قالب قابل للنسخ لوصف وظيفة مطور مبتدئ: خانات للمهام واللغات والمهارات والأجر، مع نصائح بشأن المتطلبات الفعلية واختبار برمجة مناسب لإرفاقه.
الإجابة المختصرة
يمنحك نموذج الوصف الوظيفي هذا لمطور مبتدئ نقطة انطلاق منصفة وجاهزة للتعديل لتوظيف مهندسين في بداية مسيرتهم المهنية: ما تتضمنه الوظيفة، ومثالًا على العمل، والمتطلبات الأساسية، وطريقة سير عملية التوظيف لديك. انسخه وحدد مجموعة التقنيات والأجر، ولا تحتفظ إلا بالمتطلبات التي تحتاج إليها الوظيفة فعلًا.
استبدل العناصر النائبة وراجع النموذج بما يتوافق مع الوظيفة الفعلية والمتطلبات المحلية قبل استخدامه.
مطوّر مبتدئ
[اسم الشركة] · [الموقع / ترتيبات العمل عن بُعد] · [نطاق الراتب] · [نوع التوظيف]
عن الوظيفة
قيّم المهارات الأساسية في كتابة الشيفرة وحل المشكلات دون تكليف المرشح بمهمة منزلية مفرطة الطول. ستعمل مع [TEAM / MANAGER] لتحقيق [PRIMARY OUTCOME].
ما الذي ستفعله
- قراءة الشيفرة البرمجية والاستدلال بشأنها في سياق عملنا اليومي.
- تحرَّ عن المشكلات في سياق عملنا اليومي.
- تعلّم مفاهيم جديدة في سياق عملنا اليومي.
- أبقِ زملاءك على اطلاع بالتقدم والأسئلة والعوائق.
- راجع عملك وتفاعل مع الملاحظات بطريقة بنّاءة.
مثال على العمل
اقرأ دالة قصيرة، واشرح حالة حدّية واحدة، واقترح تصحيحًا بسيطًا قابلًا للاختبار.
ما الذي ستحتاج إليه
- دليل على قدرتك على أداء المهام الأساسية الموضحة أعلاه.
- تواصل واضح يناسب الوظيفة.
- الاستعداد لطرح الأسئلة والتعرّف على أنظمتنا.
[أضف المتطلبات المرتبطة بالوظيفة فقط]
ميزة إضافية
[مهارات اختيارية لا تُعد متطلبات للفرز]
ما نقدّمه
[الراتب والمزايا وساعات العمل والمعدات والتطوير]
إجراءات التقديم لدينا
قدّم طلبك عبر [APPLICATION LINK] قبل [DEADLINE]. نتوقع [STAGES AND APPROXIMATE TIME]. سيركز أي تقييم على العمل الموضح هنا. سنشرح لك الأدوات المسموح بها وآلية المراقبة قبل أن تبدأ.
الترتيبات التيسيرية
تواصل مع [EMPLOYER CONTACT] إذا كنت بحاجة إلى تيسير أو صيغة بديلة.
الخصوصية
اقرأ [EMPLOYER PRIVACY NOTICE] لمعرفة كيفية استخدام معلومات طلبك.
قبل النشر
استبدل جميع العناصر النائبة، وراجع متطلبات شفافية الأجور والتوظيف المحلية، واحذف أي شرط لا يُعد أساسيًا للوظيفة الفعلية.
ابدأ بوصف ما يطوره الفريق والتقنيات التي يستخدمها في جملة أو جملتين. ثم صف أسبوعًا اعتياديًا للمطور المبتدئ: أنواع المهام التي يتولاها، وعدد مرات العمل بالتعاون مع الآخرين، وكيفية مراجعة التعليمات البرمجية.
احرص على أن تكون المتطلبات واقعية. فطلب خبرة لعدة سنوات لوظيفة مطور مبتدئ، أو الإلمام بكل أداة ضمن مجموعة التقنيات، يستبعد الأشخاص الذين تستهدفهم الوظيفة. اذكر لغة البرمجة التي يحتاج إليها، وصنّف البقية على أنها أمور سيتعلمها.
ما الذي ينبغي تضمينه: مهام مطور البرمجيات المبتدئ
تشمل مهام مطور البرمجيات المبتدئ المعتادة إصلاح الأخطاء البسيطة، وإنشاء ميزات محددة بوضوح مع التوجيه، وكتابة الاختبارات وتشغيلها، ومراجعة ملاحظات مراجعة الشيفرة والرد عليها، وتحديث الوثائق، والتعرف على قاعدة الشيفرة وممارسات الفريق. اختر المهام التي تناسب فريقك، واذكر لغات البرمجة والأدوات المستخدمة.
ينبغي أن يوضح الوصف الوظيفي لمطور مبتدئ نوع الدعم إلى جانب طبيعة العمل: مع من سيعمل المبتدئ، وكيف تتم مراجعة الشيفرة، وما التقدم الجيد المتوقع خلال الأشهر الثلاثة إلى الستة الأولى. وغالبًا ما يؤثر ذلك في قرار المرشحين الأقوياء بالتقدم للوظيفة.
