ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ସମାଲୋଚନାତ୍ମକ ଚିନ୍ତନ ପରୀକ୍ଷା

ଏହି ପରୀକ୍ଷା କ'ଣ ମାପେ?

ପ୍ରମାଣର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରି ସୁପାରିଶ ଦେଉଥିବା analyst, coordinator, manager ଏବଂ ଅନ୍ୟ ଭୂମିକାଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଏହା ଉପଯୋଗୀ। ପ୍ରାର୍ଥୀ ନେଇଥିବା କୌଣସି ନିଷ୍ପତ୍ତି ବିଷୟରେ ଏକ ସଂରଚିତ interview ପ୍ରଶ୍ନ ସହ ଏହାକୁ ଯୋଡ଼ନ୍ତୁ।

• ଧାରଣାଗୁଡ଼ିକୁ ଚିହ୍ନଟ କରିବା
• ନିଷ୍କର୍ଷ ଟାଣିବା
• ଯୁକ୍ତିଗୁଡ଼ିକର ମୂଲ୍ୟାୟନ

ସ୍କୋରଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ?

ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ କାର୍ଯ୍ୟ ନମୁନା ଏବଂ ସଂରଚିତ ସାକ୍ଷାତକାର ସହିତ ଦକ୍ଷତା ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରମାଣର ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ। ରିପୋର୍ଟରେ କଞ୍ଚା କିମ୍ବା ସ୍କେଲ୍ କରାଯାଇଥିବା ଫଳାଫଳ ଥାଏ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ନର୍ମ ଡାଟା ଉପଲବ୍ଧ ଥିଲେ, ତାହାର ରେଫରେନ୍ସ ଗ୍ରୁପ୍ ଓ ସଂସ୍କରଣ ସହିତ ପର୍ସେଣ୍ଟାଇଲ୍ ମଧ୍ୟ ଥାଏ।

ଉଚ୍ଚ ସ୍କୋରକୁ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ଗ୍ୟାରାଣ୍ଟି ଭାବେ କିମ୍ବା କମ୍ ସ୍କୋରକୁ କାହାର ଦକ୍ଷତାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଚିତ୍ର ଭାବେ ଧରନ୍ତୁ ନାହିଁ। ସ୍କୋରିଂ ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡ ବୁଝନ୍ତୁ।

ସତ୍ୟନିଷ୍ଠା ଓ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତତା ବିଷୟରେ କ'ଣ?

ପଢ଼ିବାର ପରିମାଣ ଫଳାଫଳକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ। ଭାଷା ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପଦର ଆବଶ୍ୟକତା ସହ ସମାନୁପାତିକ ରଖନ୍ତୁ ଏବଂ ଅନୁରୋଧ କଲେ ଅତିରିକ୍ତ ସମୟ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁବିଧା ଦିଅନ୍ତୁ।

Integrity ସେଟିଂସ୍‌ରେ ଯାଦୃଚ୍ଛିକ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ବ୍ରାଉଜର୍ ଇଭେଣ୍ଟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରମାଣ ରହିଛି। ଇଚ୍ଛାଧୀନ କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ପୂର୍ବରୁ ସୂଚନା ଦେବା ଏବଂ ସମ୍ମତି ନେବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହି ପୃଷ୍ଠାର ଡେମୋ ଆପଣଙ୍କ ଡିଭାଇସ୍‌ରେ ଚାଲେ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଉପରେ ନଜର ରଖେ ନାହିଁ।

ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