HABILIDADES ESPECÍFICAS DA FUNÇÃO

Teste de QuickBooks Online para contratar profissionais de escrituração contábil no Reino Unido

Avalie os conhecimentos práticos sobre a versão britânica do QuickBooks Online, incluindo VAT e feeds bancários, antes da entrevista.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

Este teste de QuickBooks Online é uma avaliação de contratação da edição do Reino Unido, com 15 questões e duração de 10 minutos. Os candidatos resolvem situações de escrituração contábil, muitas vezes com uma pequena tabela de transações ou configurações, e escolhem a tela, o tipo de transação ou o resultado correto. O teste aborda configurações e listas, vendas a clientes, contas de fornecedores e despesas, feeds bancários, IVA e relatórios. É voltado a profissionais de escrituração contábil e assistentes de contabilidade.

O que mede

Conhecimento prático do QuickBooks Online (UK): configurações e listas, vendas a clientes, despesas com fornecedores, feeds bancários, IVA e relatórios.

Configurações e listas da empresa

Ler uma pequena tabela de configurações da empresa ou itens de uma lista e escolher a configuração, tela ou lista adequada à situação contábil.

Vendas e recebimentos de clientes

Escolher o tipo de transação para uma venda ou um recebimento de cliente e identificar o resultado, com valores em libras esterlinas quando a tarefa envolver dinheiro.

Contas de fornecedores e despesas

Decidir como registrar uma conta de fornecedor ou uma despesa direta e como isso afeta os valores que a empresa deve.

Tarefas bancárias, de VAT e de relatórios

Conciliar lançamentos do feed bancário, lidar com o VAT do Reino Unido quando necessário e escolher o relatório que responde a uma pergunta sobre a escrituração contábil.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Profissionais de escrituração contábil, assistentes contábeis, auxiliares financeiros e de folha de pagamento, administradores de escritório e de empresas, e contadores que cuidam da escrituração contábil de clientes do Reino Unido no QuickBooks Online.

O que a avaliação da edição do Reino Unido mostra

IVA e feeds bancários, não apenas o nome de um software
Uma linha no currículo dizendo “QuickBooks” não mostra se a pessoa sabe lidar com o VAT do Reino Unido ou trabalhar com um feed bancário. As perguntas sobre bancos, VAT e relatórios mostram isso, usando libras esterlinas e VAT do Reino Unido quando necessário para cada tarefa.
Perguntas com exemplos semelhantes aos arquivos de clientes
Muitas perguntas exibem uma pequena tabela de transações ou configurações, como as que um profissional de escrituração contábil encontra nos livros de um cliente. O candidato escolhe a tela, o tipo de transação ou o resultado adequado, então a resposta depende da leitura dos números apresentados.
Entradas e saídas de dinheiro avaliadas separadamente
Vendas e recebimentos de clientes, de um lado, e contas de fornecedores e despesas, de outro, são avaliados como habilidades distintas. Você pode ver em qual lado da escrituração contábil o candidato tem mais domínio antes de decidir o que explorar na entrevista.
Uma avaliação para escritórios e equipes internas
Um assistente contábil de um escritório de contabilidade e um administrador de escritório que cuida da escrituração contábil internamente fazem a mesma avaliação de 10 minutos. Todos podem usar a calculadora na tela e papel para rascunho.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)QuickBooks Online (UK)

85%Percentil 77. Referência: candidatos da HireValid, n = 1.680

Configurações e listas da empresa87%

Vendas e recebimentos de clientes86%

Contas de fornecedores e despesas81%

Tarefas bancárias, de VAT e de relatórios84%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Como a avaliação online é aplicada

Cada candidato recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de um amplo banco de questões. A ordem das perguntas muda entre tentativas, e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador exibe uma pergunta por vez, e os gabaritos ficam nos servidores da HireValid. A contagem do tempo é feita no servidor. Se um candidato atualizar a página, a mesma pergunta será exibida novamente, com apenas o tempo restante; não é possível voltar a uma pergunta anterior. O texto das perguntas não pode ser copiado nem selecionado, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada na linha do tempo. Os links de convite são pessoais e expiram, e não é possível refazer um teste concluído. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, colagens nas respostas e respostas dadas mais rápido do que seria possível ler uma pergunta. O empregador pode analisar um Integrity Score e uma linha do tempo de evidências; nenhum dos dois determina uma decisão por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode ativar fotos pela webcam em momentos aleatórios.

