CAPACITÀ COGNITIVE

Test delle capacità di ragionamento spaziale per la selezione

Scoprite come i candidati lavorano con forme, layout e posizioni che cambiano in un breve test di selezione illustrato.

10 minuti
15 domande
Intermedio
Scelta multipla, Scelta di immagini
Domande in inglese
Cellulare e computer

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

La valutazione del ragionamento spaziale di HireValid è un test di 10 minuti per la selezione in ruoli che prevedono l’uso di disegni, modelli, componenti o layout. Misura come i candidati ruotano mentalmente le forme, piegano layout piani, immaginano viste di assemblaggi a blocchi e seguono i cambiamenti di posizione. I rompicapi illustrati riducono al minimo la lettura.

Che cosa misura

Quanto bene riesci a immaginare forme piane e solide, ruotarle e piegarle mentalmente e seguire i cambiamenti di posizione, sotto pressione.

Ruotare mentalmente le forme

I candidati immaginano come appare una forma dopo averla ruotata mentalmente.

Piegare layout piani

I candidati determinano quale forma solida si ottiene piegando un layout piano.

Immaginare viste e assemblaggi

I candidati immaginano una struttura a blocchi da un altro lato o determinano come si incastrano i componenti.

Seguire posizioni e orientamenti

I candidati seguono la posizione e l’orientamento di un indicatore attraverso una serie di spostamenti e rotazioni.

Formati delle domande

Scelta multipla

Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.

Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.

Scelta di immagini

Il candidato: Osserva uno schema o un diagramma e sceglie l’immagine corrispondente.

Ecco cosa vedrai: Ragionamento basato su forme e schemi, che non richiede la lettura.

15 domande in 10 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Ruoli che prevedono l’uso di disegni, modelli, componenti o layout: ingegneria di ogni tipo, architettura, design di prodotto e industriale, disegno tecnico e CAD, attività di laboratorio e ricerca, ruoli da tecnico e altre professioni scientifiche e tecnologiche.

Come questo test può contribuire al processo di selezione

Indicazioni che vanno oltre il curriculum
Un curriculum può descrivere l’esperienza con disegni o layout, ma non mostra come una persona affronta questi rompicapi. Il test di ragionamento spaziale fornisce indicazioni su come ruota le forme, piega i layout e tiene traccia delle posizioni sotto pressione.
Una valutazione breve e mirata
Il test comprende 15 domande e dura 10 minuti. Il suo formato breve offre un modo strutturato per valutare il ragionamento su forme e spazio insieme alla candidatura, senza chiedere ai candidati di completare una valutazione lunga.
Due modi per affrontare i problemi
Le domande a scelta multipla presentano una breve situazione, una tabella o un’affermazione e chiedono di individuare la risposta corretta o tutte le risposte corrette. Le domande con scelta tra immagini chiedono ai candidati di esaminare uno schema o un diagramma e selezionare l’immagine adatta. Insieme, questi formati permettono di valutare più della sola capacità di riconoscimento.
Un punto di partenza pratico per il colloquio
Usate i risultati per decidere cosa approfondire con una prova pratica o un colloquio. Il test fornisce elementi sulla capacità di immaginare strutture di blocchi e seguire i cambiamenti, non un giudizio definitivo sulla capacità di una persona di svolgere un intero lavoro.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)Ragionamento spaziale

81%Percentile 68. Riferimento: candidati HireValid, n = 2315

Ruotare mentalmente le forme72%

Piegare layout piani87%

Immaginare viste e assemblaggi90%

Seguire posizioni e orientamenti73%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

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Progettazione del test e segnali nelle risposte

Ogni candidato riceve un set di domande diverso, selezionato da ampie raccolte. A ogni tentativo le domande appaiono in un ordine diverso e le opzioni di risposta vengono mescolate. Il browser riceve una domanda alla volta e le soluzioni corrette restano sui server di HireValid. Il tempo viene calcolato sul server. Se un candidato ricarica la pagina, ricompare la stessa domanda con il solo tempo rimanente; non è possibile tornare alle domande precedenti. Il testo delle domande non può essere copiato o selezionato e i tentativi di copia bloccati vengono registrati nella cronologia. HireValid riassume segnali come il tempo trascorso fuori dalla scheda del test, il testo incollato nelle risposte e le risposte date più rapidamente del tempo necessario per leggere una domanda. Il datore di lavoro esamina l’Integrity Score e la cronologia delle evidenze; il sistema non prende mai decisioni autonomamente. Con il consenso del candidato, il datore di lavoro può aggiungere foto scattate casualmente con la webcam.

