HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba de estadística y probabilidad para selección de personal

Evalúe cómo razonan los candidatos sobre la evidencia estadística que sustenta el análisis de datos cotidiano.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de fundamentos de estadística y probabilidad evalúa conocimientos prácticos de estadística descriptiva, probabilidad, muestreo y estimación, e inferencia estadística. Los candidatos resumen datos de gráficos y tablas, trabajan con variables aleatorias e interpretan pruebas de hipótesis e intervalos de confianza. Está diseñada para analistas de datos de nivel intermedio, científicos de datos, analistas de negocios y financieros, y otros profesionales que trabajan con datos.

Qué mide

Conocimientos prácticos de estadística descriptiva, probabilidad, muestreo y estimación, e inferencia estadística.

Estadística descriptiva

Los candidatos resumen datos presentados en gráficos y tablas.

Probabilidad y variables aleatorias

Los candidatos razonan sobre probabilidades y variables aleatorias.

Muestreo y estimación

Los candidatos evalúan cómo se seleccionan las muestras y qué permiten estimar.

Estadística inferencial

Los candidatos interpretan los resultados de pruebas de hipótesis e intervalos de confianza.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Analistas de datos, científicos de datos, analistas de negocios y financieros, ingenieros de aprendizaje automático y profesionales de software o bases de datos que trabajan con datos y necesitan analizarlos desde una perspectiva estadística.

Evidencia para contratar personal para puestos de datos

Evalúe el razonamiento sobre gráficos y tablas
Las preguntas muestran cómo resumen los candidatos la información presentada en gráficos, algo que quizá no se desprenda de un currículum.
Evalúe la interpretación, no solo los cálculos
Las preguntas sobre pruebas de hipótesis e intervalos de confianza muestran cómo interpretan los candidatos los resultados estadísticos.
Procure que la prueba sea accesible
Todos los candidatos pueden usar la calculadora en pantalla y papel para hacer anotaciones. Los gráficos identifican con texto las barras, los puntos y los ejes, por lo que las respuestas no dependen de distinguir colores.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Fundamentos de estadística y probabilidad

68 %Percentil 40. Referencia: candidatos de HireValid, n = 486

Estadística descriptiva55 %

Probabilidad y variables aleatorias70 %

Muestreo y estimación65 %

Estadística inferencial80 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Señales de integridad de la prueba para revisión

Cada candidato recibe un conjunto diferente de preguntas, en un orden distinto y con las opciones de respuesta mezcladas. El navegador recibe una pregunta a la vez y las claves de respuesta permanecen en los servidores de HireValid. El tiempo se controla en el servidor, por lo que, al recargar la página, aparece la misma pregunta con el tiempo restante. No se puede copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y se registra cualquier intento de copia bloqueado. HireValid puede registrar señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. El Integrity Score y una cronología de evidencias resumen estas señales para que el empleador las revise; no toman ninguna decisión. Con el consentimiento del candidato, el empleador puede añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios. Consulte nuestra guía de contratación centrada en los candidatos.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use el resultado como un elemento más de evaluación

Revise el resultado junto con una muestra de trabajo pertinente y una entrevista estructurada. Por ejemplo, pida a los candidatos que interpreten datos y expliquen su razonamiento. Después, converse sobre cómo se relaciona su enfoque con la elaboración de resúmenes de gráficos, el muestreo o la inferencia. El resultado debe servir como un elemento más para la evaluación de una persona, no determinar el resultado de la contratación. Consulte nuestra guía sobre pruebas de selección de personal y compárela con Ciencia de datos o Toma de decisiones basada en datos.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Cuénteme sobre una ocasión en que resumió datos para respaldar una decisión.
Preste atención a cómo decidió qué mostrar y cómo explicó el resultado.
¿Cómo decidiría si una muestra de una encuesta permite hacer una estimación?
Preste atención a si tiene en cuenta cómo se seleccionó la muestra y qué representa.
Explíqueme cómo interpretaría un intervalo de confianza en un informe de datos.
Preste atención a si interpreta con claridad el resultado y sus limitaciones.
Describa una ocasión en que una estimación de probabilidad influyó en su siguiente paso.
Preste atención a cómo utilizó la estimación para razonar sobre un resultado incierto.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas presentan contextos neutrales, como líneas de producción, visitas a sitios web, tiempos de espera en clínicas y respuestas a encuestas. No incluyen símbolos monetarios, deportes, modismos ni referencias a conocimientos locales. Utilizan unidades métricas y nombres de distintos orígenes. La notación se explica cuando se utiliza, y se proporcionan en la pregunta los valores de las tablas estadísticas que se necesiten. Todos los candidatos pueden usar la calculadora en pantalla y papel para hacer anotaciones. Los gráficos identifican con texto cada barra, punto y eje, por lo que ninguna respuesta depende de distinguir colores.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa una vez que 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba breve y cronometrada de los conceptos de estadística y probabilidad que sustentan el análisis de datos cotidiano. Los candidatos resumen datos de gráficos y tablas, trabajan con probabilidades y variables aleatorias, evalúan cómo se seleccionan las muestras y qué permiten estimar, e interpretan los resultados de pruebas de hipótesis e intervalos de confianza. Cada pregunta tiene un límite de 40 segundos.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Una calculadora, Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Preguntas frecuentes

¿Para qué puestos es adecuado el test de fundamentos de estadística y probabilidad?+

Está dirigida a analistas de datos de nivel intermedio, científicos de datos, analistas de negocios y financieros, ingenieros de aprendizaje automático y profesionales de software o bases de datos que trabajan con datos. Evalúa el razonamiento sobre probabilidad, muestreo y estimación, e inferencia estadística.

¿Qué incluye el conjunto de práctica del test de fundamentos de estadística y probabilidad?+

El conjunto de práctica tiene cuatro preguntas de opción múltiple y dura cuatro minutos. La prueba tiene 15 preguntas para responder en 10 minutos, con un límite de 40 segundos por pregunta. Incluye preguntas sobre cómo resumir gráficos y tablas e interpretar resultados estadísticos.

¿Pueden los candidatos usar ayudas en la prueba de fundamentos de estadística y probabilidad?+

Sí. Los candidatos pueden usar una calculadora en pantalla y papel para hacer anotaciones. La notación se explica donde se utiliza, y la pregunta proporciona los valores de las tablas estadísticas que se necesiten. Las preguntas incluyen cálculos e interpretación, entre otros, de probabilidad e intervalos de confianza.

¿Cómo aborda la accesibilidad la prueba de fundamentos de estadística y probabilidad?+

Las preguntas presentan contextos neutrales, utilizan unidades métricas y nombres de distintos orígenes. Los gráficos identifican con texto cada barra, punto y eje, por lo que no hace falta distinguir colores. Las preguntas abarcan resúmenes de datos, muestreo e inferencia estadística, sin depender de conocimientos locales ni modismos.