Teste de matemática com números de três dígitos para seleção
Avalie a aritmética do dia a dia em trabalhos de nível inicial que envolvem contagens, quantidades e horários.
- 10 minutos
- 15 perguntas
- Nível inicial
- Múltipla escolha, Respostas numéricas
- Perguntas em inglês (inglês)
- Celular e computador
A resposta curta
O teste de matemática com números de três dígitos é uma avaliação de seleção com 15 questões e duração de 10 minutos, voltada a cargos de nível inicial que exigem cálculos manuais. Mede rapidez e precisão em adição, subtração, multiplicação, divisão, cálculos de horário, arredondamento, números primos e frações simples. As questões apresentam situações de trabalho, como contagem de estoque, embalagem e horários de turnos.
O que mede
Precisão e rapidez em operações com números de três dígitos, cálculos de horário, arredondamento e frações simples.
Adição e subtração
Os candidatos somam e subtraem quantidades de três dígitos em situações comuns de trabalho.
Multiplicação e divisão
Os candidatos multiplicam e dividem quantidades, como itens ou caixas.
Cálculos de horário
Os candidatos calculam horários e durações, inclusive os de turnos.
Arredondamento, números primos e frações
Os candidatos arredondam números e trabalham com números primos e frações simples.
Formatos de pergunta
Múltipla escolha
A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.
Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.
Respostas numéricas
A pessoa candidata: Calcula um valor e digita o número.
Você verá: Precisão ao trabalhar com números, sem alternativas para escolher por tentativa.
15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.
Funções para as quais este teste é indicado
Cargos de nível inicial que envolvem números no dia a dia: fabricação e trabalho em linha de produção, funções em armazéns e na indústria, operadores de caixa e equipes do varejo, equipes de hotelaria e outros trabalhos que exigem calcular contagens, quantidades e horários manualmente.
Um retrato focado da aritmética do dia a dia
Números primos e frações simples
Uma seção de senso numérico inclui números primos e frações simples, além de arredondamento - conteúdos que não aparecem nos outros dois testes básicos de matemática.
Números na casa das centenas
As questões abordam contagem de estoque, embalagem e horários de turnos, com quantidades de três dígitos, para cargos em que os totais chegam às centenas.
Resolvido à mão
Todas as respostas são números inteiros ou horários que podem ser calculados com papel para rascunho. Assim, o resultado reflete o raciocínio, não o uso de calculadora.
O que você recebe para cada candidato
- Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
- Sem respostas copiadas e coladas
- Respondeu em ritmo constante
Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.
Desenvolvimento do teste e sinais para análise
Cada candidato recebe um conjunto diferente de questões, selecionadas de grandes bancos de questões. A ordem das questões muda a cada tentativa, e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador recebe uma questão por vez, e os gabaritos ficam nos servidores da HireValid. A contagem do tempo é feita no servidor. Se a página for recarregada, a mesma questão volta a aparecer, com o tempo restante, e os candidatos não podem retornar às questões anteriores. O texto das questões não pode ser copiado nem selecionado. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, colagens nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler uma questão. O Integrity Score e uma linha do tempo de evidências resumem esses sinais para análise do empregador; nenhum dos dois decide por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios.
Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade
Use a pontuação como uma das evidências
Analise a pontuação junto com uma breve atividade prática envolvendo quantidades, embalagem ou horários de turnos. Use a atividade para entender como o candidato aborda os cálculos e, depois, faça as mesmas perguntas estruturadas de entrevista a todas as pessoas. Considere as necessidades reais da função em relação ao trabalho com números e não tome uma decisão com base apenas na pontuação. Para avaliações relacionadas à seleção, consulte Matemática intermediária e Raciocínio numérico. Você também pode ler o Guia de testes pré-contratação.
Perguntas para entrevistas estruturadas
Ao conferir o estoque depois que alguns itens foram adicionados ou retirados, como você calcularia o novo total e conferiria o resultado?
Observe se a pessoa explica com clareza como somar e subtrair e como conferir o resultado.
Se precisasse distribuir igualmente uma quantidade de itens entre várias caixas, como calcularia quantos itens colocar em cada caixa?
Observe se a pessoa usa um método prático de divisão e confere se a soma das quantidades corresponde ao total.
Como você calcularia o horário de término de um turno sabendo o horário de início e a duração?
Observe se a pessoa usa um método lógico para calcular o tempo decorrido e confirmar o horário de término.
Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação
Equidade e adaptações
As questões usam quantidades comuns no trabalho, como itens, caixas, quilogramas e minutos, sem símbolos monetários, expressões idiomáticas ou conhecimentos locais. Os horários seguem o formato de 24 horas, os nomes refletem diferentes origens e os enunciados são curtos e simples, para que o teste avalie aritmética, e não leitura. Todos os candidatos podem usar papel para rascunho, e todas as respostas são números inteiros ou horários que podem ser calculados manualmente.
Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.
Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.
Detalhes do teste
Uma avaliação curta e cronometrada de aritmética do dia a dia com números na casa das centenas. Abrange adição e subtração, multiplicação e divisão, cálculos de horários e durações, arredondamento, números primos e frações simples. As questões apresentam situações comuns de trabalho, como contagem de estoque, embalagem e horários de turnos. Os candidatos respondem usando papel para rascunho, sem calculadora.
- As perguntas estão em inglês.
- Recursos permitidos: Papel para rascunho.
- Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
- 4 questões para praticar, 3 minutos, antes do teste cronometrado.
Perguntas frequentes
Para quem é o teste de matemática com números de três dígitos?+
Foi desenvolvido para cargos de nível inicial que envolvem números no dia a dia, como fabricação e trabalho em linha de produção, funções em armazéns e na indústria, trabalho como operador de caixa e no varejo, e equipes de hotelaria. Também pode ser adequado para outros trabalhos que exigem calcular contagens, quantidades e horários manualmente.
O que o teste de matemática com números de três dígitos avalia que os testes mais simples não avaliam?+
O teste trabalha com números na casa das centenas e inclui uma seção de senso numérico sobre arredondamento, números primos e frações simples. Os horários seguem o formato de 24 horas. Para números de um e dois dígitos, consulte o teste de matemática com números de dois dígitos; para apenas as quatro operações, consulte Cálculos matemáticos básicos.
Os candidatos podem usar papel para rascunho no teste de matemática com números de três dígitos?+
Sim. É permitido usar papel para rascunho, e as questões foram elaboradas para serem resolvidas à mão, sem calculadora. Os enunciados são curtos e simples, com quantidades do dia a dia, como itens, caixas, quilogramas e minutos. Não usam símbolos monetários, expressões idiomáticas nem conhecimentos locais.
Há um conjunto de questões para praticar para o teste de matemática com números de três dígitos?+
Sim. Os candidatos podem experimentar um conjunto de prática com 4 questões e limite de 3 minutos. Ele mostra como as questões numéricas e de múltipla escolha aparecem na tela antes do teste cronometrado, para que a primeira questão pontuada não seja também a primeira que eles veem.
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