ଏହି ପରୀକ୍ଷା କ'ଣ ମାପେ?
ରେକର୍ଡ, ଅର୍ଡର ନମ୍ବର ଓ ବିସ୍ତୃତ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ସମ୍ଭାଳୁଥିବା ପ୍ରଶାସନ, ଗ୍ରାହକ ସହାୟତା ଓ ଅପରେସନ୍ସ ପଦ ପାଇଁ ତିଆରି।
- ତ୍ରୁଟି ଚିହ୍ନଟ
- ରେକର୍ଡ ମେଳକ
- ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ପାଳନ
ମୂଳ ରେଫରେନ୍ସଟି ହେଉଛି HV-4826। କେଉଁ କପି କରାଯାଇଥିବା ରେଫରେନ୍ସଟି ଠିକ୍ ମେଳ ଖାଉଛି?
ଉଦାହରଣାତ୍ମକ ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନ। ଏହା ପ୍ରମାଣିତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ନୁହେଁ।
ସ୍କୋରଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ?
ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ କାର୍ଯ୍ୟ ନମୁନା ଏବଂ ସଂରଚିତ ସାକ୍ଷାତକାର ସହିତ ଦକ୍ଷତା ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରମାଣର ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ। ରିପୋର୍ଟରେ କଞ୍ଚା କିମ୍ବା ସ୍କେଲ୍ କରାଯାଇଥିବା ଫଳାଫଳ ଥାଏ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ନର୍ମ ଡାଟା ଉପଲବ୍ଧ ଥିଲେ, ତାହାର ରେଫରେନ୍ସ ଗ୍ରୁପ୍ ଓ ସଂସ୍କରଣ ସହିତ ପର୍ସେଣ୍ଟାଇଲ୍ ମଧ୍ୟ ଥାଏ।
ଉଚ୍ଚ ସ୍କୋରକୁ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ଗ୍ୟାରାଣ୍ଟି ଭାବେ କିମ୍ବା କମ୍ ସ୍କୋରକୁ କାହାର ଦକ୍ଷତାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଚିତ୍ର ଭାବେ ଧରନ୍ତୁ ନାହିଁ। ସ୍କୋରିଂ ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡ ବୁଝନ୍ତୁ।
ସତ୍ୟନିଷ୍ଠା ଓ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତତା ବିଷୟରେ କ'ଣ?
ପଢ଼ିବାକୁ ସହଜ ଅକ୍ଷର ଏବଂ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ କଣ୍ଟ୍ରାଷ୍ଟ ରଖନ୍ତୁ। ଦୃଶ୍ୟ ସୂଚନା ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖନ୍ତୁ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ପ୍ରକୃତ ଆବଶ୍ୟକତା ସଠିକତା, ସେତେବେଳେ ଗତି ମାପନ୍ତୁ ନାହିଁ।
Integrity ସେଟିଂସ୍ରେ ଯାଦୃଚ୍ଛିକ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ବ୍ରାଉଜର୍ ଇଭେଣ୍ଟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରମାଣ ରହିଛି। ଇଚ୍ଛାଧୀନ କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ପୂର୍ବରୁ ସୂଚନା ଦେବା ଏବଂ ସମ୍ମତି ନେବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହି ପୃଷ୍ଠାର ଡେମୋ ଆପଣଙ୍କ ଡିଭାଇସ୍ରେ ଚାଲେ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଉପରେ ନଜର ରଖେ ନାହିଁ।
ଆମର ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତ ନିଯୁକ୍ତି ପଦ୍ଧତି ପଢ଼ନ୍ତୁବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ
ଟେଷ୍ଟ୍ଟି କେତେ ସମୟର?+
20ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଏହି test କରିବାକୁ ପ୍ରାୟ 8 ମିନିଟ୍ ଲାଗେ।
କେଉଁ ଭାଷା ଏବଂ format ଉପଲବ୍ଧ?+
ଏହି test ଇଂରାଜୀରେ ଅଛି। ଫର୍ମାଟ୍: ମେଳ କରିବା ଓ ବହୁବିକଳ୍ପ ପ୍ରଶ୍ନ। ମାର୍କେଟିଂ ୱେବସାଇଟ୍ର ଅନୁବାଦ ହୋଇଥିବାରୁ ଏହାର assessment ଅନୁବାଦିତ ଭାଷାରେ ଉପଲବ୍ଧ ବୋଲି ଅର୍ଥ ହୁଏ ନାହିଁ।
ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ଏକମାତ୍ର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଭାବେ ମୁଁ ଏହାକୁ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବି କି?+
ନା। ଚାକିରି ସହ ଜଡ଼ିତ ପ୍ରମାଣ, ଆବଶ୍ୟକ ସୁବିଧା ଏବଂ ମାନବୀୟ ସମୀକ୍ଷାକୁ ଏକାଠି ବିଚାର କରନ୍ତୁ। ଏହି ପୃଷ୍ଠାରେ ଥିବା ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନଟି ଏକ ଉଦାହରଣ, ସ୍କୋର ଦିଆଯାଉଥିବା ଟେଷ୍ଟ ନୁହେଁ।