AutoCAD-Einstellungstest
Sehen Sie, wie Bewerberinnen und Bewerber ihre AutoCAD-Kenntnisse bei der präzisen Eingabe, 2D-Zeichnungen, der Zeichnungsausgabe und 3D-Volumenkörpern anwenden.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der AutoCAD-Test ist ein 10-minütiger Einstellungstest mit 15 Fragen, der praktische Fähigkeiten auf mittlerem Niveau bewertet. Er misst die präzise Eingabe, das Erstellen und Bearbeiten von 2D-Geometrie, die Organisation und Ausgabe von Zeichnungen sowie die 3D-Volumenmodellierung. Nutzen Sie ihn, um Bewerberinnen und Bewerber für Stellen im technischen Zeichnen und als CAD-Fachkräfte sowie für Stellen in den Bereichen Engineering und Design zu beurteilen, bei denen CAD-Zeichnungen erstellt oder gepflegt werden.
Was gemessen wird
Praktische AutoCAD-Kenntnisse bei präzisen Eingaben, beim Erstellen und Bearbeiten von 2D-Geometrie, beim Organisieren und Ausgeben von Zeichnungen sowie bei der 3D-Körpermodellierung.
Grundlegende Werkzeuge und präzise Eingaben
Die Fragen behandeln die präzise Eingabe von Punkten sowie die Auswahl und Anwendung grundlegender Werkzeuge in kurzen Arbeitssituationen.
2D-Geometrie erstellen und bearbeiten
Die Fragen prüfen, wie Bewerberinnen und Bewerber 2D-Geometrie erstellen und ändern, einschließlich der Ergebnisse, die ein Befehl oder eine Folge von Schritten hervorbringt.
Zeichnungen organisieren und ausgeben
Die Fragen behandeln das Organisieren von Zeichnungen mit Ebenen, Blöcken, Referenzen und Layouts sowie das Verständnis der Zeichnungsausgabe.
3D-Modellierung
Die Fragen prüfen, wie Bewerberinnen und Bewerber 3D-Körper in AutoCAD erstellen und bearbeiten.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Stellen, bei denen CAD-Zeichnungen erstellt oder gepflegt werden: technische Zeichnerinnen und Zeichner, CAD-Technikerinnen und -Techniker, Architektinnen und Architekten, Bau-, Maschinenbau- und Elektroingenieurinnen und -ingenieure, Innen- und Landschaftsdesignerinnen und -designer, Fachkräfte in den Bereichen Infrastruktur und Planung, Fertigung sowie Industriedesign.
Was dieser AutoCAD-Test zeigen kann
Angewandte Kenntnisse prüfen
Die Bewerberinnen und Bewerber lesen kurze Situationen, Tabellen oder Aussagen und wählen die richtige Antwort oder alle richtigen Antworten aus. So lässt sich erkennen, ob sie AutoCAD-Kenntnisse anwenden können und nicht nur einen Begriff im Lebenslauf wiedererkennen.
Konkrete Zeichenfähigkeiten erkennen
Der AutoCAD-Fähigkeitstest umfasst die präzise Eingabe von Punkten, 2D-Geometrie, Layer, Blöcke, Referenzen, Layouts und 3D-Volumenkörper. Die Ergebnisse liefern Ihnen Themen, die Sie im Hinblick auf die tatsächlichen Zeichenaufgaben der Stelle weiter erkunden können.
Ihre Auswertung gezielt ergänzen
Ein kurzer, zeitlich begrenzter Test liefert Ihnen strukturierte Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einer Arbeitsprobe und einem Vorstellungsgespräch berücksichtigen können. So können Sie Ihre Nachfragen auf die Bereiche konzentrieren, die dieser Test erfasst, statt sich allein auf den Lebenslauf zu verlassen.
