แบบทดสอบทักษะการบริหารเวลาและการจัดลำดับความสำคัญ

แบบทดสอบนี้วัดอะไร?

ออกแบบมาสำหรับผู้ดูแลงานธุรการ ผู้ช่วยเสมือน และผู้ประสานงานที่ต้องจัดระเบียบงานของคนหลายคน

• การจัดลำดับความสำคัญ
• การวางแผน
• การจัดการงานที่ต้องพึ่งพากัน

ควรใช้คะแนนอย่างไร?

พิจารณาหลักฐานด้านทักษะควบคู่กับตัวอย่างงานที่เกี่ยวข้องและการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง รายงานประกอบด้วยผลคะแนนดิบหรือคะแนนที่ปรับมาตราส่วนแล้ว และในกรณีที่มีข้อมูลเกณฑ์มาตรฐานที่เหมาะสม จะมีค่าเปอร์เซ็นไทล์พร้อมกลุ่มอ้างอิงและเวอร์ชัน

อย่าถือว่าคะแนนสูงเป็นการรับประกันผลการทำงาน หรือคะแนนต่ำสะท้อนความสามารถของบุคคลได้ทั้งหมด ทำความเข้าใจการให้คะแนนและเกณฑ์เปรียบเทียบ

แล้วเรื่องความน่าเชื่อถือและความเป็นธรรมล่ะ?

ระบุขอบเขตอำนาจหน้าที่ของผู้สมัครและข้อมูลที่มี คำตอบที่ดีไม่ควรขึ้นอยู่กับการคาดเดาความชอบส่วนตัวของผู้จัดการ

การตั้งค่าความน่าเชื่อถือประกอบด้วยคำถามที่สุ่มเลือกและหลักฐานจากเหตุการณ์ในเบราว์เซอร์ การตรวจสอบด้วยกล้องเป็นทางเลือกและต้องแจ้งให้ทราบพร้อมได้รับความยินยอม เดโมในหน้านี้ทำงานบนอุปกรณ์ของคุณและไม่มีการเฝ้าติดตามคุณ

คำถามที่พบบ่อย