HABILIDADES COM SOFTWARE

Teste de SolidWorks para contratação

Avalie como os candidatos aplicam conhecimentos intermediários de SolidWorks a situações de modelagem e projeto.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de SolidWorks é uma avaliação de nível intermediário, com 15 questões de múltipla escolha e duração de 10 minutos. Ele mede como as pessoas candidatas aplicam seus conhecimentos de esboços e recursos de peças, montagens e relações de posicionamento, projeto para produção e ferramentas de análise. É indicado para engenheiros mecânicos, designers de produto, desenhistas CAD, engenheiros de manufatura e de ferramentas, além de técnicos que criam ou revisam modelos.

O que mede

Conhecimento prático de peças e montagens no SolidWorks, projeto pronto para fabricação e ferramentas de análise.

Esboços e recursos de peças

Abrange a criação de peças a partir de esboços e a escolha ou compreensão dos recursos usados para moldá-las.

Montagens e relações de posicionamento

Abrange a montagem de componentes e a interpretação de como as relações de posicionamento restringem suas relações.

Projeto para fabricação

Abrange a preparação de modelos e desenhos para que uma peça ou montagem possa ser fabricada.

Análise e ferramentas avançadas

Abrange a verificação de projetos usando propriedades de massa e estudos de movimento e tensão.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Engenheiros mecânicos, designers de produtos, desenhistas e projetistas de CAD, engenheiros de fabricação e ferramentas e técnicos que criam ou revisam modelos no SolidWorks.

O que o teste de SolidWorks pode mostrar

Conhecimento aplicado de modelagem
As perguntas baseadas em cenários pedem que os candidatos interpretem uma árvore de recursos, uma lista de relações de posicionamento ou uma tabela de resultados. As escolhas deles oferecem evidências de como aplicam seus conhecimentos de SolidWorks, além do que o currículo informa sobre sua experiência.
Uma avaliação direcionada
O teste avalia peças, montagens, projeto pronto para produção e análise em uma única avaliação de 10 minutos. Use os resultados para direcionar as perguntas de acompanhamento às áreas mais relevantes para a função.
Uma conversa mais clara sobre as habilidades
Uma avaliação de SolidWorks oferece tópicos concretos para discutir, como um recurso de peça que não funcionou como esperado ou um projeto preparado para fabricação. Isso pode tornar a entrevista mais específica.
Menos tempo gasto na triagem inicial
Use a pontuação como um dos indicadores ao decidir como aproveitar o tempo da entrevista. Ela pode ajudar a direcionar uma amostra de trabalho e a entrevista para o raciocínio da pessoa candidata sobre modelos, em vez de se basear apenas nas informações do currículo.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)SolidWorks

80%Percentil 66. Referência: candidatos da HireValid, n = 1.707

Esboços e recursos de peças82%

Montagens e relações de posicionamento83%

Projeto para fabricação72%

Análise e ferramentas avançadas81%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Como o teste verifica a integridade das respostas

Cada candidato recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de grandes bancos, e a ordem das perguntas e das opções de resposta é aleatória. O navegador exibe uma pergunta por vez, e as respostas corretas nunca são enviadas para ele. A contagem do tempo é feita no servidor, então, se a página for recarregada, a mesma pergunta será exibida com o tempo restante. Os candidatos não podem copiar o texto das perguntas, e as tentativas de cópia bloqueadas são registradas. Cada link de convite é pessoal e expira. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, colagens e respostas muito rápidas em um Integrity Score, com uma linha do tempo para análise do empregador; a pontuação nunca toma a decisão. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam. As perguntas são respondidas uma única vez, em ordem, sem possibilidade de voltar, e muitas perguntam o que deu errado em uma árvore de recursos ou em uma lista de relações de posicionamento, em vez de pedir uma definição.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como uma das evidências

Analise a pontuação junto com uma atividade prática e uma entrevista estruturada, nunca isoladamente. Na atividade prática, peça ao candidato que analise um modelo ou desenho relevante e explique suas escolhas. Relacione a atividade à função: por exemplo, converse sobre um recurso de peça, relações de posicionamento de uma montagem, um projeto pronto para fabricação ou um resultado de análise. O teste usa questões de múltipla escolha, em vez de pedir aos candidatos que criem um modelo. Por isso, use a conversa e a atividade prática para entender como eles abordam tarefas reais. Faça as mesmas perguntas principais a todos os candidatos e anote as evidências que apresentarem. Para mais orientações, consulte o guia de testes pré-contratação.