Come preveniamo gli imbrogli con l'IA · Indicatori di integrità

Usate il punteggio come elemento di valutazione, non come decisione

Esaminate il punteggio insieme a una prova pratica pertinente al ruolo e a un colloquio strutturato. Per ruoli che prevedono l’uso di disegni, modelli, componenti o layout, potreste chiedere ai candidati di svolgere un’attività di prova rappresentativa del ruolo effettivo, ponendo poi a ciascuno le stesse domande durante il colloquio. Valutate come si integrano la prova pratica, la discussione al colloquio e le evidenze del test. Non usate il punteggio da solo per decidere chi passa alla fase successiva o viene assunto. Il test misura la capacità di ruotare forme, piegare layout piani, immaginare viste e assemblaggi e seguire le posizioni sotto pressione. Non misura tutte le competenze che un ruolo può richiedere. Per una visione più ampia delle capacità di ragionamento, confrontatelo con Ragionamento astratto o Risoluzione dei problemi.

Domande per colloqui strutturati

Mi racconti di un'attività in cui ha dovuto capire un disegno o una disposizione prima di agire. Come ha affrontato il compito?
Valuta se il candidato spiega chiaramente come ha interpretato il disegno o il layout, verificato la propria comprensione e gestito l’incertezza.
Descrivi una situazione in cui hai dovuto immaginare come si sarebbero incastrati dei componenti o come sarebbe apparso un assemblaggio da un altro lato. Quali passaggi hai seguito?
Valuta se il candidato sa descrivere i passaggi specifici seguiti per immaginare viste o assemblaggi e verificare che la propria interpretazione corrispondesse al compito.
Raccontami di una situazione in cui le posizioni o gli orientamenti sono cambiati mentre lavoravi. Come hai fatto a tenerne traccia?
Valuta se il candidato descrive un metodo concreto per seguire i cambiamenti, notare gli errori e tenere traccia delle posizioni rilevanti.
Quando ha dovuto capire come sarebbe cambiato un progetto o una disposizione piana una volta assemblata? Mi spieghi il suo ragionamento.
Valuta come il candidato ha collegato il layout piano alla forma risultante, non se ricorda una definizione a memoria.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Ruoli che utilizzano informazioni spaziali

Questo test di livello intermedio è pensato per ruoli che prevedono di lavorare con disegni, modelli, componenti o disposizioni. Rientrano in questo ambito l'ingegneria, l'architettura, il design di prodotto e industriale, il disegno tecnico e il CAD, il lavoro di laboratorio e di ricerca, le professioni tecniche e altri ruoli scientifici e tecnologici. Usatelo quando questo tipo di ragionamento è rilevante per il ruolo e affiancate il risultato a elementi di valutazione specifici per la mansione.

Come sono fatte le domande

Il test di ragionamento spaziale propone rompicapi illustrati su forme e spazio. I candidati possono dover riconoscere una forma ruotata, capire quale solido si ottiene piegando uno sviluppo piano, immaginare una struttura di blocchi da un altro lato oppure seguire un indicatore attraverso spostamenti e rotazioni. La maggior parte delle informazioni è presentata con disegni e c'è poco da leggere. Le domande utilizzano forme geometriche semplici, blocchi e griglie, anziché oggetti legati a una particolare cultura o professione. Simboli, contorni e ombreggiature distinguono le facce e le celle, non solo il colore. È consentito usare fogli per fare calcoli o annotazioni, e le indicazioni di rotazione specificano il senso orario o antiorario, come appare sullo schermo. Prima, i candidati possono provare una serie di esercitazione con 4 domande in 4 minuti.

Confronta i test di ragionamento correlati

Scegliete un test correlato se cercate indicazioni su un diverso tipo di ragionamento. Ragionamento verbale si concentra sul ragionamento verbale, mentre Ragionamento numerico si concentra su quello numerico. Il test di ragionamento spaziale si concentra invece sulla rotazione e la piegatura delle forme, sull’immaginazione di viste e assemblaggi e sul tracciamento di posizioni e orientamenti.

