നിയമനത്തിനുള്ള യുക്തിചിന്താ, അമൂർത്ത ചിന്താ ടെസ്റ്റ്

ഈ ടെസ്റ്റ് എന്താണ് അളക്കുന്നത്?

പരിചയമില്ലാത്ത സിസ്റ്റങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതോ ആവർത്തനരീതികൾ തിരിച്ചറിയേണ്ടതോ ആയ ജോലികൾക്ക് ഇത് പ്രയോജനകരമായൊരു അനുബന്ധമാണ്. ഭാഷയ്ക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുള്ള ടെസ്റ്റിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായൊരു കാഴ്ചപ്പാട് ദൃശ്യപ്രവർത്തനങ്ങൾ നൽകുന്നു.

• ക്രമങ്ങൾ
• നിയമം തിരിച്ചറിയൽ
• നിഗമനാത്മക യുക്തിചിന്ത

സ്കോറുകൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണം?

പ്രസക്തമായ ജോലി സാമ്പിളിനും ഘടനാപരമായ അഭിമുഖത്തിനുമൊപ്പം കഴിവിന്റെ തെളിവുകളും അവലോകനം ചെയ്യുക. റിപ്പോർട്ടുകളിൽ അസംസ്കൃതമോ സ്കെയിൽ ചെയ്തതോ ആയ ഫലവും, അനുയോജ്യമായ നോർം ഡാറ്റ ലഭ്യമാണെങ്കിൽ, റഫറൻസ് ഗ്രൂപ്പും പതിപ്പും ഉൾപ്പെടുത്തിയ പെർസെന്റൈലും ഉണ്ടായിരിക്കും.

ഉയർന്ന സ്കോർ മികച്ച പ്രകടനത്തിനുള്ള ഉറപ്പായും കുറഞ്ഞ സ്കോർ ഒരാളുടെ കഴിവിന്റെ പൂർണമായ അളവായും കണക്കാക്കരുത്. സ്കോറിങ്ങും ബെഞ്ച്മാർക്കുകളും മനസ്സിലാക്കുക.

സത്യസന്ധതയും നീതിയും എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കും?

ദൃശ്യരൂപത്തിലുള്ള ഫോർമാറ്റുകൾക്ക് എല്ലാവർക്കും ഉപയോഗിക്കാനാകുന്ന ബദലുകൾ ആവശ്യമാണ്. വായനാഭാരം കുറവാണെന്നത് സാംസ്കാരികമായോ വൈകല്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടോ ഉള്ള എല്ലാ തടസ്സങ്ങളും ഇല്ലാതാക്കുമെന്ന് കരുതരുത്.

Integrity ക്രമീകരണങ്ങളിൽ ക്രമരഹിതമായി നൽകുന്ന ചോദ്യങ്ങളും ബ്രൗസർ ഇവന്റുകളെക്കുറിച്ചുള്ള തെളിവുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഓപ്ഷണൽ ക്യാമറ പരിശോധനകൾക്ക് അറിയിപ്പും സമ്മതവും ആവശ്യമാണ്. ഈ പേജിലെ ഡെമോ നിങ്ങളുടെ ഉപകരണത്തിൽത്തന്നെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു; നിങ്ങളെ നിരീക്ഷിക്കുന്നില്ല.

പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