Perguntas estruturadas para entrevista sobre SolidWorks

Conte como você investigaria uma peça cuja árvore de recursos apresenta um resultado inesperado após uma alteração no projeto.
Observe se o candidato apresenta uma sequência clara de verificações relacionadas ao esboço e aos recursos da peça, e explica como identificaria a causa antes de fazer alterações.
Como você abordaria uma montagem em que um componente não se move como esperado depois que as relações de posicionamento são adicionadas?
Observe se o candidato raciocina sobre a lista de relações de posicionamento e as relações entre os componentes, em vez de repetir uma descrição decorada de uma relação de posicionamento.
Descreva como você prepararia um modelo e um desenho para alguém que precisa fabricar a peça.
Observe se o candidato considera as necessidades de fabricação e explica especificamente como o modelo ou desenho ajudaria a fabricar a peça.
Se um estudo de tensão ou um resultado de movimento levantasse uma preocupação sobre um projeto, o que você analisaria em seguida?
Observe se o candidato interpreta o resultado com cuidado e propõe uma próxima etapa bem fundamentada usando ferramentas de análise relevantes, em vez de tratar um único resultado como veredito.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Para quem é este teste de nível intermediário

Este teste de avaliação de SolidWorks é voltado para engenheiros mecânicos, designers de produto, desenhistas e designers CAD, engenheiros de manufatura e de ferramentas, além de técnicos que criam ou revisam modelos no SolidWorks. Seu nível intermediário oferece um indicador direcionado para a contratação em funções que envolvem peças, montagens, projeto para produção ou análise. Escolha um teste compatível com o trabalho que a pessoa vai realizar e, em seguida, use uma amostra de trabalho para ver como ela aplica seus conhecimentos. Acesse a biblioteca de testes para comparar outras avaliações para contratação.

Como são as questões

As 15 questões são de múltipla escolha. Uma questão pode apresentar uma situação, tabela ou afirmação breve e pedir que a pessoa candidata escolha a resposta certa ou todas as respostas certas. Muitas mostram uma árvore de recursos, uma lista de relações de posicionamento ou uma tabela de resultados e perguntam o que acontece em seguida, o que deu errado ou qual abordagem é a melhor. As questões abrangem esboços e recursos de peças, montagens e relações de posicionamento, preparação de modelos e desenhos para produção, além de propriedades de massa, estudos de movimento e de tensão. Os modelos, comandos e resultados são descritos em palavras e em tabelas pequenas, em vez de capturas de tela. As unidades são métricas, os números são simples o suficiente para dispensar calculadora e os cenários usam peças genéricas, não marcas reais.

Combine habilidades relacionadas com critério

Use o teste de SolidWorks para avaliar conhecimentos de modelagem e projeto e escolha outras avaliações conforme as necessidades da função. Por exemplo, Microsoft Excel Intermediate ou Google Sheets podem ser relevantes quando o trabalho também envolve planilhas. O teste continua sendo apenas uma fonte de evidências; combine-o com uma amostra de trabalho relacionada à função e uma conversa estruturada. Saiba mais sobre a biblioteca de testes em como criamos nossos testes.

