HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba de marketing móvil para selección de personal

Vea cómo los candidatos interpretan los datos de marketing de aplicaciones y eligen medidas a lo largo del ciclo de vida del usuario.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de marketing móvil es una evaluación cronometrada de nivel intermedio que mide el criterio práctico para comercializar una aplicación móvil. Mide cómo los candidatos captan usuarios, convierten instalaciones en usuarios activos, los retienen e interpretan los datos que fundamentan esas decisiones. Úsela para contratar gerentes y analistas de marketing móvil, especialistas en adquisición de usuarios, gerentes de optimización para tiendas de aplicaciones o profesionales de marketing del ciclo de vida y CRM.

Qué mide

Qué tan bien un candidato capta y activa usuarios de aplicaciones móviles, los retiene e interpreta los datos que fundamentan esas decisiones.

Adquisición de usuarios

Abarca cómo conseguir instalaciones de la aplicación mediante canales pagos y fichas de tiendas de aplicaciones.

Activación de usuarios

Abarca cómo convertir las nuevas instalaciones de la aplicación en usuarios activos.

Retención de usuarios

Abarca cómo lograr que los usuarios de la aplicación sigan regresando.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Gerentes y analistas de marketing móvil, especialistas en adquisición de usuarios, gerentes de optimización para tiendas de aplicaciones, gerentes de marketing y crecimiento de aplicaciones, profesionales de marketing del ciclo de vida y CRM, y profesionales de marketing digital que se están orientando al ámbito móvil.

Evidencias relacionadas con el trabajo en aplicaciones móviles

Vea decisiones, no solo afirmaciones
Las tablas de campañas, embudos y cohortes muestran cómo los candidatos interpretan los datos de aplicaciones móviles y actúan en función de ellos.
Fichas de tiendas de aplicaciones y canales pagos
Las preguntas sobre adquisición abarcan tanto las fichas de tiendas de aplicaciones como los canales pagos, para que pueda ver cómo se desempeña un candidato con ambas vías para conseguir instalaciones.
Use escenarios neutrales respecto a los productos
El uso de aplicaciones ficticias y categorías generales significa que los candidatos no necesitan experiencia con marcas, plataformas ni herramientas específicas.
Use detalles accesibles en los escenarios
Los costos se muestran como números simples, los cálculos son lo bastante sencillos como para hacerlos en papel borrador y los escenarios evitan los días festivos, los deportes y los eventos locales.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Marketing móvil

67 %Percentil 37. Referencia: candidatos de HireValid, n = 2304

Adquisición de usuarios70 %

Activación de usuarios71 %

Retención de usuarios60 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Señales de integridad de la evaluación

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas, extraídas de amplios bancos de preguntas, en un orden diferente y con las opciones de respuesta mezcladas. El navegador muestra una pregunta a la vez y las claves de respuesta permanecen en los servidores de HireValid. El temporizador de 10 minutos funciona en el servidor; si se vuelve a cargar la página, se restaura la misma pregunta y solo queda el tiempo restante. Los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior. El texto de las preguntas no se puede copiar ni seleccionar, y se registra cualquier intento de copia bloqueado. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas inusualmente rápidas. Luego las resume en un Integrity Score y una cronología de evidencias para que el empleador las revise. El puntaje no toma decisiones por sí solo. Con el consentimiento del candidato, los empleadores pueden añadir fotos tomadas con la cámara web en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use el puntaje como una señal más

Revise el puntaje junto con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada, no como único criterio de decisión ni como umbral excluyente. Para la muestra de trabajo, pida a los candidatos que interpreten una tabla de campañas, embudos o cohortes de una aplicación y expliquen el siguiente paso. Compare su razonamiento con las evidencias presentadas. Para evaluar habilidades relacionadas, consulte Optimización de la tasa de conversión, Google Analytics 4 y Marketing por correo electrónico.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Una campaña paga genera instalaciones, pero pocos usuarios se vuelven activos. ¿Cómo analizaría el embudo y elegiría el siguiente paso?
Preste atención a cómo el candidato interpreta los datos, distingue la adquisición de la activación y explica una decisión basándose en las evidencias.
Una ficha de una tienda de aplicaciones atrae visitas, pero genera pocas instalaciones. ¿Qué analizaría y cómo decidiría qué cambiar?
Preste atención a si el candidato explica con claridad cómo influye la ficha en la adquisición y relaciona sus observaciones con una medida práctica.
¿Cómo usaría los patrones de las cohortes para decidir si conviene cambiar una iniciativa de retención?
Preste atención a cómo el candidato interpreta los cambios a lo largo del tiempo y explica qué evidencias servirían para tomar una decisión sobre retención.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas usan aplicaciones ficticias y categorías generales de aplicaciones en lugar de marcas, plataformas o herramientas reales, por lo que no se da por sentada la experiencia con productos específicos. Los costos se muestran como números simples, sin símbolos de moneda; los cálculos son lo bastante sencillos como para hacerlos en papel borrador y los escenarios evitan los días festivos, los deportes y los eventos locales. Los nombres y públicos varían en cuanto a género, edad y origen, y la redacción usa un inglés estadounidense claro, con términos de marketing tal como se utilizan en el puesto.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa cuando la hayan completado 200 candidatos.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba breve y cronometrada de criterio práctico para comercializar una aplicación móvil a lo largo del ciclo de vida del usuario: conseguir instalaciones mediante canales pagos y fichas de tiendas de aplicaciones, convertir las nuevas instalaciones en usuarios activos y lograr que sigan regresando. Muchas preguntas incluyen tablas pequeñas de campañas, embudos o cohortes para analizar y tomar medidas, como en el trabajo cotidiano.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Preguntas frecuentes

¿Qué les pide hacer a los candidatos la prueba de marketing móvil?+

Tiene 15 preguntas de opción múltiple en inglés. Muchas incluyen tablas pequeñas de campañas, embudos o cohortes para que los candidatos las analicen y actúen en función de ellas, como reflejo de las decisiones cotidianas de marketing de aplicaciones móviles sobre instalaciones, activación y retención.

¿Cómo evita la prueba de marketing móvil dar por sentada la experiencia con productos específicos?+

Los escenarios usan aplicaciones ficticias y categorías generales de aplicaciones, no marcas, plataformas ni herramientas reales. Los costos se muestran como números simples, los cálculos son lo bastante sencillos como para hacerlos en papel borrador y los escenarios evitan los días festivos, los deportes y los eventos locales.

¿Qué pueden usar los candidatos durante la prueba de marketing móvil?+

Se permite usar papel borrador. La evaluación dura 10 minutos y los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior. Hay un conjunto de práctica aparte, con cuatro preguntas, que dura cuatro minutos.

¿Para qué puestos es adecuada la prueba de marketing móvil?+

Es de nivel intermedio y está dirigida a gerentes y analistas de marketing móvil, especialistas en adquisición de usuarios, gerentes de optimización para tiendas de aplicaciones, gerentes de marketing y crecimiento de aplicaciones, profesionales de marketing del ciclo de vida y CRM, y profesionales de marketing digital que se están orientando al ámbito móvil.