modelo de descrição de vaga de Assistente de contabilidade
Um modelo de descrição de vaga para profissional de escrituração contábil, pronto para copiar: campos para responsabilidades, habilidades e salário, além de dicas sobre requisitos essenciais e um teste de contabilidade para usar em conjunto.
A resposta curta
Este modelo de descrição de vaga para profissional de escrituração contábil oferece um ponto de partida claro e justo para a contratação: explica o que a função envolve, apresenta um exemplo do trabalho, os requisitos essenciais e como funciona o processo seletivo. Substitua os campos indicados, mantenha apenas os requisitos realmente necessários para a função e informe os candidatos sobre o teste breve de habilidades.
Substitua os campos entre colchetes e confira o modelo com base na função real e nos requisitos locais antes de usá-lo.
Assistente de contabilidade
[NOME DA EMPRESA] · [LOCALIZAÇÃO / MODALIDADE DE TRABALHO REMOTO] · [FAIXA SALARIAL] · [TIPO DE CONTRATO]
Sobre o cargo
Contrate profissionais de escrituração contábil cuidadosos, que registrem as transações com precisão e mantenham as contas conciliadas. Você trabalhará com [TEAM / MANAGER] para alcançar [PRIMARY OUTCOME].
O que você vai fazer
- Registre as transações com precisão no contexto do nosso trabalho diário.
- Conciliar contas no contexto do nosso trabalho diário.
- Trabalhe com planilhas no contexto do nosso trabalho diário.
- Mantenha os colegas informados sobre o progresso, as dúvidas e os impedimentos.
- Revise seu trabalho e responda às sugestões de forma construtiva.
Um exemplo do trabalho
Concilie um extrato bancário curto com o livro-caixa, explique cada divergência e registre os lançamentos que faltam.
Do que você vai precisar
- Evidências de que você consegue realizar as principais tarefas descritas acima.
- Comunicação clara e adequada ao cargo.
- Disposição para fazer perguntas e aprender a usar nossos sistemas.
[ADICIONE APENAS REQUISITOS RELEVANTES PARA A VAGA]
Desejável
[HABILIDADES OPCIONAIS QUE NÃO SÃO REQUISITOS DE SELEÇÃO]
O que oferecemos
[SALÁRIO, BENEFÍCIOS, HORÁRIO DE TRABALHO, EQUIPAMENTOS E DESENVOLVIMENTO]
Nosso processo seletivo
Candidate-se pelo [APPLICATION LINK] até [DEADLINE]. Esperamos [STAGES AND APPROXIMATE TIME]. Qualquer avaliação será focada no trabalho descrito aqui. Explicaremos quais ferramentas são permitidas e como será o monitoramento antes de você começar.
Adaptações
Entre em contato com [EMPLOYER CONTACT] se precisar de uma adaptação ou de um formato alternativo.
Privacidade
Leia o [AVISO DE PRIVACIDADE DO EMPREGADOR] para saber como as informações da sua candidatura serão usadas.
Antes de publicar
Substitua todos os campos entre colchetes, verifique a transparência salarial e os requisitos trabalhistas locais, e remova qualquer requisito que não seja essencial para o trabalho.
Copie o modelo, substitua todos os campos entre colchetes e remova o que não se aplicar. Use uma linguagem simples: uma descrição curta e honesta da vaga de auxiliar de contabilidade atrai candidatos adequados à função e desencoraja quem não gostaria do trabalho. Antes de publicar, confira a faixa salarial, o local e o horário, e garanta que cada requisito seja algo de que a pessoa realmente precisará nos primeiros meses.
O que incluir: atribuições de escrituração contábil
As atividades típicas de escrituração contábil incluem registrar vendas e compras, processar faturas e pagamentos de fornecedores, emitir faturas para clientes e cobrar valores em atraso, reconciliar contas bancárias e de cartão, preparar valores de impostos sobre vendas ou IVA, manter planilhas e organizar documentos para o contador. Escolha as tarefas que correspondem à sua empresa e aos softwares que você usa.
Seja específico sobre o escopo: informe se a pessoa também cuidará da folha de pagamento, dos relatórios de fechamento mensal ou da preparação para o fechamento do ano, e a quem se reportará, como o proprietário ou um contador externo.
