COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test d'étude de marché pour le recrutement

Découvrez comment les candidats planifient une recherche, font des choix d'enquêtes et d'entretiens, et interprètent les résultats.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test d'étude de marché est une évaluation de 10 minutes composée de 15 questions à choix multiple. Il s'adresse aux analystes et aux responsables des études de marché, aux chargés et aux responsables d'études, aux postes en analyse des insights et en études consommateurs, ainsi qu'aux chefs de projet de recherche ayant une expérience pratique. De courtes mises en situation professionnelles et des tableaux d'étude montrent comment les candidats planifient une recherche, réalisent des enquêtes et des entretiens, puis analysent et présentent les résultats.

Ce que cela mesure

Le discernement dans la planification de la recherche, la conduite d'enquêtes et d'entretiens, ainsi que l'analyse et la présentation des résultats.

Planification et conception de la recherche

Les candidats transforment une question commerciale en un plan de recherche adapté au projet.

Méthodes quantitatives

Les candidats font des choix judicieux pour les enquêtes et exploitent les données chiffrées présentées.

Méthodes qualitatives

Les candidats font des choix judicieux lors des entretiens menés dans le cadre d'un projet de recherche.

Analyse et présentation des résultats

Les candidats interprètent correctement les résultats d'étude et présentent les conclusions.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Les analystes et les responsables des études de marché, les chargés et les responsables d'études, les postes en analyse des insights et en études consommateurs, ainsi que les chefs de projet de recherche ayant une certaine expérience pratique.

Ce que le test d’étude de marché peut révéler

Des éléments qui complètent le CV
Voyez comment un candidat réagit à des mises en situation de recherche et à des détails d'étude, au lieu de vous fier uniquement à ses descriptions de ses expériences passées.
Une vue d'ensemble du processus de recherche
Les questions portent sur la planification, les choix d'enquêtes et d'entretiens, ainsi que l'interprétation et la présentation des résultats. Elles vous aident à cibler les points à approfondir.
Une première étape rapide
Ce test de 10 minutes vous donne un premier aperçu ciblé avant d'investir du temps dans un échantillon de travail et un entretien structuré.
Un format de questions clair
Les candidats répondent à 15 questions à choix multiple. De petits tableaux présentant des détails ou des résultats d'étude leur demandent d'exploiter les données fournies.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Études de marché

73 %Percentile 51. Référence : candidats HireValid, n = 2 192

Planification et conception de la recherche69 %

Méthodes quantitatives90 %

Méthodes qualitatives71 %

Analyse et présentation des résultats60 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Des signaux d'intégrité à examiner

Chaque candidat reçoit une série de questions différente, tirée de grandes banques de questions. Les questions et les choix de réponse sont mélangés, et le navigateur affiche une question à la fois. Le décompte de 10 minutes est géré par le serveur. Si la page est rechargée, la même question s'affiche avec le temps restant, et les candidats ne peuvent pas revenir aux questions précédentes. Le texte des questions ne peut pas être copié ni sélectionné ; les tentatives de copie bloquées sont consignées dans la chronologie. HireValid enregistre des signaux tels que le temps passé hors de l'onglet du test, le collage de texte dans les réponses et les réponses données plus vite qu'il n'est possible de lire une question. Un Integrity Score et une chronologie des éléments recueillis récapitulent les signaux que l'employeur peut examiner. Le score ne prend jamais de décision à lui seul. Avec le consentement du candidat, des photos prises aléatoirement par la webcam peuvent être ajoutées. Découvrez comment nous concevons nos tests.

Comment nous prévenons la fraude assistée par l’IA · Signaux d’intégrité

Utilisez le score comme un élément parmi d'autres

Examinez le résultat en complément d'un échantillon de travail et d'un entretien structuré. Le score peut vous aider à déterminer les points à approfondir, mais il ne s'agit pas d'un seuil de réussite et il ne doit jamais déterminer à lui seul la décision d'embauche. Par exemple, demandez au candidat de présenter un plan de recherche pour répondre à une question commerciale, puis comparez son raisonnement à ses réponses sur les choix d'enquêtes et d'entretiens. Consultez le guide des tests préalables à l'embauche et le guide pour un recrutement respectueux des candidats pour en savoir plus.

Questions d’entretien structuré

Une équipe se pose une question commerciale, mais ne sait pas quelles données recueillir. Comment élaboreriez-vous un plan de recherche ?
Vérifiez que le candidat établit clairement le lien entre la question, le plan et les données nécessaires.
Comment décideriez-vous des questions à poser dans une enquête ou un entretien pour un projet de recherche ?
Vérifiez que les choix du candidat sont réfléchis et adaptés à l'objectif de la recherche et au type d'informations recueillies.
Vous recevez un tableau de résultats d’étude. Comment vérifieriez-vous votre interprétation avant de la partager ?
Vérifiez que le candidat interprète les données avec attention et explique clairement comment les conclusions seraient présentées.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les mises en situation portent sur des produits, services et organisations génériques, sans marques, sports, fêtes ni connaissances d'un marché local. Les budgets et les prix sont indiqués par de simples nombres, ou en semaines et en nombre d'entretiens, jamais dans une devise. Les noms et les groupes de répondants reflètent des origines, des âges et des genres variés, sans stéréotypes. Chaque question est courte et rédigée dans un anglais américain simple afin que la vitesse de lecture compte moins que le discernement en recherche. Les calculs peuvent être faits avec la calculatrice à l'écran ou sur du papier brouillon, que tous les candidats sont autorisés à utiliser.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Provisoire : la fiabilité sera communiquée une fois que 200 candidats auront passé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Une série chronométrée de courtes mises en situation professionnelles qui couvre un projet d'étude de marché de bout en bout. Les candidats transforment une question commerciale en plan de recherche, font des choix judicieux pour les enquêtes et les entretiens, puis interprètent correctement les résultats avant de les présenter. De nombreuses questions comprennent un petit tableau de détails ou de résultats d'étude, que les candidats doivent exploiter.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Une calculatrice, Brouillon.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 3 minutes, avant le test chronométré.

Foire aux questions

Que mesure le test d’étude de marché ?+

Il évalue le discernement dans la planification de la recherche, la conduite d'enquêtes et d'entretiens, ainsi que l'analyse et la présentation des résultats. De courtes mises en situation professionnelles couvrent un projet de recherche de bout en bout, et de nombreuses questions comprennent un petit tableau de détails ou de résultats d'étude.

Combien de temps dure le test d'étude de marché et quels outils les candidats peuvent-ils utiliser ?+

Le test comporte 15 questions à choix multiple et dure 10 minutes. Les candidats peuvent utiliser une calculatrice et du papier brouillon. Ils ne peuvent pas revenir aux questions précédentes. Ils doivent donc vérifier chaque réponse avant de passer à la suivante.

À qui s’adresse le test d’étude de marché ?+

Ce test est conçu pour les analystes et les responsables des études de marché, les chargés et les responsables d'études, les postes en analyse des insights et en études consommateurs, ainsi que les chefs de projet de recherche ayant une certaine expérience pratique. Utilisez-le pour recueillir des éléments sur la planification de la recherche, les enquêtes et les entretiens, ainsi que la présentation des résultats.

Les candidats peuvent-ils essayer le test d'étude de marché au préalable ?+

Oui. Le questionnaire d’entraînement comprend quatre questions et dure trois minutes. Il permet aux candidats de découvrir le format à choix multiples, ainsi que les courtes mises en situation et les tableaux de résultats d’étude utilisés dans le test d’étude de marché.