Equità e misure di supporto

Le domande utilizzano forme geometriche semplici, blocchi e griglie, anziché oggetti legati a una particolare cultura o professione, e contengono poche parole, brevi e comuni. Le facce e le celle si distinguono grazie a simboli, contorni e ombreggiature, mai solo tramite il colore. Tutti i candidati possono usare fogli per fare calcoli o annotazioni, e le indicazioni di rotazione specificano sempre il senso orario o antiorario, come appare sullo schermo.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l’affidabilità verrà riportata quando il test sarà stato completato da 200 candidati.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Una breve serie a tempo di rompicapi illustrati su forme e spazio. I candidati individuano una forma ruotata, determinano quale solido si ottiene piegando un layout piano, immaginano una struttura a blocchi da un altro lato e seguono un indicatore attraverso una serie di spostamenti e rotazioni. Quasi tutto è rappresentato con disegni e c’è pochissimo da leggere.

Le domande sono in inglese.
Strumenti consentiti: Foglio per appunti.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 4 minuti, prima del test a tempo.

Domande frequenti

Che cosa misura il test di ragionamento spaziale?+

Misura come i candidati immaginano forme piane e solide, le ruotano e le piegano mentalmente, immaginano viste e assemblaggi e seguono i cambiamenti di posizione. Le domande usano schemi, diagrammi, layout piani e strutture a blocchi. Il test è a tempo e contiene rompicapi illustrati, con pochissimo da leggere.

Quanto dura il test di ragionamento spaziale?+

Il test dura 10 minuti e comprende 15 domande. Include domande a scelta multipla basate su una breve situazione, una tabella o un'affermazione, e domande con scelta di immagini basate su uno schema o un diagramma. I candidati possono usare fogli per fare calcoli o annotazioni. Una volta passati alla domanda successiva, non possono tornare a quelle precedenti.

Per quali ruoli si può usare il test di ragionamento spaziale?+

È pensato per ruoli di livello intermedio che prevedono l’uso di disegni, modelli, componenti o layout. Tra gli esempi ci sono ingegneria, architettura, design di prodotto e industriale, disegno tecnico e CAD, attività di laboratorio e ricerca, ruoli da tecnico e altre professioni scientifiche e tecnologiche. Sceglietelo quando ruotare forme, piegare layout, immaginare assemblaggi o seguire le posizioni è pertinente al lavoro.

In che modo il test di ragionamento spaziale usa le immagini?+

Le domande con scelta tra immagini mostrano uno schema o un diagramma e chiedono al candidato di scegliere l’immagine adatta. Altre domande possono chiedere di identificare una forma ruotata, dedurre il solido ottenuto piegando un layout piano, immaginare una struttura a blocchi da un altro lato o seguire un indicatore durante le rotazioni. Queste attività richiedono di ragionare su forme e schemi e prevedono pochissima lettura.

È possibile usare fogli per appunti durante il test di ragionamento spaziale?+

Sì. Tutti i candidati possono usare fogli per fare calcoli o annotazioni. Le domande utilizzano forme geometriche semplici, blocchi e griglie, e le indicazioni di rotazione specificano il senso orario o antiorario, come appare sullo schermo. Le facce e le celle si distinguono grazie a simboli, contorni e ombreggiature, mai solo tramite il colore.

Il test di ragionamento spaziale è un prodotto per prepararsi a un esame?+

No. Questo test di ragionamento spaziale è uno strumento usato dai datori di lavoro durante la selezione. Le domande misurano la capacità di ruotare forme, piegare layout piani, immaginare viste e assemblaggi e seguire le posizioni sotto pressione. Non viene presentato come preparazione a un esame di abilitazione, a una qualifica o come equivalente a un esame specifico.

Come dovrebbero interpretare i datori di lavoro il risultato del test di ragionamento spaziale?+

Considerate il risultato come un elemento da sottoporre alla valutazione di una persona, non come una decisione di per sé. Confrontatelo con una prova pratica pertinente e un colloquio strutturato su disegni, disposizioni, componenti o assemblaggi. Il test mostra la prestazione nei suoi specifici esercizi illustrati; un colloquio e una prova pratica possono aiutarvi a capire come questo elemento si collega al ruolo.