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Use a pontuação como evidência para análise

Analise a pontuação junto com o histórico profissional do candidato, uma amostra de trabalho relevante e uma entrevista estruturada. Considere o resultado um indicador dos conhecimentos sobre o QuickBooks Online (UK), não uma decisão por si só. Para a amostra de trabalho, você pode apresentar aos candidatos uma lista breve de lançamentos do feed bancário de um cliente registrado para VAT e pedir que expliquem como conciliariam ou registrariam cada um. Use o mesmo enunciado para todos os candidatos e avalie o raciocínio e as etapas que descrevem. Se também quiser explorar conhecimentos de contabilidade além do software, consulte Fundamentos de contabilidade.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Conte como você registraria um recebimento de cliente no QuickBooks Online (UK). O que verificaria antes de salvar?
Observe se o candidato descreve uma sequência clara de verificações relacionadas ao cliente, ao recebimento e à situação contábil. Peça que explique seu raciocínio, em vez de listar nomes de telas.
Descreva como você lidaria com uma conta de fornecedor que não conhece no QuickBooks Online, desde a análise até o registro da despesa.
Observe se o candidato explica com cuidado como entenderia a conta e escolheria uma forma adequada de registrá-la. Peça que diga quais informações verificaria.
Um lançamento no feed bancário não parece corresponder às informações que você esperava. Como você investigaria a situação antes de tomar uma providência?
Observe se o candidato adota uma abordagem cuidadosa ao analisar o lançamento bancário e os registros pertinentes. Ele deve explicar as etapas que seguiria e em que momento pediria esclarecimentos.
Conte sobre uma ocasião em que você precisou conferir um resultado de IVA ou de relatório ao manter a contabilidade de clientes do Reino Unido. Como você lidou com a tarefa?
Peça que o candidato descreva concretamente seu papel, as verificações que fez e seu raciocínio. Pergunte o que fez quando o resultado não correspondeu ao esperado.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Cargos para os quais esta avaliação pode ajudar na seleção

O teste foi desenvolvido para contratar profissionais de escrituração contábil, assistentes de contabilidade, auxiliares financeiros e de folha de pagamento, administradores de escritório e de empresas, e contadores que mantêm a contabilidade de clientes do Reino Unido no QuickBooks Online. Escolha o teste de acordo com as tarefas da vaga: ele avalia o conhecimento prático desse software, não todas as competências de uma função financeira. Consulte a página da função de profissional de escrituração contábil para um contexto de contratação relacionado ou a página da função de administrador de escritório se a escrituração contábil for parte de um cargo administrativo mais amplo.

O que os candidatos encontrarão

As 15 questões apresentam situações curtas, tabelas ou afirmações com respostas de múltipla escolha. Os candidatos escolhem a resposta certa ou todas as respostas certas. As situações abordam configurações e listas da empresa, vendas e recebimentos de clientes, contas de fornecedores e despesas, além de tarefas bancárias, de IVA e de relatórios. O teste é em inglês e dura 10 minutos. Os candidatos não podem voltar a uma questão anterior, e todos podem usar a calculadora na tela e papel para rascunho. A linguagem é simples e direta, com situações do dia a dia de pequenas empresas; libras esterlinas e IVA do Reino Unido aparecem apenas quando a tarefa exige.

Combine com as evidências certas

Use esta avaliação para direcionar uma conversa de acompanhamento sobre o QuickBooks Online (UK) e, em seguida, inclua uma amostra de trabalho que reflita as tarefas de escrituração contábil da vaga. Para saber como incluir avaliações no seu processo de contratação, leia o guia de testes pré-contratação. A confiabilidade é provisória e será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Equidade e adaptações