Nutzen Sie einen einheitlichen Test
Die Bewerberinnen und Bewerber erhalten Multiple-Choice-Fragen, in denen Befehlsnamen ausgeschrieben und Aktionen in Worten beschrieben werden. So hängen die Aufgaben nicht von einer bestimmten Menübandanordnung, einem bestimmten Arbeitsbereich oder einer bestimmten Bildschirmgröße ab.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
So wird der Online-Test durchgeführt
Jede Bewerberin und jeder Bewerber erhält eine andere Auswahl an Fragen aus umfangreichen Fragenpools. Die Reihenfolge der Fragen und die Antwortoptionen werden gemischt, und der Browser erhält jeweils eine Frage. Die Lösungsschlüssel bleiben auf den Servern von HireValid. Auch die Zeitmessung erfolgt auf dem Server: Wird die Seite neu geladen, erscheint dieselbe Frage erneut, und es bleibt nur die noch verfügbare Zeit. Der Test dauert 10 Minuten. Frühere Fragen können nicht erneut aufgerufen werden. Der Fragetext kann weder kopiert noch markiert werden; ein blockierter Kopierversuch wird in der Zeitleiste festgehalten. Jeder Einladungslink ist persönlich, läuft ab und kann nach Abschluss des Tests nicht erneut verwendet werden. HireValid erfasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller eingehen, als eine Frage gelesen werden kann. Der Arbeitgeber kann diese in einem Integrity Score und einer Zeitleiste mit Belegen überprüfen; weder der Score noch die Zeitleiste trifft eine Entscheidung. Mit Einwilligung der Bewerberin oder des Bewerbers kann der Arbeitgeber in zufälligen Abständen Webcam-Fotos hinzufügen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie den Wert als Anhaltspunkt zur Prüfung
Betrachten Sie das Ergebnis als ein Signal, nicht als Einstellungsentscheidung. Prüfen Sie es zusammen mit einer Arbeitsprobe, die die tatsächlichen Zeichenaufgaben der Stelle widerspiegelt. Führen Sie anschließend ein strukturiertes Interview, in dem Sie allen Bewerberinnen und Bewerbern vergleichbare, arbeitsbezogene Fragen stellen. Bitten Sie eine Person beispielsweise, ihre Entscheidungen in einer Musterzeichnung zu erläutern, etwa wie sie mit Präzision, Organisation oder 3D-Volumenkörpern umgegangen ist. Der Test ersetzt nicht die Prüfung der Zeichnung selbst. Weitere Informationen zum Einstellungsverfahren finden Sie in unserem Leitfaden zu Einstellungstests.
Strukturierte Interviewfragen zu AutoCAD
Erläutern Sie, wie Sie eine Reihe eingegebener Punkte prüfen würden, bevor Sie damit Geometrie erstellen.
Achten Sie auf eine klare Erklärung dazu, wie die Bewerberin oder der Bewerber die Genauigkeit prüft und mit den vorgegebenen Koordinaten oder Eingaben arbeitet.
Erläutern Sie anhand dieser Musterzeichnung, wie Sie eine 2D-Zeichnung nach einer Änderungsanforderung bearbeiten würden.
Bitten Sie die Bewerberin oder den Bewerber, die geplanten Schritte und das erwartete Ergebnis zu erklären. Achten Sie darauf, ob die Begründung zur Geometrie und zur gewünschten Änderung passt.
Wie würden Sie diese Zeichnung organisieren, damit Ebenen, Blöcke, Referenzen und Layout die gewünschte Ausgabe unterstützen?
Achten Sie darauf, ob die gewählten Optionen zur Zeichnung und ihrer Ausgabe passen. Bitten Sie die Bewerberin oder den Bewerber zu erklären, wie jede Auswahl die Aufgabe unterstützt, statt nur Funktionen aufzuzählen.
Beschreiben Sie, wie Sie den in dieser Arbeitsprobe gezeigten 3D-Körper erstellen oder bearbeiten würden.
Achten Sie auf eine schrittweise Erklärung der geplanten Änderungen und darauf, wie die Bewerberin oder der Bewerber prüfen würde, ob der resultierende Körper den Anforderungen entspricht.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Für wen dieser Test auf mittlerem Niveau geeignet ist
Dieser Test ist für Stellen gedacht, bei denen CAD-Zeichnungen erstellt oder gepflegt werden. Dazu gehören technische Zeichnerinnen und Zeichner, CAD-Fachkräfte, Architektinnen und Architekten, Bau-, Maschinenbau- und Elektroingenieurinnen und -ingenieure, Innenraum- und Landschaftsdesignerinnen und -designer, Fachkräfte in den Bereichen Infrastruktur und Planung, Fertigung sowie Industriedesign. Nutzen Sie den Test als einen strukturierten Teil des Einstellungsverfahrens und nicht als Ersatz für die Prüfung arbeitsbezogener Aufgaben. Verwandte Kompetenzbereiche finden Sie unter SolidWorks und Mechanisches Verständnis.
