HABILIDADES COM SOFTWARE

Teste de SAP Ariba para contratação

Veja como os candidatos aplicam seus conhecimentos de SAP Ariba a cenários de sourcing, compras, colaboração com fornecedores e integração com ERP.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de SAP Ariba é uma avaliação de contratação de nível intermediário sobre conhecimentos funcionais e técnicos. Suas questões baseadas em cenários abordam eventos de sourcing e contratos, o processo da requisição ao pagamento, a colaboração com fornecedores e a integração com ERP. Foi desenvolvido para contratar consultores de SAP Ariba e compras, analistas, arquitetos, especialistas em sourcing e compradores que trabalham com SAP Ariba.

O que mede

Conhecimentos funcionais e técnicos sobre sourcing no SAP Ariba, compras ao pagamento, colaboração com fornecedores e integração com ERP, aplicados a cenários curtos.

Eventos de sourcing e contratos

Os candidatos analisam cenários sobre a realização de eventos de sourcing e a gestão de contratos.

Da requisição ao pagamento

Os candidatos acompanham uma compra desde a requisição até o pagamento, passando pelo pedido, recebimento e fatura.

Colaboração com fornecedores

Os candidatos respondem a situações que envolvem colaboração com fornecedores na rede de negócios.

Integração com ERP

Os candidatos analisam como o SAP Ariba se conecta a um sistema SAP ERP.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Consultores de SAP Ariba e compras, analistas e arquitetos de compras ao pagamento, especialistas em sourcing e categorias, líderes de capacitação de fornecedores, arquitetos de soluções SAP e especialistas em integração, além de compradores ou líderes de contas a pagar que trabalham diariamente com SAP Ariba.

O que este teste pode revelar

Analisar detalhes de propostas
Questões com pequenas tabelas de propostas mostram como o candidato aborda eventos de sourcing e situações contratuais.
Acompanhe os documentos de compra
As linhas de pedido e os status dos documentos mostram como o candidato raciocina sobre as etapas de requisição, pedido, recebimento, fatura e pagamento.
Interprete mensagens de fornecedores e do sistema
Questões baseadas em cenários mostram como os candidatos respondem a detalhes sobre a colaboração com fornecedores e a mensagens sobre integração com ERP.
Compare evidências em condições justas
Os cenários neutros informam as configurações relevantes do sistema, usam nomes fictícios de empresas e fornecedores e apresentam valores e datas com clareza.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)SAP Ariba

73%Percentil 51. Referência: candidatos da HireValid, n = 2.057

Eventos de sourcing e contratos65%

Da requisição ao pagamento90%

Colaboração com fornecedores79%

Integração com ERP56%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Sinais de integridade do teste

Cada candidato recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de bancos amplos de questões. As perguntas aparecem uma por vez, e os gabaritos ficam nos servidores da HireValid. O tempo é controlado pelo servidor; ao recarregar a página, a mesma pergunta é exibida, com apenas o tempo restante. Os candidatos não podem voltar a uma pergunta anterior. A ordem das perguntas e as opções de resposta variam a cada tentativa. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, textos colados nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler uma pergunta. O Integrity Score e uma linha do tempo de evidências resumem os sinais para que o empregador os analise; o sistema nunca toma decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como evidência

Considere a pontuação um sinal a ser analisado por uma pessoa, não uma decisão de contratação. Compare-a com uma amostra de trabalho baseada em uma tarefa de SAP Ariba relevante para a função e, depois, faça uma entrevista estruturada com as mesmas perguntas relacionadas ao trabalho para cada candidato. O guia de testes pré-contratação explica como usar testes em processos seletivos. Veja como criamos nossos testes e nosso guia de contratação que considera os candidatos.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Um evento de sourcing tem várias propostas e uma decisão contratual a ser tomada. Como você analisaria a situação?
Observe se a pessoa explica claramente como usaria os detalhes das propostas e consideraria o contexto do contrato.
Uma compra apresenta um status inesperado entre o recebimento e a fatura. Como você investigaria o que deve acontecer em seguida?
Observe se a pessoa explica o processo passo a passo, com base no status dos documentos e no fluxo de compra.
Uma mensagem de fornecedor indica um problema na conexão entre Ariba e ERP. Como você identificaria melhor a causa do problema?
Observe como a pessoa interpreta a mensagem e a relaciona à configuração do sistema descrita.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As questões descrevem cenários de negócios neutros, com nomes de empresas e fornecedores criados para o teste, nomes de diferentes origens, valores escritos apenas com números, sem símbolos monetários, e datas apresentadas para evitar interpretações equivocadas. Quando o funcionamento do Ariba depende da configuração do sistema, a questão informa essa configuração. Assim, nenhuma resposta depende da configuração de um empregador específico ou de uma versão específica.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Questões baseadas em cenários sobre o uso do SAP Ariba em nível intermediário: realizar eventos de sourcing e gerenciar contratos; acompanhar uma compra desde a requisição até o pagamento, passando pelo pedido, recebimento e fatura; colaborar com fornecedores na rede de negócios; e conectar o Ariba a um sistema SAP ERP. Muitas questões apresentam uma pequena tabela de propostas, linhas de pedido, status de documentos ou mensagens e perguntam o que acontece em seguida, o que está errado ou qual configuração se aplica à situação.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

SAP, SAP Ariba, SAP S/4HANA, SAP Business Network são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

Para quais funções de SAP Ariba este teste é indicado?+

É uma opção de nível intermediário para consultores de SAP Ariba e compras, analistas e arquitetos de compras ao pagamento, especialistas em sourcing e categorias, líderes de capacitação de fornecedores, arquitetos de soluções SAP e especialistas em integração. Também pode ser adequada para compradores ou líderes de contas a pagar que trabalham diariamente com SAP Ariba.

Como o teste de SAP Ariba considera as diferenças nas configurações de cada empresa?+

As questões descrevem cenários de negócios neutros, com nomes fictícios de empresas e fornecedores. Os valores aparecem apenas como números, e as datas são apresentadas para evitar ambiguidades. Se o funcionamento do Ariba depender da configuração do sistema, a questão informa essa configuração. Assim, a resposta não depende da configuração de um empregador específico nem de uma versão específica.

O que está incluído no conjunto de exercícios de SAP Ariba, e os candidatos podem usar materiais de apoio?+

O conjunto de prática tem 4 questões e leva 4 minutos. Não é permitido usar materiais de apoio durante o teste, e os candidatos não podem voltar a uma questão anterior depois de avançar. O teste não é exclusivo para computadores.

O que os candidatos precisam resolver no teste de SAP Ariba?+

O teste tem 15 questões de múltipla escolha em inglês, com limite de 10 minutos. As questões baseadas em cenários podem apresentar tabelas de propostas, linhas de pedido, status de documentos ou mensagens. Os candidatos decidem o que acontece em seguida, o que está errado ou qual configuração é adequada, em temas de sourcing, compras ao pagamento, colaboração com fornecedores e integração com ERP.