ضروري مقابل مرغوب
متطلبات أساسية (استخدمها للتصفية):
معرفة عملية بإحدى لغات البرمجة المستخدمة لديكم، مثل JavaScript
قراءة الشيفرات الموجودة والاستدلال بشأنها
تقصي المشكلات بطريقة منهجية بدلًا من التخمين
طرح أسئلة واضحة والتجاوب جيدًا مع مراجعة الشيفرة
متطلبات إضافية مفضّلة (اذكرها، لكن لا تستخدمها للتصفية):
الخبرة في إطار العمل أو المنصة السحابية لديكم
مشاريع شخصية أو مفتوحة المصدر
الخبرة في الاختبار أو التحكم بالإصدارات ضمن فريق
اجعل قائمة المتطلبات الأساسية قصيرة. فكل متطلب إضافي يقلّص عدد المرشحين، وقد تؤدي المتطلبات غير الضرورية للعمل إلى استبعاد مطورين مبتدئين أكفاء على نحو غير منصف. وإذا أمكن تعلم مهارة خلال الأسابيع القليلة الأولى، فأدرجها ضمن المتطلبات الإضافية المفضّلة.
استخدم المهارات نفسها في ثلاثة مواضع: متطلبات الإعلان، والاختبارات التي ترسلها، والأسئلة التي تطرحها. وتتناول أسئلة مقابلة المطور المبتدئ المهارات نفسها، كما يصلح مثال العمل في النموذج ليكون عينة عمل. أرسل الاختبارات نفسها إلى كل متقدم يستوفي المتطلبات الأساسية، ثم أجرِ مقابلات مع الأقوى.
كتابة إعلان وظيفي منصف وشامل
اطلب فقط ما تتطلبه الوظيفة. تجنب اشتراط شهادة جامعية أو عدد محدد من سنوات الخبرة ما لم تتطلب طبيعة العمل ذلك فعلًا، وتجنب صياغة توحي بعمر أو جنس أو خلفية معينة. اذكر نطاق الراتب إن أمكن، ووضح كيف يمكن للمرشحين طلب الترتيبات التيسيرية، واشرح عملية التوظيف، بما في ذلك أي اختبار للمهارات والمدة التي يستغرقها. يتناول دليلنا عملية التوظيف للشركات الصغيرة خطوة الإعلان إلى جانب بقية العملية.
بعد نشر إعلان الوظيفة
أرسل اختبار المهارات القصير نفسه إلى كل متقدم يستوفي المتطلبات الأساسية، ثم ادعُ الأقوى منهم إلى مقابلة منظّمة. قيّم كل مقابلة باستخدام بطاقة تقييم المقابلة نفسها، مع معايير مستمدة من المسؤوليات الواردة في هذا الوصف الوظيفي لمطوّر مبتدئ، حتى يقيس الإعلان والاختبار والمقابلة الوظيفة نفسها. يشرح دليلنا عن المقابلات المنظّمة كيفية إعداد الأسئلة وتقييمها. لمزيد من القوالب، اطّلع على مكتبة قوالب الأوصاف الوظيفية.
الأسئلة الشائعة
ما الذي ينبغي أن يتضمنه إعلان وظيفة مطور مبتدئ؟+
What the team builds, the stack, the typical work, how pairing and code review work, the support in the first months, hours and pay, and the hiring process. Say how long any coding task takes.
ما مقدار الخبرة التي ينبغي أن يتطلبها منصب مطور مبتدئ؟+
اكتفِ بالحد الأدنى الذي تسمح به طبيعة العمل. يأتي كثير من المبتدئين المتميزين من معسكرات التدريب أو البرامج الجامعية أو التعلم الذاتي. اطلب معرفة عملية بإحدى لغات البرمجة، وتحقق منها باختبار قصير بدلًا من اشتراط عدد محدد من سنوات الخبرة.
ما المسؤوليات المعتادة لمطور برمجيات مبتدئ؟+
إصلاح الأخطاء البرمجية الصغيرة، وبناء ميزات محددة بتوجيه، وكتابة الاختبارات، والاستجابة لمراجعة التعليمات البرمجية، وتحديث الوثائق، والتعرّف على قاعدة التعليمات البرمجية. وتتزايد المسؤولية مع اكتسابهم مزيدًا من المعرفة بالسياق.
هل ينبغي أن أكلّف المطورين المبتدئين بمهمة برمجة منزلية؟+
اجعله قصيرًا ومدفوع الأجر إذا استغرق أكثر من ساعة أو ساعتين. فعادةً ما يكون اختبار برمجة قصير، إلى جانب مهمة بسيطة لقراءة الشيفرة أثناء المقابلة، أكثر إنصافًا ويُظهر المهارات نفسها.
هل مطوّر مبتدئ هو نفسه مطوّر في بداية مسيرته المهنية؟+
عادةً نعم. تستخدم بعض الشركات وصف «مبتدئ» لمن ليست لديهم خبرة مهنية، ووصف «حديث الخبرة» لمن لديهم خبرة تصل إلى عامين. وضّح الدعم والتوقعات بدلًا من الاعتماد على المسمى الوظيفي.
حوّل الإعلان الوظيفي إلى جولة أولى عادلة
أرسل للمتقدمين اختبارًا قصيرًا للمهارات، وأجرِ مقابلات مع الأقوى منهم. مجانًا لخمسة مرشحين شهريًا.
أُعدّت هذه المادة التحريرية من HireValid بمساعدة الذكاء الاصطناعي. ولا تزال مراجعة خبراء محددين في المجال والمراجعة القانونية معلقتين. تم التحديث . اقرأ السياسة التحريرية.
تخمين أقل. أشخاص أكفاء أكثر.
يمكن للذكاء الاصطناعي أن يصقل الإجابة. وظّف بناء على المهارة التي تقف وراءه.
