VELOCITÀ DI DIGITAZIONE

Test di digitazione in minuscolo per le assunzioni

Scopri come i candidati digitano parole comuni in minuscolo usando i tasti alfabetici.

2 minuti
2 domande
Livello iniziale
Digitazione
Domande in inglese
Solo desktop

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Il test di velocità di digitazione in minuscolo dura due minuti e chiede ai candidati di digitare sequenze di parole di uso comune in minuscolo e in ordine casuale. Misura la velocità di digitazione e la precisione, attribuendo più peso alle parole al minuto che alla precisione. È adatto a ruoli di livello iniziale in cui conta la quantità di testo digitato, come amministrazione d’ufficio, reception, assistenza clienti via chat ed email e inserimento dati.

Che cosa misura

La velocità e la precisione con cui si digitano sequenze di parole comuni in minuscolo.

Velocità e precisione di digitazione in minuscolo

I candidati digitano parole comuni in minuscolo, separate da un singolo spazio e senza maiuscole, cifre o segni di punteggiatura.

Formati delle domande

Digitazione

Il candidato: Digita un brano o una serie di cifre nel minor tempo possibile, con la massima precisione.

Ecco cosa vedrai: Velocità e precisione insieme: digitare in fretta ma con poca attenzione non dà buoni risultati.

2 domande in 2 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Ruoli in cui conta la quantità di testo digitato: amministrazione d’ufficio, reception, assistenza clienti via chat ed email, inserimento dati, assistenti marketing e comunicazione e trascrizione.

Cosa può indicare questo test di digitazione

Velocità senza indizi dati dalle frasi
Le parole non formano frasi, quindi i candidati non possono anticipare la digitazione basandosi sul significato. Il risultato riflette la velocità nel digitare sequenze di parole comuni.
Prestazioni sui tasti alfabetici
Escludere maiuscole, cifre e segni di punteggiatura mantiene l’attenzione sui tasti alfabetici, anziché su simboli o layout di tastiera poco familiari.
Un punteggio contestualizzato
Le parole al minuto hanno un peso maggiore rispetto alla percentuale di caratteri digitati correttamente, con un obiettivo di 45 parole al minuto. Consideri il punteggio come un elemento da esaminare, non come una decisione sul candidato.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)Velocità di digitazione, lettere minuscole

39 parole al minutoaccuratezza: 98%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

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Come vengono registrate le risposte al test

Ogni candidato riceve una serie diversa di domande, estratte da ampi archivi, che vengono presentate una alla volta. Il browser non riceve le risposte corrette. Il timer è gestito dal server, quindi ricaricando la pagina si torna alla stessa domanda con il tempo rimanente. Il testo delle domande non può essere copiato né selezionato; i tentativi di copia bloccati vengono registrati nella cronologia. La velocità e la precisione si basano sui tasti premuti dal candidato; il testo incollato o visualizzato all’istante viene registrato. HireValid può riassumere segnali come il tempo trascorso fuori dalla scheda del test, il testo incollato e le risposte date in un tempo inferiore a quello necessario per leggere una domanda, in un Integrity Score accompagnato da una cronologia delle evidenze. Il datore di lavoro esamina questi segnali: non determinano da soli una decisione.

Come preveniamo gli imbrogli con l'IA · Indicatori di integrità

Usi il punteggio come uno dei segnali

Esamini il punteggio insieme a un esempio di lavoro che rifletta le attività di digitazione previste dal ruolo, quindi utilizzi un colloquio strutturato per porre a tutti i candidati domande comparabili e pertinenti al lavoro. Le due brevi sequenze offrono una rapida indicazione della velocità, non un profilo completo delle capacità di digitazione. Per una valutazione più ampia, lo confronti con Velocità e precisione di digitazione.

Domande per colloqui strutturati

Mi parli di un’attività lavorativa in cui ha dovuto inserire correttamente una grande quantità di testo. Come ha controllato il suo lavoro?
Presti attenzione a un metodo di controllo concreto e a come il candidato spiega di aver bilanciato velocità e precisione nell’inserimento.
Descriva una situazione in cui ha dovuto correggere un testo già inserito. Cosa ha fatto?
Presti attenzione alla chiarezza del processo di correzione e a come il candidato considera l’effetto delle modifiche sul resto del lavoro.
Come gestirebbe un’attività in chat o via email che richiede risposte rapide e testi chiari?
Presti attenzione ai passaggi pratici che il candidato seguirebbe per scrivere, rivedere e inviare le risposte in sequenza.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Equità e misure di supporto

Le parole sono brevi e comuni nell’inglese statunitense, scelte per essere familiari a un livello di lettura di base; non includono nomi, espressioni gergali, marchi, nomi di luoghi o termini specialistici. Escludere maiuscole, cifre e segni di punteggiatura mantiene il test incentrato sulla velocità di digitazione dei tasti alfabetici, così i candidati non vengono penalizzati per simboli o layout di tastiera poco familiari, oltre che per i tasti alfabetici. Il test richiede una tastiera per computer, quindi i candidati vengono informati prima di iniziare che non può essere svolto da telefono.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l’affidabilità verrà indicata una volta che 200 candidati avranno completato il test. Due brevi sequenze offrono una rapida indicazione della velocità, non un profilo completo delle capacità di digitazione.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Un test di digitazione di due minuti composto da sequenze di parole di uso comune in minuscolo, in ordine casuale, separate da un singolo spazio e senza maiuscole, cifre o segni di punteggiatura. Poiché le parole non formano frasi, i candidati non possono anticipare la digitazione basandosi sul significato: il risultato riflette quindi la velocità di digitazione. Il punteggio attribuisce più peso alle parole al minuto rispetto alla precisione, cioè alla percentuale di caratteri digitati correttamente, prendendo come riferimento un obiettivo di 45 parole al minuto.

Le domande sono in inglese.
Non sono necessari ausili.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 2 minuti, prima del test a tempo.
Da svolgere su un computer desktop o portatile.

Domande frequenti

Per quali ruoli di livello iniziale è adatto il test di velocità di digitazione in minuscolo?+

È pensato per i ruoli in cui conta la quantità di testo digitato, tra cui amministrazione d’ufficio, reception, assistenza clienti via chat ed email e inserimento dati. Scopri alcuni esempi: [Addetto all’amministrazione d’ufficio](/roles/office-administrator), [Addetto alla reception](/roles/receptionist) e [Addetto all’assistenza clienti](/roles/customer-support-agent).

Come tiene conto delle diverse tastiere il test di velocità di digitazione in minuscolo?+

Le sequenze sono composte da parole brevi e comuni dell’inglese statunitense, adatte a un livello di lettura di base, senza nomi, espressioni gergali, marchi, nomi di luoghi o termini specialistici. Non ci sono maiuscole, cifre o segni di punteggiatura, così i candidati non vengono penalizzati per simboli o layout di tastiera poco familiari, oltre che per i tasti alfabetici.

I candidati possono usare strumenti di supporto o tornare indietro nel test di velocità di digitazione in minuscolo?+

Per questo test non sono previsti strumenti di supporto e i candidati non possono tornare a una sequenza precedente. Il test richiede una tastiera per computer, quindi è disponibile solo su desktop e non può essere svolto da telefono. I candidati vengono informati prima di iniziare.

È previsto un turno di esercitazione prima del test di velocità di digitazione in minuscolo?+

Sì. Prima del test valutato, i candidati possono provare quattro domande di esercitazione in due minuti. Il test valutato consiste in due sequenze e dura anch’esso due minuti. Poiché la parte valutata è breve, il turno di esercitazione permette ai candidati di prendere confidenza con la tastiera.