As perguntas usam situações cotidianas de pequenas empresas, com valores em libras esterlinas e VAT do Reino Unido apenas quando necessário para a tarefa, além de nomes de pessoas e empresas de diferentes origens. A linguagem é simples e direta para que o teste avalie os conhecimentos sobre o software e a escrituração contábil, e não a velocidade de leitura. Todos os candidatos podem usar a calculadora na tela e papel para rascunho.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Uma avaliação rápida e cronometrada dos conhecimentos práticos sobre a versão britânica do QuickBooks Online. Os candidatos resolvem situações realistas de escrituração contábil, muitas vezes apresentadas como uma pequena tabela de transações ou configurações, e escolhem a tela, o tipo de transação ou o resultado correto. O teste abrange configurações e listas da empresa, vendas a clientes, contas de fornecedores e despesas, além de tarefas bancárias, de VAT e de relatórios.

As perguntas estão em inglês.
Recursos permitidos: Uma calculadora, Papel para rascunho.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

QuickBooks Online é uma marca registrada de seu proprietário. A HireValid não é afiliada a ele nem conta com seu endosso.

Perguntas frequentes

O que o teste de QuickBooks Online avalia?+

O teste avalia os conhecimentos práticos sobre o QuickBooks Online (UK), incluindo configurações e listas da empresa, vendas e recebimentos de clientes, contas de fornecedores e despesas, feeds bancários, VAT e relatórios. As perguntas apresentam situações breves de escrituração contábil, tabelas ou demonstrativos e pedem que os candidatos escolham a resposta correta ou todas as respostas corretas. O objetivo é avaliar a aplicação dos conhecimentos, não apenas o reconhecimento de informações.

Quem deve usar o teste de contratação de QuickBooks Online (UK)?+

Use este teste ao contratar profissionais de escrituração contábil, assistentes de contabilidade, auxiliares financeiros ou de folha de pagamento, administradores de escritório ou de empresas, ou contadores que mantêm a contabilidade de clientes do Reino Unido no QuickBooks Online. A avaliação se concentra nos conhecimentos do software e de escrituração contábil. Por isso, considere se essas tarefas fazem parte da função antes de convidar um candidato.

Quanto tempo dura o teste de QuickBooks Online e o que ele inclui?+

O teste dura 10 minutos e tem 15 questões de múltipla escolha. Os candidatos leem uma situação, tabela ou demonstrativo breve e escolhem a resposta correta ou todas as respostas corretas. As perguntas abrangem configurações e listas, vendas a clientes, contas de fornecedores, feeds bancários, VAT e relatórios. Não é possível voltar a uma pergunta anterior.

Os candidatos podem praticar antes de fazer a avaliação de QuickBooks Online?+

Sim. Antes do teste cronometrado, os candidatos podem experimentar um conjunto de prática com 4 questões em 4 minutos. Ele mostra o estilo das perguntas, para que as 15 questões pontuadas avaliem o conhecimento da edição do Reino Unido, e não a primeira impressão do formato.

Os candidatos podem usar uma calculadora no teste de QuickBooks Online (UK)?+

Sim. Todos os candidatos podem usar a calculadora na tela e papel para rascunho, o que ajuda nos cálculos de IVA e dos valores recebidos. As questões usam libras esterlinas e IVA do Reino Unido apenas quando a tarefa exige. A linguagem é simples e direta para que o teste avalie os conhecimentos do software e de escrituração contábil, e não a velocidade de leitura.

Qual é a diferença entre este teste e uma avaliação de conhecimentos contábeis?+

Esta avaliação se concentra no uso do QuickBooks Online (UK) para configurações e listas, vendas e recebimentos de clientes, despesas com fornecedores, feeds bancários, IVA e relatórios. Uma avaliação complementar de conhecimentos contábeis pode ajudar a explorar temas além dessas tarefas no software. Você pode combinar este resultado com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada para avaliar a compatibilidade mais ampla do candidato com a vaga.

Como os empregadores devem interpretar a pontuação no teste de QuickBooks Online?+

Use a pontuação como uma das evidências a serem analisadas por uma pessoa. Compare-a com a experiência relevante do candidato, uma amostra de trabalho e as respostas a perguntas de entrevista consistentes e relacionadas à vaga. A pontuação não deve ser o único fator decisivo. Se analisar sinais de integridade, considere a linha do tempo e o contexto das evidências, em vez de tratar um sinal como uma conclusão.