Teste de GD&T para contratação: interpretação de desenhos

O teste avalia como as pessoas candidatas interpretam indicações de GD&T, incluindo símbolos e modificadores, sistemas de referência de datum e tipos e zonas de tolerância geométrica. As questões usam quadros de controle de características, limites de tamanho e valores medidos. Elas pedem que as pessoas candidatas interpretem o significado de uma indicação, como os datums posicionam uma peça e qual tolerância se aplica e quanto dela está disponível.

A avaliação tem 15 questões e dura 10 minutos. Os candidatos não podem voltar a uma questão anterior. Há um conjunto separado de prática, com quatro questões, que dura quatro minutos. É permitido usar papel para rascunho. Essas informações podem ajudar você a decidir se o formato se encaixa no seu processo seletivo e a deixar claras as expectativas dos candidatos antes de começarem.

É uma avaliação de nível intermediário para engenheiros mecânicos, aeroespaciais, de desenvolvimento de produtos e de manufatura, além de engenheiros de projeto mecânico e CAD, desenhistas, inspetores de qualidade e engenheiros eletricistas que trabalham com desenhos mecânicos. Escolha este teste quando a leitura de indicações de GD&T e referências de datum for relevante para a função. Avalie os demais requisitos da vaga separadamente.

Trate a pontuação como uma evidência a ser analisada por uma pessoa, não como nota de corte nem como base única para uma decisão. Compare-a com uma amostra de trabalho relevante para a função e com uma entrevista estruturada. Peça aos candidatos que expliquem seu raciocínio sobre uma indicação, uma referência de datum ou uma zona de tolerância e avalie todas as evidências em relação aos requisitos da vaga.

Sim. As questões de múltipla escolha apresentam uma situação, tabela ou afirmação breve. Elas podem incluir quadros de controle de características, limites dimensionais e valores medidos e pedir que o candidato interprete uma indicação ou determine qual tolerância se aplica e qual é o valor disponível. O conteúdo se concentra na interpretação de desenhos, não apenas na memorização de definições.

Cada pessoa candidata recebe um conjunto diferente de questões, selecionadas de grandes bancos. A ordem das questões muda entre as tentativas, e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador recebe uma questão por vez, e o gabarito permanece nos servidores da HireValid. A avaliação é cronometrada no servidor. Se a página for recarregada, a mesma questão volta a aparecer, com apenas o tempo restante.

As questões usam os termos e símbolos da ASME Y14.5-2018, com o nome de cada característica escrito ao lado do símbolo. As dimensões são dadas em milímetros, os cálculos são simples o suficiente para serem feitos em papel de rascunho, e as peças são suportes, placas, eixos e carcaças genéricos. As questões não dependem da forma como um símbolo é exibido nem de práticas locais além do que a norma define.

Atualmente, a confiabilidade é informada como provisória. Ela será informada quando 200 pessoas candidatas tiverem concluído a avaliação. Até lá, analise o resultado de cada pessoa candidata junto com outras evidências relacionadas à função, como uma atividade prática e uma entrevista estruturada, em vez de tratar a pontuação como base única para uma decisão de contratação.