HABILIDADES DE PROGRAMAÇÃO

Teste de jQuery para contratação

Veja como os candidatos preveem o comportamento do código jQuery nas páginas e interações que poderão manter.

  • 10 minutos
  • 15 perguntas
  • Intermediário
  • Múltipla escolha
  • Perguntas em inglês (inglês)
  • Celular e computador

A resposta curta

O teste de jQuery é uma avaliação intermediária de 10 minutos para desenvolvedores front-end, full-stack, JavaScript e outros desenvolvedores web que criam ou mantêm páginas com jQuery. Os candidatos leem trechos curtos de marcação e de scripts e preveem os resultados dos seletores, as mudanças na página, os manipuladores de eventos, as animações e o comportamento dos widgets do jQuery UI.

O que mede

Leitura e previsão do comportamento de código jQuery: seletores e navegação, mudanças no DOM, manipulação de eventos, efeitos e widgets do jQuery UI.

Seletores e navegação

Os candidatos preveem quais elementos são alcançados por um seletor ou uma cadeia de navegação em pequenos trechos de código.

Manipulação do DOM

As questões pedem que os candidatos deduzam como o código jQuery muda a página.

Manipulação de eventos

Os candidatos preveem quais manipuladores são executados quando alguém clica ou digita.

Efeitos e jQuery UI

As questões abordam o comportamento de animações e widgets do jQuery UI.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Desenvolvedores front-end, full-stack e web, desenvolvedores JavaScript e profissionais de outras funções que criam ou mantêm páginas com jQuery em nível intermediário.

Veja evidências práticas de leitura de código

  1. Avalie o raciocínio com trechos reais

    Os candidatos preveem quais elementos um seletor alcança e como uma cadeia de navegação afeta o resultado, em vez de apenas descrever a experiência no currículo.

  2. Analise o comportamento esperado da página

    As questões sobre mudanças no DOM mostram como os candidatos interpretam o código que atualiza uma página, um sinal útil ao contratar desenvolvedores para manter sites com jQuery.

  3. Explore o comportamento interativo

    As situações de clique e digitação mostram se os candidatos conseguem raciocinar sobre manipuladores de eventos, enquanto as questões sobre animações e jQuery UI abordam o comportamento da interface.

  4. Comportamento atual, não curiosidades sobre versões

    As questões seguem o comportamento atual do jQuery 3 e do jQuery UI 1.13 e não abordam o histórico das versões. Assim, os resultados refletem como os candidatos leem o código que manteriam hoje.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)jQuery
77%Percentil 59. Referência: candidatos da HireValid, n = 2.217
Seletores e navegação77%
Manipulação do DOM80%
Manipulação de eventos87%
Efeitos e jQuery UI62%
Integrity ScoreAlta confiança
  • Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
  • Sem respostas copiadas e coladas
  • Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Sinais de integridade do teste para análise

Cada candidato recebe um conjunto diferente de questões, selecionadas de um grande banco, em uma ordem diferente e com as opções de resposta embaralhadas. O navegador exibe uma questão por vez, e o gabarito fica nos servidores da HireValid. O cronômetro de 10 minutos é executado no servidor; ao recarregar a página, a mesma questão é exibida com apenas o tempo restante, e os candidatos não podem voltar. O texto das questões não pode ser copiado nem selecionado, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada. A HireValid pode resumir sinais como o tempo fora da aba do teste, colagens nas respostas e respostas dadas mais rápido do que seria possível ler a questão em um Integrity Score e em uma linha do tempo de evidências. Um empregador analisa esses sinais; eles não tomam decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam capturadas em momentos aleatórios.

Use a pontuação como um dos indicadores

Analise a pontuação junto com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada, não como base única para uma decisão nem como nota de corte. A amostra de trabalho pode pedir ao candidato que explique ou amplie uma interação com jQuery relevante para a função. Use as mesmas perguntas relacionadas ao trabalho e analise as evidências de acordo com as necessidades do cargo. Para outras avaliações de habilidades de programação, consulte CSS, HTML5 e Express.js. Saiba mais sobre como criamos nossos testes.

Perguntas para entrevistas estruturadas

  1. Conte sobre uma interação de página que você criou ou manteve com jQuery. Como você determinou quais elementos ela deveria afetar?

    Procure um exemplo concreto, entenda como o candidato raciocinou sobre seletores ou navegação e como verificou o comportamento resultante.

  2. Conte sobre uma situação em que uma interação de clique ou digitação não funcionou como esperado. Como você investigou e resolveu o problema?

    Procure uma explicação clara sobre o comportamento do manipulador, as etapas usadas para rastrear o problema e como o candidato confirmou a mudança.

  3. Como você abordaria a ampliação de uma interação existente com um widget do jQuery UI em uma página?

    Procure um plano prático para entender o comportamento existente, fazer uma mudança específica e verificar o resultado para o usuário.

Equidade e adaptações

As questões avaliam o comportamento do código, não a memória sobre o histórico das versões nem curiosidades, e seguem o comportamento atual do jQuery 3 e do jQuery UI 1.13. Os trechos são curtos e usam nomes em inglês simples para elementos e classes, sem expressões idiomáticas, marcas ou referências locais. O nível de leitura é mantido simples para que o teste avalie as habilidades de programação, e não o domínio do inglês. Todos os candidatos têm o mesmo tempo para cada questão e não podem usar materiais de apoio.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Uma avaliação de dez minutos das habilidades práticas em jQuery. Os candidatos leem pequenos trechos de marcação e código e preveem o que eles fazem: quais elementos são alcançados por um seletor ou uma cadeia de navegação, como a página muda, quais manipuladores são executados quando alguém clica ou digita e como funcionam as animações e os widgets do jQuery UI. É indicada para selecionar desenvolvedores que mantêm ou ampliam sites e aplicativos criados com jQuery.

  • As perguntas estão em inglês.
  • Não é necessário usar recursos de apoio.
  • Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
  • 4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

jQuery, jQuery UI, JavaScript são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

Os candidatos podem fazer o teste de jQuery pelo celular?+

Sim. O teste pode ser feito em um celular ou computador. As 15 perguntas são apresentadas uma de cada vez ao longo de 10 minutos, com o mesmo tempo por pergunta para todos os candidatos. Cada pergunta pode ser respondida uma única vez, na ordem apresentada, sem voltar às anteriores.

Como o teste de jQuery mantém as questões justas?+

As questões avaliam o comportamento do código, não curiosidades. Os trechos curtos usam nomes em inglês simples para elementos e classes, sem expressões idiomáticas, marcas ou referências locais. O nível de leitura é mantido simples para que o teste avalie as habilidades de programação, e não o domínio do inglês.

Quais cargos são adequados para o teste intermediário de jQuery?+

É indicado para desenvolvedores front-end, full-stack e JavaScript em nível intermediário, além de profissionais de outras funções que criam ou mantêm páginas com jQuery. Use-o quando o trabalho envolver ler ou ampliar código jQuery, incluindo interações, mudanças na página e widgets do jQuery UI.

Os candidatos podem usar materiais de apoio ou experimentar o teste de jQuery antes?+

Não é permitido usar materiais de apoio durante o teste. Antes, os candidatos podem experimentar um conjunto de prática com 4 questões em 4 minutos para se familiarizar com a leitura de pequenos trechos de marcação e código antes das questões pontuadas.

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