Angular-Einstellungstest
Sehen Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten Angular-Code beurteilen - von Komponenten und Formularen bis hin zu RxJS und Anwendungsstruktur.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Angular-Einstellungstest dauert 10 Minuten und richtet sich an Front-end- und Full-Stack-Entwicklerinnen und -Entwickler mit mittleren Kenntnissen, die Angular-Anwendungen erstellen. Die Kandidatinnen und Kandidaten beantworten Multiple-Choice-Fragen zu kurzen TypeScript- und Template-Codeausschnitten. Der Test misst praktische Kenntnisse zu Komponenten, Direktiven, Pipes, Formularen, Services, RxJS und Anwendungsstruktur und liefert Arbeitgebern gezielte Anhaltspunkte zur Bewertung.
Was gemessen wird
Praktische Kenntnisse in Angular-Komponenten, Templates, Direktiven, Pipes, Formularen, Services, RxJS und der Anwendungsstruktur.
Komponenten
Die Kandidatinnen und Kandidaten interpretieren Angular-Komponentencode und überlegen, was er bewirkt oder was schiefgehen könnte.
Direktiven, Pipes und Formulare
Die Fragen behandeln Template-Codeausschnitte mit Direktiven, Pipes und Formularen.
Services und RxJS
Die Kandidatinnen und Kandidaten beurteilen, wie Services und RxJS in Angular-Anwendungen eingesetzt werden.
Modularität und Kernmodule
Die Fragen behandeln, wie eine Angular-Anwendung mithilfe von Modularität und Kernmodulen strukturiert wird.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Front-end- und Full-Stack-Entwicklerinnen und -Entwickler, die Angular-Anwendungen und -Komponenten eigenständig oder in einem Team mit Kolleginnen und Kollegen auf ähnlichem Niveau erstellen.
Was der Angular-Test zeigen kann
Mehr als Angaben im Lebenslauf
Sehen Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten Angular-Codeausschnitte interpretieren und einen Ansatz auswählen, statt sich nur auf eine Liste der angegebenen Erfahrungen zu verlassen.
Ein gezielter Kompetenzcheck
Ein kurzer Test deckt Komponenten, Templates, Formulare, Services, RxJS und die Anwendungsstruktur ab. So können Sie sich bei den anschließenden Gesprächen auf relevante Bereiche konzentrieren.
Eine Grundlage für gezielte Gespräche
Nutzen Sie die Antworten, um auszuwählen, welche Teile einer Angular-Arbeitsprobe oder eines Interviews genauer betrachtet werden sollten.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätsfunktionen des Tests
Der Angular-Einstellungstest dauert 10 Minuten. Die Kandidatinnen und Kandidaten sehen jeweils eine Frage und können nicht zu einer vorherigen Frage zurückkehren. Jede Person erhält andere Fragen aus umfangreichen Fragenpools. Die Reihenfolge der Fragen und der Antwortmöglichkeiten wird zufällig festgelegt. Die Lösungsschlüssel bleiben auf den Servern von HireValid. Dank der serverseitigen Zeitmessung wird beim erneuten Laden dieselbe Frage mit der noch verbleibenden Zeit angezeigt. Der Fragetext lässt sich weder kopieren noch markieren. Ein blockierter Kopierversuch wird in der Zeitleiste festgehalten. HireValid erfasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als sich eine Frage lesen lässt. Arbeitgeber erhalten einen Integrity Score und eine Zeitleiste mit Belegen zur Prüfung. Der Wert entscheidet niemals allein. Mit Einwilligung der Kandidatin oder des Kandidaten kann ein Arbeitgeber in unregelmäßigen Abständen Webcam-Fotos hinzufügen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie den Wert als Anhaltspunkt
Betrachten Sie den Wert zusammen mit einer Arbeitsprobe zu Angular und einem strukturierten Interview. Verwenden Sie ihn nicht allein für eine Einstellungsentscheidung. Bitten Sie die Kandidatin oder den Kandidaten, eine kleine Aufgabe zu einer Komponente oder einem Template zu bearbeiten und die getroffenen Entscheidungen zu erläutern. Nutzen Sie anschließend die Testergebnisse, um einheitliche Folgefragen zu stellen. Weitere Einstellungstests finden Sie unter SQL Coding: Querying, .NET und in der Testbibliothek.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Wie würden Sie eine Angular-Anwendung für ein Feature mit mehreren zusammengehörigen Ansichten strukturieren?