Como escrever um anúncio de vaga justo e inclusivo
Peça apenas o que o cargo exige. Evite exigir um diploma ou um número específico de anos de experiência, a menos que o trabalho realmente necessite disso, e evite expressões que sugiram uma determinada idade, gênero ou origem. Informe a faixa salarial, se possível, explique como os candidatos podem solicitar adaptações e descreva o processo seletivo, incluindo qualquer teste de habilidades e quanto tempo leva. Nosso processo seletivo para pequenas empresas aborda a etapa do anúncio junto com o restante do processo.
Os candidatos leem estas seções com atenção, então seja específico. Informe a faixa salarial ou, pelo menos, o salário inicial e se o pagamento é por hora ou anual. Informe o horário de trabalho, se há turnos ou trabalho nos fins de semana e se a função é presencial, híbrida ou remota. Mencione os equipamentos fornecidos e qualquer treinamento nas primeiras semanas. Detalhes claros reduzem as candidaturas de pessoas que não aceitariam a vaga e ajudam os candidatos certos a se inscreverem para a vaga de auxiliar de contabilidade com confiança.
Depois de publicar o anúncio da vaga
Envie o mesmo teste curto de habilidades a todos os candidatos que atendam aos requisitos essenciais e convide os que tiverem os melhores resultados para uma entrevista estruturada. Avalie cada entrevista usando a mesma ficha de avaliação da entrevista, com critérios baseados nas responsabilidades descritas neste modelo de descrição de vaga para contador. Assim, o anúncio, o teste e a entrevista avaliam a mesma função. Nosso guia de entrevistas estruturadas explica como elaborar e avaliar as perguntas e como alinhar as avaliações quando mais de uma pessoa participa das entrevistas.
Perguntas frequentes
O que uma descrição de vaga para auxiliar de contabilidade deve incluir?+
As principais responsabilidades, os softwares utilizados e o escopo da função, as habilidades essenciais, o horário e a faixa salarial, o processo seletivo e como solicitar adaptações. Deixe claro a quem o profissional de contabilidade se reporta e o que não faz parte da função.
Quais são as tarefas típicas de um profissional de contabilidade?+
Registrar transações, processar faturas e pagamentos, cobrar saldos vencidos de clientes, conciliar contas bancárias e de cartão, preparar os valores de imposto sobre vendas e manter os registros prontos para o contador da empresa.
A descrição de uma vaga de assistente contábil deve exigir uma qualificação?+
Somente se a função realmente exigir. Muitas pessoas competentes em escrituração contábil aprenderam na prática. Por isso, um teste curto de escrituração contábil e uma tarefa de conciliação são formas mais justas de avaliar habilidades do que considerar apenas uma qualificação.
Devo informar o nome do software de contabilidade?+
Sim, se você usa um software específico, mas informe se a experiência com ele é essencial ou pode ser adquirida. Pessoas com boa experiência em escrituração contábil geralmente aprendem novos programas rapidamente quando dominam os princípios.
Como atrair bons profissionais de contabilidade com uma descrição de vaga?+
Seja específico sobre o trabalho, informe a faixa salarial, explique o processo seletivo e limite os requisitos ao que realmente importa. Anúncios claros e honestos atraem candidatos adequados à função e reduzem candidaturas que não levam a lugar algum.
Qual deve ser o tamanho da descrição de uma vaga para auxiliar de contabilidade?+
Curta o bastante para ler rapidamente: inclua um breve resumo, as principais responsabilidades de escrituração contábil, os softwares e o escopo da função, os requisitos essenciais, a remuneração e a jornada, além das etapas do processo seletivo. Para funções financeiras, definir o escopo com precisão é mais importante do que o tamanho do texto.
Transforme o anúncio da vaga em uma primeira etapa justa
Envie aos candidatos um teste curto de habilidades e entreviste os que tiverem os melhores resultados. Grátis para cinco candidatos por mês.
Preparado como material editorial da HireValid com auxílio de IA. A revisão por especialistas identificados e a revisão jurídica ainda estão pendentes. Atualizado . Leia a política editorial.
MENOS SUPOSIÇÕES. MAIS GENTE BOA.
A IA pode aprimorar uma resposta. Contrate pela capacidade por trás disso.
Conheça avaliações avançadas para contratação e ferramentas de integridade desenvolvidas para a era da IA.
