ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ଯୁକ୍ତି ପରୀକ୍ଷା

ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଏକ numerical reasoning test: ଟେବୁଲ୍, ପ୍ରତିଶତ ଏବଂ ତଥ୍ୟଭିତ୍ତିକ ପ୍ରଶ୍ନ, ଉତ୍ତର ସହ ପାଞ୍ଚଟି ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନ, calculator ବ୍ୟବହାର ନିୟମ ଏବଂ score କିପରି ବ୍ୟବହାର କରିବେ।

ଏହି ପରୀକ୍ଷା କ'ଣ ମାପେ?

ପରିମାଣ ତୁଳନା କରୁଥିବା କିମ୍ବା ଦୈନନ୍ଦିନ ବ୍ୟବସାୟିକ ଡାଟାର ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରୁଥିବା ଜୁନିୟର ଆନାଲିଷ୍ଟ, ଅପରେସନ୍ସ ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ ଓ ଅନ୍ୟ ପଦ ପାଇଁ ତିଆରି। ଏହା ଉନ୍ନତ ଗଣିତ ପରିବର୍ତ୍ତେ ସଂଖ୍ୟାର ବ୍ୟାଖ୍ୟା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଏ।

  • ଶତକଡ଼ା
  • ଅନୁପାତ
  • ଡାଟାର ବ୍ୟାଖ୍ୟା
ଏକ ନମୁନା ପ୍ରଶ୍ନ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ

ଗୋଟିଏ ଟିମ୍ ସୋମବାର 80ଟି ଟିକେଟ୍ ଏବଂ ମଙ୍ଗଳବାର 100ଟି ଟିକେଟ୍ ସମାଧାନ କରେ। ବୃଦ୍ଧି କେତେ?

ଉଦାହରଣାତ୍ମକ ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନ। ଏହା ପ୍ରମାଣିତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ନୁହେଁ।

ସ୍କୋରଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ?

ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ କାର୍ଯ୍ୟ ନମୁନା ଏବଂ ସଂରଚିତ ସାକ୍ଷାତକାର ସହିତ ଦକ୍ଷତା ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରମାଣର ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ। ରିପୋର୍ଟରେ କଞ୍ଚା କିମ୍ବା ସ୍କେଲ୍ କରାଯାଇଥିବା ଫଳାଫଳ ଥାଏ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ନର୍ମ ଡାଟା ଉପଲବ୍ଧ ଥିଲେ, ତାହାର ରେଫରେନ୍ସ ଗ୍ରୁପ୍ ଓ ସଂସ୍କରଣ ସହିତ ପର୍ସେଣ୍ଟାଇଲ୍ ମଧ୍ୟ ଥାଏ।

ଉଚ୍ଚ ସ୍କୋରକୁ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ଗ୍ୟାରାଣ୍ଟି ଭାବେ କିମ୍ବା କମ୍ ସ୍କୋରକୁ କାହାର ଦକ୍ଷତାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଚିତ୍ର ଭାବେ ଧରନ୍ତୁ ନାହିଁ। ସ୍କୋରିଂ ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡ ବୁଝନ୍ତୁ।

ସତ୍ୟନିଷ୍ଠା ଓ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତତା ବିଷୟରେ କ'ଣ?

କାମ ପାଇଁ ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ବିଚାରଶକ୍ତି ଜରୁରୀ ହେଲେ ମାତ୍ର ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ। କାଲକୁଲେଟର୍ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଅଛି କି ନାହିଁ, candidatesଙ୍କୁ ଆଗରୁ ଜଣାନ୍ତୁ।

Integrity ସେଟିଂସ୍‌ରେ ଯାଦୃଚ୍ଛିକ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ବ୍ରାଉଜର୍ ଇଭେଣ୍ଟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରମାଣ ରହିଛି। ଇଚ୍ଛାଧୀନ କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ପୂର୍ବରୁ ସୂଚନା ଦେବା ଏବଂ ସମ୍ମତି ନେବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହି ପୃଷ୍ଠାର ଡେମୋ ଆପଣଙ୍କ ଡିଭାଇସ୍‌ରେ ଚାଲେ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଉପରେ ନଜର ରଖେ ନାହିଁ।

ଆମର ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତ ନିଯୁକ୍ତି ପଦ୍ଧତି ପଢ଼ନ୍ତୁ

ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ

ଟେଷ୍ଟ୍‌ଟି କେତେ ସମୟର?+

20ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଏହି test କରିବାକୁ ପ୍ରାୟ 10 ମିନିଟ୍ ଲାଗେ।

କେଉଁ ଭାଷା ଏବଂ format ଉପଲବ୍ଧ?+

ଏହି test ଇଂରାଜୀରେ ଅଛି। ଫର୍ମାଟ୍: ବହୁବିକଳ୍ପ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ସଂଖ୍ୟାତ୍ମକ ଇନ୍‌ପୁଟ୍। ମାର୍କେଟିଂ ୱେବସାଇଟ୍‌ର ଅନୁବାଦ ହୋଇଥିବାରୁ ଏହାର assessment ଅନୁବାଦିତ ଭାଷାରେ ଉପଲବ୍ଧ ବୋଲି ଅର୍ଥ ହୁଏ ନାହିଁ।

ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ଏକମାତ୍ର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଭାବେ ମୁଁ ଏହାକୁ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବି କି?+

ନା। ଚାକିରି ସହ ଜଡ଼ିତ ପ୍ରମାଣ, ଆବଶ୍ୟକ ସୁବିଧା ଏବଂ ମାନବୀୟ ସମୀକ୍ଷାକୁ ଏକାଠି ବିଚାର କରନ୍ତୁ। ଏହି ପୃଷ୍ଠାରେ ଥିବା ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନଟି ଏକ ଉଦାହରଣ, ସ୍କୋର ଦିଆଯାଉଥିବା ଟେଷ୍ଟ ନୁହେଁ।

ସମତୁଲିତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରନ୍ତୁ

ଉପଯୋଗୀ ଭୂମିକା ପ୍ୟାକେଜ୍‌ଗୁଡ଼ିକ

ଅନୁସନ୍ଧାନ ଜାରି ରଖନ୍ତୁ

ସମ୍ବନ୍ଧିତ ପରୀକ୍ଷା

ଅନୁମାନ କମ୍। ଭଲ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅଧିକ।

AI ଉତ୍ତରକୁ ଆହୁରି ଭଲ କରିପାରେ।
ଏହା ପଛରେ ଥିବା ଦକ୍ଷତାକୁ ଦେଖି ନିଯୁକ୍ତି କରନ୍ତୁ।

AI ଯୁଗ ପାଇଁ ତିଆରି ଉନ୍ନତ ନିଯୁକ୍ତି ଆକଳନ ଏବଂ Integrity ଟୁଲ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ ଜାଣନ୍ତୁ।

ମାଗଣାରେ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁକିମ୍ବା ଏକ ନମୁନା ଟେଷ୍ଟ କରିଦେଖନ୍ତୁ କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ଦରକାର ନାହିଁ। ବାର୍ଷିକ ଚୁକ୍ତିରେ ବାନ୍ଧି ହେବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ।