HABILIDADES DE PROGRAMAÇÃO

Teste de Microsoft Azure para recrutamento

Analise as decisões de design do Azure para proteger, operar e otimizar cargas de trabalho na nuvem.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

A avaliação de Microsoft Azure é um teste de 10 minutos com 15 perguntas, voltado a desenvolvedores de nuvem, arquitetos de nuvem, engenheiros de DevOps, engenheiros de confiabilidade de sites e engenheiros de software que criam ou executam serviços no Azure. Suas perguntas situacionais de múltipla escolha, baseadas no ambiente de trabalho, avaliam o discernimento em segurança, operações e confiabilidade, desempenho e otimização de custos. Algumas incluem um pequeno trecho de configuração.

O que mede

Discernimento nas decisões de design do Azure relacionadas a segurança, operações e confiabilidade, desempenho e custos.

Segurança

Avalia as opções para proteger os recursos do Azure na situação descrita.

Operações e confiabilidade

Aborda opções para manter os serviços funcionando bem e recuperáveis.

Eficiência de desempenho

Aborda alterações de design que ajudam os serviços a manter a rapidez sob carga.

Otimização de custos

Avalia as opções para controlar os gastos com cargas de trabalho.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Desenvolvedores de nuvem, arquitetos de nuvem, engenheiros de DevOps, engenheiros de confiabilidade de sites e engenheiros de software que criam ou executam serviços no Azure.

Conheça o discernimento em Azure além do currículo

Avalie decisões, não apenas alegações de experiência
As perguntas situacionais mostram como os candidatos escolhem entre opções de design do Azure relacionadas a segurança, confiabilidade, desempenho e custos.
Mantenha a triagem focada
O teste de 10 minutos oferece um sinal conciso antes de você dedicar mais tempo da entrevista a explorar a experiência do candidato com Azure.
Escolha um teste adequado à função
Use-a em processos seletivos de nível intermediário para funções de nuvem e DevOps, incluindo desenvolvedores de nuvem, arquitetos e engenheiros que operam serviços do Azure.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Microsoft Azure

67%Percentil 37. Referência: candidatos da HireValid, n = 913

Segurança65%

Operações e confiabilidade74%

Eficiência de desempenho63%

Otimização de custos64%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Sinais de integridade do teste para análise

Cada candidato recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de grandes bancos de questões. A ordem das perguntas muda a cada tentativa, e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador recebe uma pergunta por vez, enquanto as respostas corretas ficam nos servidores da HireValid. O cronômetro de 10 minutos funciona no servidor. Se a página for recarregada, a mesma pergunta é exibida com apenas o tempo restante, e os candidatos não podem voltar às perguntas anteriores. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, conteúdo colado nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler uma pergunta. Os empregadores podem analisar um Integrity Score e uma linha do tempo de evidências. Nenhum dos dois toma uma decisão por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como uma das evidências

Trate o resultado como uma evidência para uma pessoa analisar, não como uma decisão de contratação. Combine-o com uma breve amostra de trabalho que peça ao candidato para explicar ou aprimorar o design de uma carga de trabalho no Azure. Em seguida, use as mesmas perguntas de entrevista estruturada para cada candidato. Explore habilidades relacionadas com AWS, Kubernetes, DevOps ou Terraform, se forem relevantes para a vaga.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Um serviço que sua equipe executa no Azure está ficando mais lento sob carga. Como você investigaria a situação e escolheria uma alteração?
Observe se há uma abordagem clara para o desempenho e se a justificativa para a alteração proposta faz sentido.
Como você projetaria uma carga de trabalho no Azure para que a equipe possa se recuperar se um serviço ficar indisponível?
Observe se as opções para manter os serviços funcionando bem e recuperáveis são práticas.
Sua equipe precisa proteger um recurso do Azure sem deixar o serviço indisponível. Como você avaliaria as opções de design?
Observe se a resposta considera a segurança e explica os prós e contras de forma fundamentada.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As perguntas são situações curtas do ambiente de trabalho, escritas em inglês americano simples, com nomes de diversas origens e sem expressões idiomáticas nem exigência de conhecimento local. Os custos são comparados em termos relativos ou unidades neutras, nunca em uma moeda. Os serviços são descritos pelo que fazem e também pelo nome, para que uma mudança recente no nome de um produto não confunda quem conhece o conceito. Todas as informações necessárias além das práticas comuns do Azure são apresentadas na própria pergunta.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisória: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Um conjunto curto e cronometrado de perguntas situacionais sobre como criar e executar cargas de trabalho no Microsoft Azure. Cada pergunta descreve a situação de uma equipe, às vezes com um pequeno trecho de configuração, e pergunta qual opção de design ou alteração é mais adequada. As perguntas abordam como proteger recursos, manter os serviços funcionando bem e recuperáveis, garantir rapidez sob carga e controlar os gastos.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

Microsoft Azure, Microsoft Entra ID, Azure Key Vault, Azure Monitor, Azure SQL Database, Azure Cosmos DB, Azure Blob Storage, Azure Functions, Azure Virtual Machines, Azure Kubernetes Service são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

O que a avaliação de Microsoft Azure mede?+

A avaliação mede o discernimento nas decisões de design do Azure relacionadas a segurança, operações e confiabilidade, desempenho e custos. Os candidatos respondem a 15 perguntas situacionais de múltipla escolha, baseadas no ambiente de trabalho, em 10 minutos. Algumas perguntas incluem um pequeno trecho de configuração e perguntam qual opção de design ou alteração é mais adequada à situação.

Quem deve fazer a avaliação de Microsoft Azure?+

A avaliação foi criada para processos seletivos de nível intermediário para desenvolvedores de nuvem, arquitetos de nuvem, engenheiros de DevOps, engenheiros de confiabilidade de sites e engenheiros de software que criam ou executam serviços no Azure. Use-a quando as responsabilidades incluírem decisões sobre proteção de recursos, integridade e recuperação dos serviços, desempenho sob carga ou gastos.

Como a avaliação de Microsoft Azure aborda os nomes dos produtos e os custos?+

As perguntas descrevem os serviços pelo que fazem e também pelo nome, para que uma mudança recente no nome de um produto não seja a única forma de reconhecer um conceito. Os custos são comparados em termos relativos ou unidades neutras, não em moedas. As perguntas são escritas em inglês americano simples, e qualquer informação necessária além das práticas comuns do Azure é apresentada na própria pergunta.

Como devo interpretar a confiabilidade da avaliação de Microsoft Azure?+

A confiabilidade é provisória e será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste. Até lá, use o resultado individual como um dos sinais a serem analisados, junto com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada, e não como base única para uma decisão de contratação.