Equidade e adaptações

As perguntas descrevem modelos, comandos e resultados em palavras e tabelas pequenas, em vez de usar capturas de tela. Assim, nada depende do layout de uma versão específica ou da capacidade de distinguir cores. As unidades são métricas, os números são simples o suficiente para fazer os cálculos sem calculadora e os recursos se limitam aos que funcionam da mesma forma nas versões recentes. Os cenários usam produtos e peças genéricos, não marcas reais, e a linguagem é simples.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Perguntas curtas baseadas em cenários sobre o uso intermediário do SolidWorks. As perguntas abrangem a criação de peças a partir de esboços e recursos, a montagem de componentes com relações de posicionamento, a preparação de modelos e desenhos para fabricação e a verificação de projetos usando propriedades de massa e estudos de movimento e tensão. Muitas mostram uma árvore de recursos, uma lista de relações de posicionamento ou uma tabela de resultados e perguntam o que acontece em seguida, o que deu errado ou qual abordagem é melhor.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

SolidWorks é uma marca registrada de seu proprietário. A HireValid não é afiliada a ele nem conta com seu endosso.

Perguntas frequentes

O que o teste de SolidWorks avalia?+

O teste avalia conhecimentos práticos de peças e montagens no SolidWorks, projeto pronto para fabricação e ferramentas de análise. As perguntas podem abordar a criação de peças a partir de esboços e recursos, a montagem de componentes com relações de posicionamento, a preparação de modelos e desenhos para fabricação e a verificação de projetos usando propriedades de massa e estudos de movimento e tensão. Ele foi desenvolvido para fornecer evidências para análise do empregador, não para tomar uma decisão de contratação por conta própria.

Quanto tempo dura o teste de SolidWorks e quantas perguntas ele tem?+

O teste de SolidWorks tem 15 questões e duração de 10 minutos. Ele usa questões de múltipla escolha baseadas em situações, tabelas ou afirmações breves. Depois de avançar, a pessoa candidata não pode voltar a uma questão anterior. Também há um conjunto de prática com 4 questões e duração de 4 minutos, para que a pessoa candidata conheça o formato das questões antes de começar.

O teste de SolidWorks pede que os candidatos criem um modelo?+

Não. O teste usa questões de múltipla escolha, em vez de uma atividade prática de criação de modelos. Muitas perguntas mostram uma árvore de recursos, uma lista de relações de posicionamento ou uma tabela de resultados e perguntam o que acontece em seguida, o que deu errado ou qual abordagem é melhor. Para avaliar como alguém trabalha diretamente no SolidWorks, combine a avaliação com uma atividade prática relacionada à função, na qual o candidato analise ou trabalhe em um modelo relevante.

Para quais funções a avaliação de SolidWorks pode ser usada?+

Este teste é destinado a engenheiros mecânicos, designers de produtos, desenhistas e projetistas de CAD, engenheiros de fabricação e ferramentas e técnicos que criam ou revisam modelos no SolidWorks. O nível do teste é intermediário. Antes de incluí-lo no seu processo seletivo, considere se a função realmente exige as habilidades avaliadas, como montagens e relações de posicionamento ou preparação de projetos para fabricação.

Como devo usar a pontuação do teste de SolidWorks?+

Considere a pontuação como uma evidência a ser analisada por uma pessoa, não como uma nota de corte nem como base para uma decisão por si só. Compare-a com uma amostra de trabalho relevante e use uma entrevista estruturada para explorar o raciocínio da pessoa candidata sobre recursos de peças, relações de posicionamento, projeto para produção ou resultados de análise. O objetivo é entender o que a pessoa consegue explicar e aplicar em relação à função.

Como a avaliação de SolidWorks lida com diferentes layouts de tela?+

As perguntas descrevem modelos, comandos e resultados em palavras e tabelas pequenas, sem depender de capturas de tela ou do layout de uma versão específica. O teste usa unidades métricas e números simples, e se limita a recursos que funcionam da mesma forma nas versões recentes. Os cenários usam produtos e peças genéricos, e a linguagem é simples.

Quais ferramentas de análise o teste de SolidWorks abrange?+

As questões sobre análise e ferramentas avançadas abordam a verificação de um projeto com propriedades de massa e estudos de movimento e de tensão. Uma questão pode mostrar uma tabela de resultados e perguntar o que ela significa ou qual é a melhor abordagem a seguir. Os recursos se limitam aos que funcionam da mesma forma nas versões recentes, para que as pessoas candidatas não sejam avaliadas com base nos menus de uma versão específica.