Fragetypen und Ablauf für Bewerberinnen und Bewerber
In den Fragen kann eine kleine Tabelle mit Koordinaten, Einstellungen oder Befehlsfolgen zu sehen sein. Gefragt wird nach dem Ergebnis, dem richtigen Befehl oder danach, was schiefgelaufen ist. Es handelt sich um Multiple-Choice-Fragen mit einer oder mehreren richtigen Antworten. Die Zeichnungen verwenden einfache Zeichnungseinheiten oder Millimeter. Die Zahlen sind so gewählt, dass sie sich auf Schmierpapier berechnen lassen. Schmierpapier ist als Hilfsmittel erlaubt. Ein separates Übungsset umfasst 4 Fragen und dauert 4 Minuten. In den Fragen werden Befehlsnamen ausgeschrieben und Aktionen in Worten beschrieben. Sie hängen daher nicht von einer bestimmten Bildschirmgröße, einem bestimmten Arbeitsbereich oder einer bestimmten Menübandanordnung ab. Lesen Sie unseren Leitfaden für bewerberfreundliche Einstellungen.
Den Test mit einer Zeichnungsprüfung kombinieren
Ein AutoCAD-Einstellungstest ist am nützlichsten, wenn Sie seine Ergebnisse zusammen mit den Anforderungen der offenen Stelle betrachten. Geben Sie den Bewerberinnen und Bewerbern eine passende Arbeitsprobe und bitten Sie sie, ihren Ansatz in einem strukturierten Vorstellungsgespräch zu erläutern. In unserer Testbibliothek finden Sie außerdem weitere Tests, die für die Stelle geeignet sein könnten. Richten Sie Ihre Einschätzung an den konkreten Aufgaben und der erforderlichen Berufserfahrung aus.
Fairness und angemessene Vorkehrungen
In den Fragen werden Befehle mit ihren ausgeschriebenen Namen verwendet und Aktionen in Worten beschrieben. Nichts hängt daher von einer bestimmten Menübandanordnung, einem bestimmten Arbeitsbereich oder einer bestimmten Bildschirmgröße ab. Die Zeichnungen verwenden einfache Zeichnungseinheiten oder Millimeter, und die Zahlen sind so gewählt, dass sie sich auf Schmierpapier berechnen lassen. Das Verhalten entspricht aktuellen Versionen mit Standardeinstellungen. Die Szenarien decken viele Branchen ab und beziehen sich nicht nur auf eine einzelne. Kulturbezogenes Wissen ist nicht erforderlich.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Reliabilität wird ausgewiesen, sobald 200 Bewerberinnen und Bewerber den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Kurze Fragen mit Zeitlimit zu typischen Aufgaben in AutoCAD auf mittlerem Niveau: Punkte präzise eingeben, 2D-Geometrie zeichnen und ändern, Zeichnungen mit Layern, Blöcken, Referenzen und Layouts organisieren sowie 3D-Volumenkörper erstellen und bearbeiten. Viele Fragen zeigen eine kleine Tabelle mit Koordinaten, Einstellungen oder Befehlsschritten und fragen nach dem Ergebnis, dem passenden Befehl oder einem möglichen Fehler.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Zulässige Hilfsmittel: Notizpapier.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
AutoCAD ist eine Marke des jeweiligen Inhabers. HireValid ist weder mit dem Inhaber verbunden noch wird das Unternehmen von ihm unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Was misst der AutoCAD-Test?+
Der Test erfasst praktische Fähigkeiten bei präzisen Eingaben, beim Erstellen und Bearbeiten von 2D-Geometrie, beim Organisieren und Ausgeben von Zeichnungen sowie bei der 3D-Körpermodellierung. In den Fragen können Koordinaten, Einstellungen oder Befehlsfolgen vorkommen. Gefragt wird beispielsweise nach dem Ergebnis, dem passenden Befehl oder danach, was schiefgelaufen ist. Der Test richtet sich an Tätigkeiten auf mittlerem Niveau.
