HABILIDADES ESPECÍFICAS DA FUNÇÃO

Teste de marketing de aplicativos móveis para contratação

Veja como os candidatos interpretam os números de marketing de aplicativos e escolhem ações ao longo do ciclo de vida do usuário.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de Marketing para Aplicativos Móveis é uma avaliação cronometrada de nível intermediário sobre julgamento prático em marketing de aplicativos móveis. Ele avalia como os candidatos conquistam usuários, transformam instalações em usuários ativos, retêm esses usuários e interpretam os números que orientam essas decisões. Use-o para contratar gerentes e analistas de marketing de aplicativos móveis, especialistas em aquisição de usuários, gerentes de otimização para lojas de aplicativos ou profissionais de marketing de ciclo de vida e CRM.

O que mede

Avalia a capacidade do candidato de conquistar, ativar e reter usuários de aplicativos móveis, além de interpretar os números que orientam essas decisões.

Aquisição de usuários

Abrange como gerar instalações do aplicativo por meio de canais pagos e páginas nas lojas de aplicativos.

Ativação de usuários

Abrange como transformar novas instalações do aplicativo em usuários ativos.

Retenção de usuários

Abrange como fazer com que os usuários do aplicativo continuem voltando.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Gerentes e analistas de marketing de aplicativos móveis, especialistas em aquisição de usuários, gerentes de otimização para lojas de aplicativos, gerentes de marketing e crescimento de aplicativos, profissionais de marketing de ciclo de vida e CRM e profissionais de marketing digital que estão migrando para a área de aplicativos móveis.

Evidências relacionadas ao trabalho com aplicativos móveis

Veja decisões, não apenas afirmações
Tabelas de campanhas, funis e coortes mostram como os candidatos interpretam os números de aplicativos móveis e agem com base neles.
Páginas nas lojas de aplicativos e canais pagos
As questões sobre aquisição abrangem tanto páginas nas lojas de aplicativos quanto canais pagos, para que você veja como o candidato lida com as duas formas de gerar instalações.
Mantenha os cenários neutros em relação a produtos
Os aplicativos fictícios e as categorias gerais dispensam experiência com marcas, plataformas ou ferramentas específicas.
Use detalhes acessíveis nos cenários
Os custos aparecem como números simples, os cálculos são leves o suficiente para serem feitos em papel de rascunho, e os cenários não envolvem feriados, esportes nem eventos locais.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Marketing mobile

67%Percentil 37. Referência: candidatos da HireValid, n = 2.304

Aquisição de usuários70%

Ativação de usuários71%

Retenção de usuários60%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Sinais de integridade da avaliação

Cada candidato recebe um conjunto diferente de questões, selecionadas de grandes bancos, em uma ordem diferente e com as opções de resposta embaralhadas. O navegador mostra uma questão por vez, e os gabaritos ficam nos servidores da HireValid. O cronômetro de 10 minutos é controlado pelo servidor; ao recarregar a página, a mesma questão é exibida com apenas o tempo restante. Os candidatos não podem voltar a uma questão anterior. O texto das questões não pode ser copiado nem selecionado, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, texto colado nas respostas e respostas incomumente rápidas. Em seguida, resume esses sinais em um Integrity Score e em uma linha do tempo de evidências para análise do empregador. A pontuação não toma decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, os empregadores podem adicionar fotos da webcam capturadas em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como um dos sinais

Analise a pontuação junto com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada, não como base única para uma decisão ou critério de corte. Para a amostra de trabalho, peça aos candidatos que interpretem uma tabela de campanha, funil ou coorte de um aplicativo e expliquem o próximo passo. Compare o raciocínio deles com as evidências apresentadas. Para habilidades relacionadas, consulte Otimização da taxa de conversão, Google Analytics 4 e Marketing por e-mail.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Uma campanha paga gera instalações, mas poucos usuários ficam ativos. Como você investigaria o funil e escolheria o próximo passo?
Observe como o candidato interpreta os números, diferencia aquisição de ativação e explica uma decisão com base nas evidências.
Uma página na loja de aplicativos atrai visitas, mas gera poucas instalações. O que você analisaria e como decidiria o que mudar?
Observe se o candidato apresenta uma forma clara de avaliar o papel da página na aquisição e relaciona suas observações a uma ação prática.
Como você usaria os padrões das coortes para decidir se deve mudar uma iniciativa de retenção?
Observe como o candidato interpreta as mudanças ao longo do tempo e explica quais evidências orientariam uma decisão de retenção.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As questões usam aplicativos fictícios e categorias gerais de aplicativos, em vez de marcas, plataformas ou ferramentas reais, portanto não pressupõem experiência com produtos. Os custos aparecem como números simples, sem símbolos de moeda; os cálculos são leves o suficiente para serem feitos em papel de rascunho; e os cenários não envolvem feriados, esportes nem eventos locais. Os nomes e os públicos variam em gênero, idade e origem, e a redação usa inglês simples dos EUA, com os termos de marketing empregados como são usados na função.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Um teste curto e cronometrado de julgamento prático sobre marketing de aplicativos móveis ao longo do ciclo de vida do usuário: conquistar instalações por meio de canais pagos e páginas nas lojas de aplicativos, transformar novas instalações em usuários ativos e fazer com que eles continuem voltando. Muitas questões apresentam pequenas tabelas de campanhas, funis ou coortes para que os candidatos as interpretem e ajam com base nelas, como no trabalho do dia a dia.

As perguntas estão em inglês.
Recursos permitidos: Papel para rascunho.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

Perguntas frequentes

O que o teste de marketing mobile pede que os candidatos façam?+

O teste tem 15 questões de múltipla escolha em inglês. Muitas apresentam pequenas tabelas de campanhas, funis ou coortes para os candidatos interpretarem e usarem para tomar decisões, refletindo decisões cotidianas de marketing de aplicativos móveis nas áreas de instalações, ativação e retenção.

Como o teste de Marketing para Aplicativos Móveis evita pressupor experiência com produtos específicos?+

Os cenários usam aplicativos fictícios e categorias gerais de aplicativos, não marcas, plataformas ou ferramentas reais. Os custos aparecem como números simples, os cálculos são leves o suficiente para serem feitos em papel de rascunho, e os cenários não envolvem feriados, esportes nem eventos locais.

O que os candidatos podem usar durante o teste de marketing mobile?+

É permitido usar papel de rascunho. A avaliação dura 10 minutos, e os candidatos não podem voltar a uma questão anterior. Um conjunto separado de questões para prática tem quatro questões e dura quatro minutos.

Quais funções combinam com o teste de marketing mobile?+

É de nível intermediário e indicado para gerentes e analistas de marketing de aplicativos móveis, especialistas em aquisição de usuários, gerentes de otimização para lojas de aplicativos, gerentes de marketing e crescimento de aplicativos, profissionais de marketing de ciclo de vida e CRM e profissionais de marketing digital que estão migrando para a área de aplicativos móveis.