COMPETENZE INFORMATICHE

Test Power BI per la selezione

Verifica le conoscenze pratiche di Power BI sulla preparazione dei dati, i modelli, DAX, il servizio e gli elementi visivi dei report.

10 minuti
15 domande
Intermedio
Scelta multipla
Domande in inglese
Solo desktop

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Il test Power BI è una valutazione di selezione di 10 minuti e 15 domande sulle attività quotidiane con Microsoft Power BI a livello intermedio. Riguarda la condivisione e l'aggiornamento dei contenuti nel servizio, la trasformazione dei dati in Power Query, le relazioni e le misure DAX, nonché gli elementi visivi dei report. È pensato per analisti, sviluppatori BI, specialisti della reportistica, consulenti e personale IT che supporta l'analisi self-service.

Che cosa misura

Conoscenza pratica di Power BI: il servizio, Power Query, i modelli di dati, DAX e le visualizzazioni dei report.

Servizio Power BI

Include la condivisione e l'aggiornamento dei contenuti nel servizio Power BI.

Preparazione dei dati in Power Query

Include la trasformazione dei dati attraverso i passaggi in Power Query.

Modellazione e DAX

Include la creazione di relazioni tra i dati e la scrittura di misure DAX.

Elementi visivi e report

Include la scelta e l'interpretazione degli elementi visivi nei report.

Formati delle domande

Scelta multipla

Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.

Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.

15 domande in 10 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Ruoli che creano o gestiscono report Power BI: analisti dei dati, aziendali, di marketing e finanziari, sviluppatori e consulenti BI, specialisti della reportistica e personale IT che supporta l'analisi self-service.

Cosa può mostrare questo test

Vai oltre il curriculum
Scopri come ragiona un candidato sui passaggi delle query, sulle relazioni, sulle misure DAX e sugli elementi visivi dei report, senza basarti solo su un elenco di strumenti.
Approfondisci gli aspetti rilevanti
Usa le risposte per guidare una prova pratica o un colloquio sugli aspetti pertinenti alla tua attività di reportistica, dagli aggiornamenti all'interpretazione di un grafico.
Mantieni il contenuto essenziale
La valutazione di 10 minuti offre un'indicazione mirata su quattro aree di lavoro con Power BI, senza chiedere al candidato di creare un report.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)Power BI

77%Percentile 59. Riferimento: candidati HireValid, n = 1288

Servizio Power BI68%

Preparazione dei dati in Power Query81%

Modellazione e DAX90%

Elementi visivi e report67%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

Usa questo test gratis

Indicatori di integrità della valutazione

Ogni candidato riceve un set di domande diverso, con l'ordine delle domande e le opzioni di risposta mescolati. Il browser mostra una domanda alla volta e le risposte corrette restano sui server di HireValid. Il timer di 10 minuti funziona sul server; ricaricando la pagina viene ripristinata la stessa domanda con il solo tempo rimanente e i candidati non possono tornare indietro. Il testo delle domande non può essere copiato o selezionato e un tentativo di copia bloccato viene registrato nella cronologia. HireValid può riassumere indicatori come il tempo trascorso fuori dalla scheda del test o il testo incollato nelle risposte in un Integrity Score e in una cronologia delle evidenze da esaminare. Non prende decisioni autonomamente.

Come preveniamo gli imbrogli con l'IA · Indicatori di integrità

Usa il punteggio come evidenza

Esamina il punteggio insieme a una prova pratica pertinente al ruolo e a un colloquio strutturato, mai come unico criterio per una decisione di assunzione. Chiedi al candidato di spiegare come trasformerebbe i dati, ragionerebbe su relazioni e misure o renderebbe un report più facile da leggere. Per i ruoli che richiedono anche strumenti correlati, consulta il test intermedio di Microsoft Excel, il test Snowflake o il test ETL.

Domande per colloqui strutturati

Mi spieghi come indagherebbe su un report che è cambiato dopo un aggiornamento?
Valuta la chiarezza dell'approccio nel verificare il comportamento dell'aggiornamento e nel ricostruire i passaggi pertinenti di preparazione dei dati.
Mi spieghi come modellerebbe un nuovo insieme di dati aziendali per un report?
Valuta il ragionamento del candidato sulle relazioni e sulle misure necessarie per il report.
Come sceglierebbe e valuterebbe un elemento visivo per rispondere a una domanda aziendale?
Valuta l'attenzione ai valori e alle etichette del grafico e al modo in cui aiutano a rispondere alla domanda.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Equità e misure di supporto

Le domande usano dati aziendali di uso comune, come unità, ordini, ore e regioni. Non contengono simboli di valuta e le date riportano il mese scritto in lettere. Il funzionamento del prodotto corrisponde alla versione attuale di Power BI Desktop e del servizio con impostazioni statunitensi. Licenze, prezzi e funzionalità in anteprima sono esclusi. Ogni tabella, passaggio di query e grafico necessario per rispondere a una domanda è mostrato nella domanda stessa, quindi non occorre ricordare una schermata o un percorso di menu specifico. Le domande sui grafici riguardano i valori e le etichette, mai i colori. Per svolgere il test è necessario un computer, così da poter leggere agevolmente tabelle e grafici.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l'affidabilità viene riportata una volta che 200 candidati hanno completato il test.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Domande brevi e a tempo sulle attività quotidiane con Microsoft Power BI a livello intermedio. Riguardano la condivisione e l'aggiornamento dei contenuti nel servizio Power BI, la trasformazione dei dati in Power Query, la creazione di relazioni e la scrittura di misure DAX, nonché la scelta e l'interpretazione degli elementi visivi. Molte domande mostrano una piccola tabella, un elenco di passaggi di una query o un grafico e chiedono quale risultato produce un passaggio, una misura o un'impostazione.

Le domande sono in inglese.
Non sono necessari ausili.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 4 minuti, prima del test a tempo.
Da svolgere su un computer desktop o portatile.

Microsoft Power BI, Power Query sono marchi dei rispettivi titolari. HireValid non è affiliata a tali titolari né è da loro approvata.

Domande frequenti

Che cosa misura il test Power BI?+

Misura le conoscenze pratiche del servizio Power BI, della preparazione dei dati in Power Query, delle relazioni e delle misure DAX, nonché degli elementi visivi dei report. Le domande possono mostrare una piccola tabella, i passaggi di una query o un grafico e chiedere quale risultato produce un passaggio, una misura o un'impostazione.

Per quali ruoli è adatto il test Power BI?+

Usalo per selezionare persone che creano o gestiscono report Power BI, tra cui analisti dei dati, aziendali, di marketing o finanziari, sviluppatori e consulenti BI, specialisti della reportistica e personale IT che supporta l'analisi self-service.

Qual è il formato del test Power BI?+

Il test intermedio comprende 15 domande a scelta multipla e dura 10 minuti. Si svolge solo da computer, senza strumenti di supporto né possibilità di tornare indietro. Un set di esercitazione separato comprende 4 domande e dura 4 minuti.

Come vengono presentati grafici e tabelle nel test Power BI?+

La domanda include la tabella, i passaggi della query o il grafico necessari per rispondere. I dati aziendali di uso comune riguardano unità, ordini, ore e regioni; i grafici vengono descritti in base ai valori e alle etichette, non ai colori. È necessario un computer per leggerli agevolmente.