COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test d’approvisionnement international pour le recrutement

Évaluez la façon dont les candidats prennent les décisions liées aux achats de marchandises auprès de fournisseurs étrangers.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test de responsable des achats - approvisionnement international est une évaluation de recrutement de niveau intermédiaire destinée aux responsables des achats, responsables des approvisionnements, acheteurs et coordinateurs des importations. Il mesure le jugement dans la planification des commandes en tenant compte des longs délais d’approvisionnement, le suivi des expéditions, la gestion des fournisseurs étrangers et la comparaison des prix selon différentes conditions commerciales, devises et modalités de paiement.

Ce que cela mesure

Connaissances pratiques et jugement en matière d’achats à l’international : planification des commandes, suivi des livraisons, gestion des fournisseurs et tarification.

Planification et commandes

Les candidats planifient les achats en tenant compte des longs délais d’approvisionnement et des exigences liées aux commandes.

Livraison complète et à temps, et suivi

Les candidats suivent les expéditions pour vérifier si les commandes arrivent complètes et à temps.

Intégration et gestion des fournisseurs

Les candidats prennent en charge l’intégration de fournisseurs étrangers et la gestion de ces relations.

Prix et conditions commerciales

Les candidats comparent les prix selon les conditions commerciales, les devises et les modalités de paiement.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Responsables des achats, responsables des approvisionnements, acheteurs et coordinateurs des importations qui passent des commandes auprès de fournisseurs étrangers et en assurent le suivi.

Ce que ce test peut évaluer

Vérifier les décisions à partir des détails de la commande
De brefs scénarios professionnels et de petits tableaux de commandes vous permettent d’évaluer comment les candidats planifient leurs achats en tenant compte des longs délais d’approvisionnement, et pas seulement de ce qu’ils indiquent sur leur CV.
Évaluer le jugement en matière de suivi des expéditions
Les questions sur le suivi des livraisons permettent d’évaluer comment les candidats réagissent aux détails d’expédition lorsqu’ils vérifient si les marchandises arriveront complètes et à temps.
Évaluer les comparaisons commerciales en contexte
Les questions peuvent inclure des devis, des devises, des taux de change, des conditions commerciales ou des modalités de paiement. Vous pouvez ainsi évaluer comment les candidats comparent les prix de fournisseurs étrangers à partir des informations fournies.
Utiliser une configuration cohérente et prise en charge
Les scénarios utilisent des entreprises fictives, des produits génériques et des noms de devises neutres. Tous les candidats peuvent utiliser une calculatrice et une feuille de brouillon.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Chargé des achats (approvisionnement à l’étranger)

66 %Percentile 35. Référence : candidats HireValid, n = 983

Planification et commandes57 %

Livraison complète et à temps, et suivi74 %

Intégration et gestion des fournisseurs67 %

Prix et conditions commerciales64 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Déroulement de l’évaluation

Chaque candidat reçoit une série différente de questions tirées de vastes banques de questions. Les 15 questions à choix multiples s’affichent une par une. L’ordre des questions et les options de réponse sont mélangés à chaque tentative. Le chronomètre de 10 minutes fonctionne sur le serveur ; après un rechargement, la même question s’affiche avec le temps restant, et les candidats ne peuvent pas revenir en arrière. Le texte des questions ne peut être ni copié ni sélectionné, et toute tentative de copie bloquée est enregistrée. HireValid consigne des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, le collage de texte dans les réponses et les réponses données plus vite qu’il n’est possible de lire une question. Un Integrity Score et une chronologie des éléments observés sont fournis pour examen par l’employeur ; ils ne prennent pas de décision à eux seuls. Avec le consentement du candidat, des photos prises aléatoirement par webcam peuvent être ajoutées.

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Utiliser le score comme élément d’appréciation

Considérez le score comme un élément à examiner par une personne, et non comme une décision de recrutement à lui seul. Complétez-le par un exercice pratique, par exemple comparer des devis de fournisseurs étrangers à l’aide du taux de change et des conditions commerciales fournis, puis discutez du raisonnement du candidat lors d’un entretien structuré. Consultez notre guide des tests de recrutement et notre guide pour un recrutement adapté aux candidats pour en savoir plus sur l’utilisation des évaluations dans le recrutement.

