ଏହି ପରୀକ୍ଷା କ'ଣ ମାପେ?
ବ୍ରାଉଜର୍-ଆଧାରିତ ପ୍ରୋଡକ୍ଟିଭିଟି ଟୁଲ୍ରେ ସହଯୋଗ କରୁଥିବା ଭର୍ଚୁଆଲ୍ ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ ଏବଂ ଅଫିସ୍ ଟିମ୍ଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ।
- ଫାଇଲ୍ ଅନୁମତି
- ସହଯୋଗ
- କ୍ୟାଲେଣ୍ଡର ସମନ୍ୱୟ
ଜଣେ ସହକର୍ମୀ ଅନ୍ତିମ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟକୁ ସିଧାସଳଖ ବଦଳାଇ ନଦେଇ ସଂଶୋଧନ ପ୍ରସ୍ତାବ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି। କେଉଁ କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରଣାଳୀ ଉପଯୁକ୍ତ?
ଉଦାହରଣାତ୍ମକ ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନ। ଏହା ପ୍ରମାଣିତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ନୁହେଁ।
ସ୍କୋରଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ?
ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ କାର୍ଯ୍ୟ ନମୁନା ଏବଂ ସଂରଚିତ ସାକ୍ଷାତକାର ସହିତ ଦକ୍ଷତା ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରମାଣର ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ। ରିପୋର୍ଟରେ କଞ୍ଚା କିମ୍ବା ସ୍କେଲ୍ କରାଯାଇଥିବା ଫଳାଫଳ ଥାଏ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ନର୍ମ ଡାଟା ଉପଲବ୍ଧ ଥିଲେ, ତାହାର ରେଫରେନ୍ସ ଗ୍ରୁପ୍ ଓ ସଂସ୍କରଣ ସହିତ ପର୍ସେଣ୍ଟାଇଲ୍ ମଧ୍ୟ ଥାଏ।
ଉଚ୍ଚ ସ୍କୋରକୁ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ଗ୍ୟାରାଣ୍ଟି ଭାବେ କିମ୍ବା କମ୍ ସ୍କୋରକୁ କାହାର ଦକ୍ଷତାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଚିତ୍ର ଭାବେ ଧରନ୍ତୁ ନାହିଁ। ସ୍କୋରିଂ ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡ ବୁଝନ୍ତୁ।
ସତ୍ୟନିଷ୍ଠା ଓ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତତା ବିଷୟରେ କ'ଣ?
ସହଯୋଗମୂଳକ କାର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ ଏବଂ ପରିପ୍ରେକ୍ଷ୍ୟ ଦିଅନ୍ତୁ। କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଇଣ୍ଟରଫେସ୍ ସହ ପରିଚିତ ହେବା ସାଧାରଣ ପ୍ରଶାସନିକ ଦକ୍ଷତା ସହ ସମାନ ନୁହେଁ।
Integrity ସେଟିଂସ୍ରେ ଯାଦୃଚ୍ଛିକ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ବ୍ରାଉଜର୍ ଇଭେଣ୍ଟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରମାଣ ରହିଛି। ଇଚ୍ଛାଧୀନ କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ପୂର୍ବରୁ ସୂଚନା ଦେବା ଏବଂ ସମ୍ମତି ନେବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହି ପୃଷ୍ଠାର ଡେମୋ ଆପଣଙ୍କ ଡିଭାଇସ୍ରେ ଚାଲେ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଉପରେ ନଜର ରଖେ ନାହିଁ।
ଆମର ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତ ନିଯୁକ୍ତି ପଦ୍ଧତି ପଢ଼ନ୍ତୁବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ
ଟେଷ୍ଟ୍ଟି କେତେ ସମୟର?+
15ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଏହି test କରିବାକୁ ପ୍ରାୟ 8 ମିନିଟ୍ ଲାଗେ।
କେଉଁ ଭାଷା ଏବଂ format ଉପଲବ୍ଧ?+
ଏହି test ଇଂରାଜୀରେ ଅଛି। ଫର୍ମାଟ୍: କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରବାହ ବିଷୟରେ ବହୁବିକଳ୍ପ ପ୍ରଶ୍ନ। ମାର୍କେଟିଂ ୱେବସାଇଟ୍ର ଅନୁବାଦ ହୋଇଥିବାରୁ ଏହାର assessment ଅନୁବାଦିତ ଭାଷାରେ ଉପଲବ୍ଧ ବୋଲି ଅର୍ଥ ହୁଏ ନାହିଁ।
ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ଏକମାତ୍ର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଭାବେ ମୁଁ ଏହାକୁ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବି କି?+
ନା। ଚାକିରି ସହ ଜଡ଼ିତ ପ୍ରମାଣ, ଆବଶ୍ୟକ ସୁବିଧା ଏବଂ ମାନବୀୟ ସମୀକ୍ଷାକୁ ଏକାଠି ବିଚାର କରନ୍ତୁ। ଏହି ପୃଷ୍ଠାରେ ଥିବା ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନଟି ଏକ ଉଦାହରଣ, ସ୍କୋର ଦିଆଯାଉଥିବା ଟେଷ୍ଟ ନୁହେଁ।