Wie lange dauert der AutoCAD-Test und wie viele Fragen umfasst er?+
Der AutoCAD-Test umfasst 15 Fragen und hat ein Zeitlimit von 10 Minuten. Bewerberinnen und Bewerber sehen jeweils eine Frage und können nicht zu einer vorherigen Frage zurückkehren. Ein separates Übungsset enthält 4 Fragen und dauert 4 Minuten.
Für welche Stellen eignet sich dieser AutoCAD-Test?+
Der Test ist für Stellen gedacht, bei denen CAD-Zeichnungen erstellt oder gepflegt werden. Dazu gehören zum Beispiel technische Zeichnerinnen und Zeichner, CAD-Technikerinnen und -Techniker, Architektinnen und Architekten, Bau-, Maschinenbau- und Elektroingenieurinnen und -ingenieure, Innen- und Landschaftsdesignerinnen und -designer, Fachkräfte in den Bereichen Infrastruktur und Planung, Fertigung sowie Industriedesign. Wählen Sie den Test, wenn Kenntnisse in AutoCAD auf mittlerem Niveau für die Stelle relevant sind.
Welche Arten von Fragen enthält der AutoCAD-Fähigkeitstest?+
Die Fragen sind Multiple-Choice-Fragen. Die Bewerberin oder der Bewerber liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus. Einige Fragen zeigen eine kleine Tabelle mit Koordinaten, Einstellungen oder Befehlsfolgen und fragen nach einem Ergebnis, einem Befehl oder einer Erklärung dazu, was schiefgelaufen ist.
Ist für den AutoCAD-Test eine bestimmte Bildschirmanordnung erforderlich?+
Nein. In den Fragen werden Befehlsnamen ausgeschrieben und Aktionen in Worten beschrieben. Sie hängen nicht von einer bestimmten Menübandanordnung, einem bestimmten Arbeitsbereich oder einer bestimmten Bildschirmgröße ab. Die Zeichnungen verwenden einfache Zeichnungseinheiten oder Millimeter. Die Zahlen sind so gewählt, dass sie sich auf Schmierpapier berechnen lassen. Schmierpapier ist erlaubt.
Wie sollte ich das Ergebnis eines AutoCAD-Tests bei der Einstellung nutzen?+
Nutzen Sie den Wert als Anhaltspunkt, den eine Person prüfen sollte, nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage. Vergleichen Sie ihn mit einer passenden Zeichen-Arbeitsprobe und stellen Sie strukturierte, arbeitsbezogene Interviewfragen. Fragen Sie bei konkreten Bereichen nach, etwa bei der präzisen Eingabe, 2D-Geometrie, Zeichnungsorganisation oder 3D-Volumenkörpern.
Ist der AutoCAD-Test zur Prüfungsvorbereitung gedacht?+
Nein. Dies ist ein AutoCAD-Test, den Arbeitgeber bei der Besetzung von Stellen einsetzen, bei denen CAD-Zeichnungen erstellt oder gepflegt werden. Er ist ein kurzer Test zu alltäglichen AutoCAD-Aufgaben auf mittlerem Niveau, darunter präzise Eingaben, 2D-Geometrie, das Organisieren und Ausgeben von Zeichnungen sowie 3D-Körper.
Ähnliche Tests
SketchUp Pro
10 Minuten, Softwarekenntnisse
EntdeckenSolidWorks
10 Minuten, Softwarekenntnisse
EntdeckenAutodesk Revit
10 Minuten, Softwarekenntnisse
EntdeckenHLK (Heizung, Lüftung und Klimatisierung)
10 Minuten, Rollenspezifische Fähigkeiten
EntdeckenMechanisches Verständnis
10 Minuten, Kognitive Fähigkeiten
EntdeckenGeometrische Bemaßung und Tolerierung (GD&T)
10 Minuten, Rollenspezifische Fähigkeiten
EntdeckenNutzen Sie den Test AutoCAD bei Ihrer nächsten Einstellung
Der Tarif Free umfasst 5 wichtige Tests; kostenpflichtige Tarife umfassen den Vollständige Testbibliothek.