HABILIDADES ESPECÍFICAS DA FUNÇÃO

Teste de orçamento para contratação

Veja como os candidatos lidam com valores orçamentários práticos, estimativas, planos de gastos e controles informados.

13 minutos
20 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de orçamento é composto por 20 problemas de múltipla escolha sobre situações de trabalho, com duração de 13 minutos e pequenas tabelas de valores planejados e reais. Ele avalia a leitura de valores orçamentários, a estimativa de custos e necessidades, o acompanhamento dos gastos em relação ao planejado e a aplicação de políticas de gastos informadas. Use-o para avaliar gerentes, coordenadores e profissionais de escrituração contábil que planejam ou cuidam do orçamento de uma equipe ou unidade.

O que mede

Leitura de valores orçamentários, estimativa de custos, acompanhamento dos gastos em relação ao planejado e aplicação de regras de gastos.

Leitura de valores orçamentários

Os candidatos leem pequenas tabelas e relatórios de orçamento com valores planejados e reais.

Estimativa de custos e necessidades

As questões pedem que os candidatos calculem o custo de um plano e estimem as necessidades envolvidas.

Acompanhamento dos gastos em relação ao planejado

Os candidatos comparam os gastos reais com o planejado para acompanhar como as despesas estão evoluindo.

Aplicação de políticas e controles de gastos

Os candidatos decidem o que uma política de gastos informada permite, usando os valores e as regras apresentados na questão.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

20 questões em 13 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Pessoas que planejam ou cuidam do orçamento de uma equipe ou unidade: gerentes e assistentes de gerente, gerentes de produção e de armazém, gerentes de escritório e de operações, coordenadores de projetos e profissionais de escrituração contábil.

Um olhar focado no trabalho prático com orçamentos

Avalie o julgamento aplicado
Um currículo pode listar responsabilidades ligadas a orçamentos, mas esta avaliação pede que os candidatos leiam números, estimem custos e tomem decisões com base em uma política informada.
Mantenha o acompanhamento focado
Use os resultados para escolher quais aspectos de orçamento explorar em uma amostra de trabalho ou entrevista, em vez de dedicar tempo a temas desnecessários para a função.
Deixe a tarefa clara
Cada questão inclui as informações necessárias para respondê-la. Os candidatos podem usar uma calculadora e papel para rascunho, e nenhuma questão depende de regras tributárias, de folha de pagamento ou contabilidade específicas de um país.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Elaboração de orçamentos

77%Percentil 59. Referência: candidatos da HireValid, n = 1.602

Leitura de valores orçamentários74%

Estimativa de custos e necessidades73%

Acompanhamento dos gastos em relação ao planejado76%

Aplicação de políticas e controles de gastos83%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Como o teste é aplicado

Cada candidato recebe um conjunto diferente de questões, selecionadas de um amplo banco. A ordem das questões e das opções de resposta é aleatória. O navegador recebe uma questão por vez, e o gabarito fica nos servidores da HireValid. O cronômetro é controlado pelo servidor. Se um candidato recarregar a página, a mesma questão será exibida, com apenas o tempo restante. Os candidatos não podem voltar a uma questão anterior. O texto das questões não pode ser copiado nem selecionado, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, o conteúdo colado nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler uma questão. Um Integrity Score e uma linha do tempo de evidências são fornecidos para análise do empregador; o sistema não toma decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos feitas pela webcam em momentos aleatórios.

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Use a pontuação como evidência, não como veredito

Analise a pontuação junto com uma amostra de trabalho baseada nas tarefas orçamentárias da função, como comparar valores planejados e reais ou aplicar uma regra de gastos informada. Em seguida, use uma entrevista estruturada para explorar a abordagem do candidato. A pontuação deve servir de apoio à análise de uma pessoa, não decidir sozinha o resultado da contratação. Isso pode ajudar a manter a conversa relevante para funções como profissional de escrituração contábil ou assistente administrativo de escritório. Saiba como criamos nossos testes e veja a biblioteca de testes para encontrar outras opções.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Conte como você verificaria se os gastos reais de uma equipe estão de acordo com o planejado.
Observe se o candidato compara claramente os valores planejados e reais e explica como investigaria uma diferença.
O custo de uma compra planejada mudou. Como você calcularia o impacto disso no orçamento?
Observe se o candidato faz uma estimativa prática com os valores disponíveis e explica claramente quais informações ainda podem ser necessárias.
Descreva como você decidiria se uma despesa proposta está de acordo com uma política de gastos.
Observe se o candidato aplica as regras informadas de forma metódica e explica em que momento pediria esclarecimentos.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

Os valores são apresentados como números simples, sem símbolo ou nome de moeda, e nenhuma questão depende das regras tributárias, de folha de pagamento ou contabilidade de um país: todas as políticas e os valores necessários estão informados na própria questão. Os cenários abrangem vários tipos de locais de trabalho, os nomes refletem diferentes origens e a linguagem é simples para que o teste avalie conhecimentos de orçamento, não de idiomas. Todos os candidatos podem usar uma calculadora e papel para rascunho.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Um conjunto cronometrado de problemas curtos de orçamento no trabalho, com pequenas tabelas de valores planejados e reais. Os candidatos leem relatórios de orçamento, calculam o custo de um plano, comparam os gastos reais com o planejado e decidem o que uma política de gastos informada permite. Todas as informações necessárias para responder estão na própria questão. Assim, o teste avalia o senso prático para lidar com orçamentos, e não o conhecimento de termos contábeis memorizados.

As perguntas estão em inglês.
Recursos permitidos: Uma calculadora, Papel para rascunho.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

Perguntas frequentes

O que a avaliação de orçamento mede?+

O teste avalia a leitura de valores orçamentários, a estimativa de custos e necessidades, o acompanhamento dos gastos em relação ao planejado e a aplicação de políticas e controles de gastos. As questões usam pequenas tabelas com valores planejados e reais e incluem as informações necessárias para respondê-las.

Quem deve usar a avaliação de orçamento?+

É indicado para pessoas que planejam ou cuidam do orçamento de uma equipe ou unidade. Algumas funções relevantes são gerente e assistente de gerente, gerente de produção e de armazém, gerente de escritório e de operações, coordenador de projetos e profissional de escrituração contábil.

Quanto tempo dura o teste de orçamento e o que os candidatos podem usar?+

O teste tem 20 questões de múltipla escolha e dura 13 minutos. Os candidatos podem usar uma calculadora e papel para rascunho. Há um conjunto separado de prática, com quatro questões, que dura quatro minutos.

O teste de orçamento depende de regras contábeis ou de jargões?+

Nenhuma questão depende das regras tributárias, de folha de pagamento ou contabilidade de um país, e todas as políticas e os valores necessários estão informados na própria questão. Os problemas avaliam o senso prático para lidar com orçamentos, incluindo estimativas, comparações entre gastos reais e planejados e controles de gastos informados.