HABILIDADES COM SOFTWARE

Teste de Microsoft Windows para contratação

Verifique habilidades práticas em Windows para funções que dependem do uso diário do computador.

10 minutos
21 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de Microsoft Windows é uma avaliação de nível intermediário para processos seletivos de assistentes administrativos e executivos, coordenadores de escritório, recepcionistas, profissionais de entrada de dados e de atendimento ao cliente, entre outras funções semelhantes. Por meio de perguntas curtas de múltipla escolha, ele avalia habilidades práticas de gerenciamento de arquivos no Explorador de Arquivos, tarefas e configurações do dia a dia e o conhecimento de conceitos e termos do Windows.

O que mede

Domínio prático do Windows: gerenciamento de arquivos no Explorador de Arquivos, tarefas e configurações do dia a dia e principais termos.

Arquivos e pastas

As perguntas abordam o gerenciamento de arquivos e pastas no Explorador de Arquivos, incluindo o que acontece em seguida em uma lista de arquivos exibida ou em uma sequência de etapas.

Tarefas e configurações do dia a dia

As perguntas abordam tarefas comuns com o mouse, atalhos de teclado e as Configurações.

Conceitos e termos do Windows

As perguntas verificam a familiaridade com os componentes e termos do sistema operacional Windows.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

21 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Assistentes administrativos e executivos, coordenadores de escritório, recepcionistas, profissionais de entrada de dados e de atendimento ao cliente, além de qualquer função que passe o dia trabalhando em um computador com Windows.

Evidências de habilidades práticas em Windows

Vá além do currículo
Veja como o candidato lida com listas de arquivos no Explorador de Arquivos e ações comuns no Windows, em vez de se basear apenas na descrição da experiência com computadores.
Direcione as conversas de acompanhamento
Use os resultados para decidir quais tarefas do dia a dia, configurações ou termos do Windows explorar melhor na entrevista.
Mantenha a triagem focada
O teste de 10 minutos oferece aos avaliadores um ponto de partida direcionado para funções em que o trabalho diário é feito em um computador com Windows.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Microsoft Windows

76%Percentil 57. Referência: candidatos da HireValid, n = 1.944

Arquivos e pastas83%

Tarefas e configurações do dia a dia60%

Conceitos e termos do Windows85%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Controles do teste e sinais para análise

Cada candidato recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de grandes bancos. As perguntas aparecem em uma ordem diferente a cada tentativa, e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador recebe uma pergunta por vez, enquanto os gabaritos permanecem nos servidores da HireValid. O tempo é controlado no servidor; ao recarregar a página, a mesma pergunta aparece novamente, com apenas o tempo restante. O teste dura 10 minutos, e os candidatos não podem voltar a uma pergunta anterior. O texto das perguntas não pode ser copiado nem selecionado, e as tentativas bloqueadas de cópia são registradas. A HireValid reúne sinais como o tempo fora da aba do teste, conteúdos colados e respostas dadas mais rápido do que seria possível ler uma pergunta em um Integrity Score e em uma linha do tempo de evidências para análise do empregador. O sistema nunca toma decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como evidência

Analise a pontuação como um dos sinais, não como um veredito. Combine-a com uma breve atividade prática, como pedir ao candidato que explique as etapas para lidar com uma lista de arquivos em uma pasta ou realizar uma tarefa comum nas Configurações. Use as mesmas perguntas estruturadas de entrevista para cada candidato. O teste pode ajudar na contratação para uma função de Administrador de escritório, Recepcionista ou Assistente de entrada de dados, mas uma pessoa deve analisar todas as evidências.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Conte como você organizaria um conjunto de arquivos de trabalho no Explorador de Arquivos.
Observe se a pessoa descreve uma sequência clara de ações e como manteria organizados os arquivos e as pastas relacionados.
Descreva como você lidaria com uma tarefa no Windows se a primeira ação não produzisse o resultado esperado.
Observe se a pessoa sugere um próximo passo prático, usa com cuidado as configurações disponíveis e explica suas escolhas.
Explique como você ajudaria um colega a encontrar um arquivo que salvou.
Observe se a pessoa faz perguntas relevantes, segue etapas adequadas no Explorador de Arquivos e se comunica com clareza.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As perguntas descrevem o Windows 11 com as configurações padrão e um teclado em inglês dos EUA, e informam sempre que algum detalhe puder variar. Cada pergunta apresenta em textos e tabelas a lista de arquivos ou as etapas sobre as quais pergunta. Assim, nada depende de reconhecer uma tela ou um tema específico, nem de identificar cores. Os cenários usam arquivos comuns de escritório e nomes de diversas origens, sem símbolos monetários, expressões idiomáticas ou conhecimentos locais.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade é informada quando 200 candidatos concluem o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Perguntas curtas sobre como realizar tarefas do dia a dia no Microsoft Windows, em nível intermediário. Elas abordam o gerenciamento de arquivos e pastas no Explorador de Arquivos, a realização de tarefas comuns com o mouse, atalhos de teclado e as Configurações, além do conhecimento dos componentes e termos do sistema operacional. Muitas perguntas mostram uma lista de arquivos em uma pasta ou uma sequência curta de etapas e perguntam o que acontece em seguida ou qual ação é a mais adequada.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

Microsoft Windows é uma marca registrada de seu proprietário. A HireValid não é afiliada a ele nem conta com seu endosso.

Perguntas frequentes

O que o teste de Microsoft Windows avalia?+

Ele avalia o domínio prático do Windows por meio de perguntas sobre como gerenciar arquivos e pastas no Explorador de Arquivos, realizar tarefas comuns com o mouse, usar atalhos de teclado e as Configurações, além de conhecer os principais termos do Windows. Algumas perguntas mostram uma lista de arquivos em uma pasta ou etapas curtas e perguntam o que acontece em seguida ou qual ação é a mais adequada.

Quanto tempo dura o teste de Microsoft Windows?+

A avaliação tem 21 perguntas de múltipla escolha e dura 10 minutos. Os candidatos podem experimentar um conjunto de prática com quatro perguntas, que leva quatro minutos. O teste é em inglês e não se limita a computadores de mesa.

Quem deve usar o teste de Microsoft Windows?+

Ele se destina a processos seletivos de nível intermediário para assistentes administrativos e executivos, coordenadores de escritório, recepcionistas, profissionais de entrada de dados e de atendimento ao cliente, além de outras funções que passam o dia trabalhando em um computador com Windows.

Como são apresentadas as perguntas sobre Microsoft Windows?+

As perguntas descrevem o Windows 11 com as configurações padrão e um teclado em inglês dos EUA, e indicam detalhes que podem variar. As listas de arquivos e as etapas aparecem em textos e tabelas, então as perguntas não dependem de reconhecer uma tela ou um tema específico.