HABILIDADES COM SOFTWARE

Teste de Administração do Microsoft 365 para recrutamento

Veja como os candidatos raciocinam sobre configurações cotidianas de um tenant do Microsoft 365.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de Administração do Microsoft 365 avalia conhecimentos práticos de administração de identidade, email, arquivos e colaboração no Microsoft 365. Suas perguntas baseadas em cenários foram elaboradas para administradores de sistemas de nível intermediário, profissionais de suporte de TI e de service desk, especialistas em suporte ao Microsoft 365 e outros profissionais técnicos responsáveis pelos serviços de uma organização.

O que mede

Conhecimentos práticos de administração de identidade, email, arquivos e colaboração no Microsoft 365.

Identidade e acesso

Os cenários abordam usuários, grupos, funções de administração e acesso no Microsoft Entra ID.

Exchange Online

As perguntas abordam caixas de correio e fluxo de emails no Exchange Online.

SharePoint e OneDrive

Os cenários abordam sites, compartilhamento e arquivos no SharePoint e OneDrive.

Microsoft Teams

As perguntas abordam equipes, canais e políticas no Microsoft Teams.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Administradores de sistemas, profissionais de suporte de TI e de service desk, especialistas em suporte ao Microsoft 365, gerentes de TI que ainda administram o tenant e outros profissionais técnicos responsáveis pelos serviços do Microsoft 365 de uma organização.

O que este teste pode mostrar

Raciocínio sobre configurações
Tabelas pequenas de usuários, permissões ou configurações ajudam os candidatos a identificar o que acontece ou qual alteração é adequada.
Respostas vinculadas às licenças informadas
Cada pergunta informa as configurações ou licenças das quais a resposta depende, para que o candidato não acerte apenas adivinhando qual plano do Microsoft 365 o tenant usa.
Menos dependência da memorização da interface
Descrições em linguagem simples e tabelas substituem as capturas de tela, para que as respostas não dependam da memorização da posição dos botões em um centro de administração.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Administração do Microsoft 365

70%Percentil 44. Referência: candidatos da HireValid, n = 428

Identidade e acesso65%

Exchange Online60%

SharePoint e OneDrive63%

Microsoft Teams90%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Como o teste trata os sinais de integridade

Cada candidato recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de grandes bancos de questões. As perguntas aparecem uma de cada vez, e os gabaritos ficam nos servidores da HireValid. O servidor controla o cronômetro; ao recarregar a página, a mesma pergunta aparece novamente, com apenas o tempo restante. Os candidatos não podem copiar nem selecionar o texto das perguntas, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada na linha do tempo. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, texto colado nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler uma pergunta. O Integrity Score e uma linha do tempo com evidências são fornecidos para análise do empregador; eles não tomam decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios. Saiba como criamos nossos testes.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como evidência

Analise a pontuação junto com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada, e não isoladamente. Para a amostra de trabalho, apresente aos candidatos um cenário de tenant com uma tabela de permissões ou configurações e peça que expliquem uma alteração adequada. Você pode comparar o raciocínio do candidato com as áreas avaliadas no teste de Microsoft Exchange Server ou no teste de Active Directory, quando forem relevantes para a função. Consulte o guia de testes pré-contratação para saber mais sobre o uso dos resultados dos testes em processos seletivos.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Como você investigaria o caso de um usuário que não consegue entrar no Microsoft 365?
Observe se o candidato apresenta uma sequência clara que considera a conta do usuário, o acesso e as configurações relevantes no Microsoft Entra ID.
Uma caixa de correio não está enviando mensagens como esperado. Como você investigaria a causa?
Observe se o candidato propõe etapas práticas de solução de problemas relacionadas à caixa de correio e ao fluxo de emails no Exchange Online.
Como você responderia a uma solicitação para alterar o acesso a arquivos compartilhados?
Observe como o candidato considera as configurações de sites, compartilhamento e arquivos no SharePoint ou OneDrive antes de fazer uma alteração.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As perguntas descrevem configurações e resultados em linguagem simples e com tabelas pequenas, em vez de capturas de tela. Assim, não dependem da memorização da posição dos botões em um centro de administração. Elas usam os nomes atuais dos serviços, informam as configurações ou licenças das quais a resposta depende e evitam recursos que variam conforme o plano, a menos que a pergunta indique qual plano está em uso. Os cenários usam domínios fictícios, não envolvem dinheiro e incluem nomes de diversas origens. Todas as perguntas podem ser lidas em um celular.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Perguntas curtas baseadas em cenários sobre a administração cotidiana de um tenant do Microsoft 365. O teste aborda usuários, grupos, funções de administração e acesso no Microsoft Entra ID; caixas de correio e fluxo de emails no Exchange Online; sites, compartilhamento e arquivos no SharePoint e OneDrive; além de equipes, canais e políticas no Microsoft Teams. Muitas perguntas mostram uma tabela pequena de usuários, permissões ou configurações e perguntam o que acontece ou qual alteração é adequada.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Active Directory, Exchange Online, Microsoft Outlook, SharePoint, OneDrive, Microsoft Teams, PowerShell, Microsoft Purview são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

Qual é o nível do teste de administração do Microsoft 365?+

É um teste de nível intermediário para funções que administram os serviços do Microsoft 365 de uma organização. Pode ser adequado para administradores de sistemas, profissionais de suporte de TI e de service desk, especialistas em suporte ao Microsoft 365 ou gerentes de TI que ainda administram o tenant.

Como são apresentadas as perguntas do teste de Administração do Microsoft 365?+

As 15 perguntas descrevem situações cotidianas de administração de um tenant. Algumas têm uma resposta correta; outras pedem que os candidatos selecionem todas as opções corretas. Muitas mostram uma tabela pequena de usuários, permissões ou configurações e perguntam o que acontece ou qual alteração é adequada. As perguntas podem ser lidas em um celular.

Que prática está disponível para o teste de administração do Microsoft 365?+

Os candidatos podem experimentar um conjunto de prática com quatro perguntas e um limite de quatro minutos. É uma forma de conhecer o formato das perguntas, incluindo cenários sobre Microsoft Entra ID, Exchange Online, SharePoint e OneDrive ou Microsoft Teams.

O teste de Administração do Microsoft 365 exige que os candidatos memorizem as telas do centro de administração?+

Não. As perguntas usam linguagem simples e tabelas pequenas em vez de capturas de tela, por isso não dependem da memorização da localização dos botões. Elas informam as configurações ou licenças das quais uma resposta depende e evitam recursos que variam conforme o plano, a menos que o plano seja especificado.