നിയമനത്തിനുള്ള ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് നൈപുണ്യ പരിശോധന

ഈ ടെസ്റ്റ് എന്താണ് അളക്കുന്നത്?

കാമ്പെയ്ൻ റിപ്പോർട്ടുകൾ വ്യാഖ്യാനിക്കുകയും പരീക്ഷണങ്ങൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന മാർക്കറ്റിങ് കോർഡിനേറ്റർമാർക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തത്. മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ഇന്റർഫേസ് മനഃപാഠമാക്കുന്നതിനേക്കാൾ ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള യുക്തിചിന്തയ്ക്കാണ് ഇത് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നത്.

• ക്യാമ്പെയ്ൻ കണക്കുകൾ
• പ്രേക്ഷകരുടെ ഉദ്ദേശ്യം
• പരീക്ഷണ രൂപകൽപ്പന

സ്കോറുകൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണം?

പ്രസക്തമായ ജോലി സാമ്പിളിനും ഘടനാപരമായ അഭിമുഖത്തിനുമൊപ്പം കഴിവിന്റെ തെളിവുകളും അവലോകനം ചെയ്യുക. റിപ്പോർട്ടുകളിൽ അസംസ്കൃതമോ സ്കെയിൽ ചെയ്തതോ ആയ ഫലവും, അനുയോജ്യമായ നോർം ഡാറ്റ ലഭ്യമാണെങ്കിൽ, റഫറൻസ് ഗ്രൂപ്പും പതിപ്പും ഉൾപ്പെടുത്തിയ പെർസെന്റൈലും ഉണ്ടായിരിക്കും.

ഉയർന്ന സ്കോർ മികച്ച പ്രകടനത്തിനുള്ള ഉറപ്പായും കുറഞ്ഞ സ്കോർ ഒരാളുടെ കഴിവിന്റെ പൂർണമായ അളവായും കണക്കാക്കരുത്. സ്കോറിങ്ങും ബെഞ്ച്മാർക്കുകളും മനസ്സിലാക്കുക.

സത്യസന്ധതയും നീതിയും എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കും?

പൊതുവായ മാർക്കറ്റിങ് ധാരണയും എൻട്രി-ലെവൽ റോളിന് ആവശ്യമില്ലാത്ത പ്രത്യേക അറിവും വേർതിരിക്കുക.

Integrity ക്രമീകരണങ്ങളിൽ ക്രമരഹിതമായി നൽകുന്ന ചോദ്യങ്ങളും ബ്രൗസർ ഇവന്റുകളെക്കുറിച്ചുള്ള തെളിവുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഓപ്ഷണൽ ക്യാമറ പരിശോധനകൾക്ക് അറിയിപ്പും സമ്മതവും ആവശ്യമാണ്. ഈ പേജിലെ ഡെമോ നിങ്ങളുടെ ഉപകരണത്തിൽത്തന്നെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു; നിങ്ങളെ നിരീക്ഷിക്കുന്നില്ല.

പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