Achten Sie auf eine klare Erklärung, wie die Person das Feature aufteilen und Module oder andere Strukturelemente der Anwendung nutzen würde.
Erklären Sie mir, wie Sie untersuchen würden, warum ein Template unerwartete Daten anzeigt.
Achten Sie auf ein schrittweises Vorgehen bei der Prüfung des Templates, der Direktiven, Pipes und des relevanten Komponentencodes.
Wie würden Sie beim Entwickeln eines Angular-Features entscheiden, was in einen Service gehört?
Achten Sie darauf, wie die Person die Anforderungen des Features, die Rolle des Services und die Relevanz von RxJS beurteilt.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Jede Frage bezieht sich auf Angular-Code, der auf dem Bildschirm angezeigt wird. Die Fragen sind in einfachem US-Englisch und mit kurzen Sätzen formuliert, damit Lesegeschwindigkeit und Sprachhintergrund möglichst wenig ins Gewicht fallen. Die Beispieldaten verwenden neutrale Situationen wie Aufgaben, Räume und Bestellungen, Namen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und keine Geldbeträge. Die Fragen beziehen sich auf die aktuelle Version von Angular. Wenn ein Feature von einer bestimmten Version abhängt, wird diese genannt. Selten verwendete APIs, bei denen eher das Erinnern an die Dokumentation als die tatsächlichen Fähigkeiten geprüft werden, werden vermieden.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein kurzer, zeitlich begrenzter Test praktischer Angular-Kenntnisse für Entwicklerinnen und Entwickler, die Anwendungen mit dem Framework erstellen. Die Kandidatinnen und Kandidaten lesen kurze TypeScript- und Template-Codeausschnitte und entscheiden, was diese bewirken, was schiefgeht oder welcher Ansatz den empfohlenen Vorgehensweisen in Angular entspricht. Dabei geht es um Komponenten, Templates und Formulare, Services mit RxJS sowie die Organisation einer Anwendung.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Es sind keine Hilfsmittel erforderlich.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 3 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Angular, RxJS, TypeScript sind Marken ihrer jeweiligen Inhaber. HireValid ist weder mit ihnen verbunden noch werden sie von ihnen unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Was misst der Angular-Einstellungstest?+
Der Test misst praktische Kenntnisse zu Angular-Komponenten, Templates, Direktiven, Pipes, Formularen, Services, RxJS und der Anwendungsstruktur. Die Kandidatinnen und Kandidaten lesen kurze TypeScript- und Template-Codeausschnitte und entscheiden, was diese bewirken, was schiefgeht oder welcher Ansatz passt.
Für wen ist der Angular-Test gedacht?+
Der Test eignet sich für Front-end- und Full-Stack-Entwicklerinnen und -Entwickler mit mittleren Kenntnissen, die Angular-Anwendungen und -Komponenten eigenständig oder mit Kolleginnen und Kollegen auf ähnlichem Niveau erstellen.
Welches Format hat der Angular-Einstellungstest und wie lange dauert er?+
Der Test umfasst 15 Multiple-Choice-Fragen und dauert 10 Minuten. Die Kandidatinnen und Kandidaten können nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren. Der Übungssatz umfasst 4 Fragen und dauert 3 Minuten.
Wie kann ich die Ergebnisse des Angular-Einstellungstests im Einstellungsverfahren nutzen?+
Betrachten Sie den Wert als Anhaltspunkt zur Prüfung und gehen Sie relevante Bereiche anschließend anhand einer Arbeitsprobe und eines strukturierten Interviews näher durch. Bitten Sie die Kandidatinnen und Kandidaten beispielsweise, eine Entscheidung zu einer Komponente oder einem Template zu erklären und zu erläutern, wie sie eine Anwendung strukturieren würden.
Ähnliche Tests
Bootstrap
10 Minuten, Programmierfähigkeiten
EntdeckenVue.js
10 Minuten, Programmierfähigkeiten
EntdeckenSpring
10 Minuten, Programmierfähigkeiten
EntdeckenHTML5
10 Minuten, Programmierfähigkeiten
EntdeckenShopify
10 Minuten, Programmierfähigkeiten
EntdeckenReact
10 Minuten, Programmierfähigkeiten
EntdeckenNutzen Sie den Test Angular bei Ihrer nächsten Einstellung
Der Tarif Free umfasst 5 wichtige Tests; kostenpflichtige Tarife umfassen den Vollständige Testbibliothek.