Questions d’entretien structuré

Comment planifieriez-vous une commande lorsque le délai d’approvisionnement du fournisseur peut influer sur la date d’arrivée des marchandises ?
Soyez attentif à la façon dont le candidat s’appuie sur le délai d’approvisionnement et les détails de la commande pour expliquer son plan.
Une expédition doit arriver, mais les informations disponibles laissent penser que la commande pourrait être incomplète. Que feriez-vous ensuite ?
Soyez attentif à une méthode de suivi claire, axée sur la confirmation du statut de l’expédition et de l’intégralité de la commande.
Comment compareriez-vous deux devis de fournisseurs étrangers lorsque les devises et les conditions commerciales diffèrent ?
Soyez attentif à la façon dont le candidat utilise le taux de change et les conditions indiquées, et explique sa comparaison.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les scénarios utilisent des entreprises fictives, des gammes de produits génériques et des noms de devises neutres (devise A, devise B). Tout taux de change éventuel est indiqué. Aucune question ne dépend donc des règles douanières, des droits de douane, des jours fériés ou des saisons propres à un pays. Les taux de droits de douane, modalités de paiement ou délais d’approvisionnement nécessaires sont indiqués dans la question, à l’exception des conditions commerciales internationales couramment utilisées dans ce métier. Les noms reflètent des origines diverses, les unités sont métriques et les dates indiquent le mois en toutes lettres. Tous les candidats peuvent utiliser une calculatrice et une feuille de brouillon.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Provisoire : la fiabilité sera communiquée lorsque 200 candidats auront passé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Un test court portant sur les tâches quotidiennes liées aux achats auprès de fournisseurs à l’étranger : planifier les commandes en tenant compte des longs délais d’approvisionnement, suivre les expéditions pour vérifier qu’elles arrivent complètes et à temps, intégrer et gérer des fournisseurs étrangers, et comparer les prix selon différentes conditions commerciales, devises et modalités de paiement. Les questions présentent de brefs scénarios professionnels, souvent accompagnés d’un petit tableau de commandes, de devis ou d’expéditions.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Une calculatrice, Brouillon.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 4 minutes, avant le test chronométré.

Foire aux questions

Qui devrait passer le test de responsable des achats (approvisionnement international) ?+

Ce test s’adresse aux responsables des achats, responsables des approvisionnements, acheteurs et coordinateurs des importations de niveau intermédiaire qui passent des commandes auprès de fournisseurs étrangers et en assurent le suivi. Les scénarios reflètent les tâches liées aux achats internationaux, notamment le suivi des expéditions et les prix des fournisseurs.

Comment le test de responsable des achats (approvisionnement international) prend-il en compte les connaissances propres à un pays ?+

Les scénarios utilisent des entreprises fictives, des gammes de produits génériques et des noms de devises neutres ; tout taux de change éventuel est indiqué. Les taux de droits de douane, modalités de paiement et délais d’approvisionnement nécessaires sont fournis. Les questions ne dépendent pas des règles douanières, des droits de douane, des jours fériés ou des saisons propres à un pays.

Les candidats peuvent-ils utiliser une calculatrice pour le test de responsable des achats (approvisionnement international) ?+

Oui. Tous les candidats peuvent utiliser une calculatrice et du papier brouillon. Le test comporte 15 questions à traiter en 10 minutes. Les candidats ne peuvent pas revenir aux questions précédentes.

Quels exercices d’entraînement sont disponibles pour le test de responsable des achats (approvisionnement international) ?+

Avant l’évaluation, les candidats peuvent essayer une série d’entraînement de 4 questions, avec une limite de temps de 4 minutes. Le test lui-même présente de brefs scénarios professionnels, souvent accompagnés d’un petit tableau de commandes, de devis ou d’expéditions.