HABILIDADES COM SOFTWARE

Teste de administração do Microsoft SharePoint para contratação

Veja como as pessoas candidatas raciocinam diante de cenários cotidianos de administração do SharePoint.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de administração do Microsoft SharePoint é uma avaliação de contratação de nível intermediário para quem trabalha diariamente com SharePoint. Suas perguntas de múltipla escolha baseadas em cenários avaliam conhecimentos práticos de configuração de farms e locatários, permissões e manutenção, governança de conteúdo, pesquisa e geração de relatórios. É indicado para administradores de sites e farms, profissionais de suporte de TI, desenvolvedores, consultores, analistas e líderes de projeto.

O que mede

Conhecimentos práticos de configuração e administração do SharePoint, governança de conteúdo, pesquisa e geração de relatórios.

Configuração de farms e locatários

As perguntas abordam a configuração de uma farm de servidores ou de um locatário online no Microsoft 365.

Permissões, compartilhamento e manutenção

Os cenários perguntam como manter os sites seguros e em bom estado por meio de permissões, compartilhamento e manutenção contínua.

Gerenciamento de conteúdo e governança

As pessoas candidatas analisam o gerenciamento de documentos considerando retenção e conformidade.

Pesquisa, geração de relatórios e informações sobre o uso

As perguntas abordam como facilitar a localização de conteúdo e gerar relatórios usando a pesquisa e o Power BI.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Pessoas que trabalham diariamente com SharePoint: administradores de sites e farms, profissionais de suporte de TI responsáveis por sites ou servidores, desenvolvedores e consultores que criam soluções na plataforma, além de analistas ou líderes de projeto que gerenciam conteúdo nela.

Evidências para decisões de contratação relacionadas ao SharePoint

Avalie o raciocínio sobre configuração
Um cenário sobre uma farm de servidores ou um locatário online mostra como a pessoa candidata aplica seus conhecimentos de configuração, indo além de apenas listar SharePoint no currículo.
Avalie o julgamento sobre governança
Os cenários sobre documentos incluem retenção e conformidade no gerenciamento de conteúdo, oferecendo evidências de como as pessoas candidatas lidam com conteúdo sujeito a regras de governança.
Interprete as respostas considerando o contexto
Pequenas tabelas mostram configurações, permissões ou resultados relevantes. Cada pergunta identifica o Microsoft 365 ou o SharePoint Server Subscription Edition e apresenta as configurações necessárias.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Administração do Microsoft SharePoint

67%Percentil 37. Referência: candidatos da HireValid, n = 252

Configuração de farms e locatários64%

Permissões, compartilhamento e manutenção67%

Gerenciamento de conteúdo e governança66%

Pesquisa, geração de relatórios e informações sobre o uso69%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Analise os sinais de integridade considerando o contexto

Cada pessoa candidata recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de grandes bancos de questões, em uma ordem diferente e com as opções de resposta embaralhadas. O navegador recebe uma pergunta por vez, e os gabaritos ficam nos servidores da HireValid. O tempo é controlado no servidor; ao recarregar a página, a mesma pergunta é exibida, com apenas o tempo restante. As pessoas candidatas não podem copiar nem selecionar o texto das perguntas, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada. A HireValid pode resumir sinais como o tempo fora da aba do teste, textos colados nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler a pergunta em um Integrity Score e em uma linha do tempo de evidências. Analise esses sinais como evidências, não como uma decisão. Com o consentimento da pessoa candidata, a empresa pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como uma das fontes de evidência

Analise a pontuação junto com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada. Por exemplo, peça à pessoa candidata que explique como abordaria um cenário de administração do SharePoint e como verificaria configurações, permissões ou resultados. Use o teste como evidência para análise humana, não como nota de corte nem como base para uma decisão isolada. Se a função também envolver administração de identidades, consulte Active Directory. Para outras contratações técnicas relacionadas, explore Microsoft Exchange Server e Linux.

Perguntas para entrevistas estruturadas

As configurações de compartilhamento de um site precisam ser revisadas. Como você decidiria o que alterar e o que verificar depois?
Observe se a pessoa candidata apresenta uma abordagem bem fundamentada para permissões, compartilhamento e integridade do site, incluindo como verificaria o resultado.
Como você organizaria documentos quando há requisitos de retenção e conformidade?
Observe se a pessoa candidata considera aspectos práticos do gerenciamento de conteúdo e da governança, em vez de apenas definir esses termos.
Uma equipe diz que não consegue encontrar conteúdo e precisa de relatórios de uso mais claros. Como você investigaria a situação?
Observe se a pessoa candidata propõe uma abordagem adequada para pesquisa e geração de relatórios no SharePoint, incluindo como Power BI poderia ajudar a criar relatórios com os resultados.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

Cada pergunta informa se trata do SharePoint no Microsoft 365 ou do SharePoint Server Subscription Edition e apresenta as configurações relevantes. Assim, o teste não depende de lembrar o caminho de um menu específico ou de uma versão antiga. Os cenários usam organizações do dia a dia, nomes de diferentes origens e não incluem valores monetários. A linguagem é simples para que o teste avalie os conhecimentos de SharePoint, não a velocidade de leitura.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 pessoas candidatas tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Perguntas curtas baseadas em cenários sobre o uso do Microsoft SharePoint em nível intermediário, no Microsoft 365 e no SharePoint Server. Elas abordam a configuração de uma farm de servidores ou de um locatário online, como manter os sites seguros e em bom estado, gerenciar documentos considerando requisitos de retenção e conformidade e facilitar a localização de conteúdo e a geração de relatórios com pesquisa e Power BI. A maioria das perguntas apresenta uma pequena tabela de configurações, permissões ou resultados e pergunta o que acontece ou o que deve ser alterado.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

Microsoft SharePoint, Microsoft 365, Microsoft Power BI, Microsoft Purview, Microsoft Entra ID, Microsoft Teams, Microsoft Excel, SQL Server, Windows Server, PowerShell são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

Para quem é o teste de administração do Microsoft SharePoint?+

É voltado a quem trabalha diariamente com SharePoint, incluindo administradores de sites e farms, profissionais de suporte de TI responsáveis por sites ou servidores, desenvolvedores e consultores que criam soluções na plataforma, além de analistas ou líderes de projeto que gerenciam conteúdo. O nível é intermediário.

O que o teste de administração do Microsoft SharePoint avalia?+

O teste avalia conhecimentos práticos de configuração e administração do SharePoint, governança de conteúdo, pesquisa e geração de relatórios. Os cenários curtos incluem configurações, permissões ou resultados e abrangem tópicos do Microsoft 365 e do SharePoint Server.

Como o teste de administração do Microsoft SharePoint considera o contexto da versão?+

Cada pergunta informa se trata do SharePoint no Microsoft 365 ou do SharePoint Server Subscription Edition e mostra as configurações relevantes. A linguagem simples e os cenários do dia a dia buscam avaliar os conhecimentos de SharePoint, não a velocidade de leitura.

As pessoas candidatas podem usar recursos de apoio ou fazer uma tentativa de prática do teste de administração do Microsoft SharePoint?+

Não é permitido usar recursos de apoio. Antes de começar, as pessoas candidatas podem experimentar um conjunto de prática com quatro perguntas e limite de quatro minutos. O teste de contratação tem 15 perguntas de múltipla escolha e limite de 10 minutos. Ele pode ser feito pelo celular.