Tests d’évaluation en gestion de projet et de produit pour le recrutement

Contenu des tests

Cette série comprend sept tests intermédiaires, d’une durée de 10 minutes chacun et composés de questions à choix multiples. Ensemble, ils évaluent la prise de décisions pratiques et les connaissances nécessaires à la gestion de projets et de produits. Le test de gestion de projet évalue le périmètre, la planification, le budget, les risques et la communication avec les équipes et les parties prenantes. Le test de gestion de programme porte sur les projets liés, les étapes d’un programme, les parties prenantes, les budgets et les ressources partagées.

Pour les postes liés aux produits, le test de gestion de produit porte sur les besoins des utilisateurs et du marché, la conception et la mise à l’essai d’idées, la planification Agile, ainsi que les décisions de lancement et de cycle de vie. Le test Product Owner porte sur Scrum, le backlog produit, la livraison et le travail avec les parties prenantes. Le test Scrum Master évalue les responsabilités, les artefacts et les événements Scrum, ainsi que le jugement nécessaire pour les mettre en œuvre avec une équipe. Le test d’analyste métier IT porte sur le recueil, la rédaction, la priorisation et la vérification des exigences IT. Le test Jira Software Cloud évalue les connaissances pratiques des tableaux, workflows, tickets, paramètres et fonctions d’automatisation.

Choisissez des tests adaptés au poste

Choisissez une évaluation qui correspond au travail que la personne effectuera. Pour les chefs de projet, coordinateurs de projet, responsables des opérations, consultants et chefs d’équipe qui planifient le travail de plusieurs personnes ou équipes, envisagez le test intermédiaire de gestion de projet. Pour les responsables de programme, gestionnaires de portefeuille, chefs de projet senior ou chefs de projet qui évoluent vers la gestion de programme, le test intermédiaire de gestion de programme porte sur les projets liés et les ressources partagées.

Pour les chefs de produit, Product Owners, analystes produit, spécialistes marketing axés sur la croissance et chefs d’équipe qui améliorent des produits ou les mettent sur le marché, le test intermédiaire de gestion de produit évalue le jugement tout au long du cycle de vie. Les personnes qui exercent le rôle de Product Owner au sein d’équipes Scrum, ou qui assument ces responsabilités, peuvent également passer le test intermédiaire de Product Owner. Le test Scrum Master convient aux Scrum Masters et aux coachs agiles, ainsi qu’aux Product Owners, chefs de projet et responsables de livraison, chefs d’équipe, analystes et développeurs qui travaillent au sein d’équipes Scrum.

Choisissez le test intermédiaire d’analyste métier IT pour les analystes et les autres postes qui traduisent les besoins métier en travaux de développement. Le test Jira Software Cloud s’adresse aux personnes qui configurent ou administrent Jira pour des équipes, notamment les chefs de projet techniques, les Scrum Masters et les responsables de livraison.

Comment combiner les tests de gestion de projet et de produit

Commencez par le test qui correspond aux principales responsabilités, puis n’en ajoutez un autre que s’il évalue un aspect distinct du poste. Un poste de chef de projet axé sur le périmètre, les échéances, le budget et les risques peut nécessiter le test de gestion de projet. Si le poste comprend également le pilotage de projets liés et de ressources partagées, ajoutez le test de gestion de programme pour évaluer ces responsabilités plus larges.

Pour un poste produit qui comprend à la fois des décisions liées au cycle de vie du produit et des responsabilités de Product Owner Scrum, envisagez d’associer les tests de gestion de produit et de Product Owner. Ajoutez le test Scrum Master si le poste implique également de travailler en équipe avec les responsabilités, artefacts et événements Scrum. Pour un poste qui consiste à traduire les besoins métier en exigences de développement, associez une évaluation pertinente en gestion de projet ou de produit au test d’analyste métier IT. Ajoutez le test Jira Software Cloud si la personne est censée configurer ou administrer Jira. Chaque score est un élément qu’une personne peut examiner au regard des responsabilités du poste ; ce n’est ni un seuil de réussite ni une décision à lui seul.

Des formulations et des mises en situation équitables

Les tests font des choix différents pour que les questions portent sur le travail évalué. Le test d’analyste métier IT présente des situations professionnelles générales et décrit les méthodes en termes simples, sans s’appuyer sur des noms d’outils ou de frameworks. Le test de gestion de produit utilise des produits génériques et ne nécessite pas de connaître un marché ou un pays en particulier. Le test Product Owner utilise des produits et des équipes génériques, et exprime les valeurs en points relatifs plutôt qu’en argent. Les tests de gestion de programme et de gestion de projet emploient des termes simples et ne dépendent pas d’une méthodologie de livraison particulière. Les montants des budgets ne sont accompagnés d’aucun symbole monétaire, et le test de gestion de projet écrit les mois en toutes lettres dans les dates.

Le test Jira Software Cloud précise le type de projet et sa configuration dans chaque question. Les réponses ne dépendent donc pas de la mémorisation de l’emplacement des menus ni des habitudes d’une entreprise. Le test Scrum Master suit le Scrum Guide public en vigueur et évite les termes des anciennes éditions ainsi que les méthodes de travail propres à une entreprise. Tous les tests utilisent des prénoms issus de diverses origines et proposent un niveau de lecture simple ou adapté au poste. Les tests de gestion de produit, de programme et de projet comportent des calculs assez simples pour être effectués sur papier. Ces détails décrivent la conception des questions ; un score reste un élément à examiner, pas un verdict.