Blockchain-Softwareentwicklungstest für die Personalauswahl
Prüfen Sie praktisches Blockchain-Wissen, bevor Sie im Interview Zeit für technische Nachfragen aufwenden.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Blockchain-Softwareentwicklungstest ist ein zehnminütiger Einstellungstest mit 15 Fragen für Entwickler mit mittlerem Erfahrungsniveau. Er misst Kenntnisse in Blockchain-Grundlagen, Architektur und Skalierung, im Lesen von Solidity-Smart-Contract-Code sowie in Standards, Signaturen und Tooling. Nutzen Sie ihn, um erste Hinweise auf die Fähigkeiten von Blockchain-Entwicklern, Smart-Contract-Engineers, Backend-Entwicklern, die in den Bereich dezentraler Anwendungen wechseln, oder Architekten für On-Chain-Systeme zu erhalten.
Was gemessen wird
Blockchain-Grundlagen, Systemarchitektur, das Lesen von Smart-Contract-Code und gängige Standards - unter Zeitdruck.
Blockchain-Grundlagen
Die Fragen behandeln, wie Blockchains einen Konsens erzielen und Daten manipulationsnachweisbar speichern.
Architektur und Skalierung
Die Fragen befassen sich damit, wie On-Chain-Systeme entworfen und skaliert werden.
Smart-Contract-Code
Die Fragen fordern Kandidaten auf, Solidity-Smart-Contracts für Ethereum-kompatible Blockchains zu lesen und zu debuggen.
Standards, Signaturen und Tooling
Die Fragen behandeln die Schnittstellen-, Signatur- und Tooling-Standards, die in Blockchain-Projekten verwendet werden.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Blockchain-Entwickler, Smart-Contract-Engineers, Backend-Entwickler, die in den Bereich dezentraler Anwendungen wechseln, und Architekten, die On-Chain-Systeme entwerfen.
Ein gezielter Hinweis für die Personalauswahl im Blockchain-Bereich
Fähigkeiten beim Lesen von Smart Contracts direkt erkennen
Kandidaten lesen und debuggen kurze Solidity-Codeausschnitte für Ethereum-kompatible Blockchains - eine Fähigkeit, die sich aus einer Liste früherer Projekte im Lebenslauf nicht erkennen lässt.
Technik, kein Handel
Bei jeder Frage geht es um den Aufbau von Systemen: wie Blockchains einen Konsens erzielen, wie sie skaliert werden und welche Signaturstandards gelten. Keine Frage behandelt Token, Preise oder Investitionen. Marktkenntnisse bringen daher keinen Vorteil.
Das technische Interview gezielt ausrichten
Die vier Teilbereich-Scores zeigen, ob Sie weitere Zeit besser für Architektur und Skalierung oder für Schnittstellen-, Signatur- und Tooling-Standards einsetzen.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Testkontrollen und Prüfsignale
Jeder Kandidat erhält einen anderen Fragensatz aus großen Fragenpools. Die Reihenfolge der Fragen ändert sich bei jedem Versuch, und die Antwortoptionen werden neu sortiert. Im Browser wird jeweils eine Frage angezeigt, während die Lösungsschlüssel auf den Servern von HireValid bleiben. Die Zeitmessung erfolgt auf dem Server. Wird die Seite neu geladen, erscheint dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit. Kandidaten können den Fragentext weder kopieren noch markieren. Ein blockierter Kopierversuch wird protokolliert. Bei diesem zehnminütigen Test können Kandidaten nicht zurückgehen. HireValid fasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann, in einem Integrity Score und einer Nachweis-Zeitleiste zusammen. Prüfen Sie diese Signale selbst. Sie entscheiden nicht eigenständig über das Ergebnis.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie den Score als Hinweis
Betrachten Sie das Ergebnis als einen Hinweis, den eine Person prüfen sollte, nicht als Urteil. Ergänzen Sie es durch eine Arbeitsprobe, die zur Stelle passt, und ein strukturiertes Interview zu den Überlegungen des Kandidaten. Für einen breiteren Kontext können Sie den Test mit dem Test für Softwareentwickler oder Softwarearchitekten vergleichen. Umfasst die Stelle allgemeine Entwicklungsaufgaben, kann auch der Test zu Objektorientierter Programmierung relevante Einblicke bieten. Berücksichtigen Sie die Erfahrung des Kandidaten und die Arbeitsprobe, bevor Sie entscheiden, was der Score für Ihren Auswahlprozess bedeutet.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Wie würden Sie untersuchen, warum sich ein Smart Contract anders verhält als erwartet?
Achten Sie auf einen klaren Ansatz beim Debuggen, darauf, wie die Kandidaten den Code untersuchen würden und wie sie überprüfen würden, was passiert.
Erzählen Sie mir von einer Designentscheidung, die Sie überdenken würden, wenn ein On-Chain-System skaliert werden muss.
Achten Sie darauf, wie sie Einschränkungen bewerten, Abwägungen erläutern und eine vorgeschlagene Änderung mit dem Systemdesign verknüpfen.
Wie haben Sie beim Aufbau eines Blockchain-Projekts Signatur- oder Tooling-Standards eingesetzt?
Achten Sie auf eine konkrete Beschreibung ihrer Rolle, der verwendeten Standards oder Tools und ihrer Vorgehensweise.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen behandeln technische Themen, niemals Token, Coins, Preise, Handel oder Investitionen. Sie enthalten keine Währungssymbole, Redewendungen oder regionalen Wissensfragen. Der Code ist kurz, verwendet neutrale Namen und hat schmale Zeilen, damit er auf jedem Bildschirm gut lesbar ist. In den Szenarien kommen Namen aus unterschiedlichen Kulturkreisen vor. Die Formulierungen sind klar und einfach gehalten, damit der Test technische Fähigkeiten misst und nicht die Lesegeschwindigkeit auf Englisch.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein zehnminütiger Test des Praxiswissens für Entwickler, die mit Blockchains arbeiten. Er behandelt, wie Blockchains einen Konsens erzielen und Daten manipulationsnachweisbar speichern, wie On-Chain-Systeme entworfen und skaliert werden, das Lesen und Debuggen von Solidity-Smart-Contracts für Ethereum-kompatible Blockchains sowie die Schnittstellen-, Signatur- und Tooling-Standards, auf die reale Projekte setzen.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Zulässige Hilfsmittel: Notizpapier.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Ethereum, Solidity sind Marken ihrer jeweiligen Inhaber. HireValid ist weder mit ihnen verbunden noch werden sie von ihnen unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Wer sollte den Einstellungstest für Blockchain-Softwareentwicklung absolvieren?+
Der Test ist für Blockchain-Entwickler mit mittlerem Erfahrungsniveau, Smart-Contract-Engineers, Backend-Entwickler, die in den Bereich dezentraler Anwendungen wechseln, und Architekten, die On-Chain-Systeme entwerfen, konzipiert. Stimmen Sie den Test auf die tatsächlichen Aufgaben und das Niveau der Stelle ab. Bewerten Sie den Score anschließend zusammen mit weiteren Informationen aus dem Auswahlprozess.
Was misst der Einstellungstest für Blockchain-Softwareentwicklung?+
Der Test prüft, wie Kandidaten über Konsens und manipulationsnachweisbare Daten, On-Chain-Architektur und Skalierung, das Lesen und Debuggen von Solidity-Verträgen für Ethereum-kompatible Blockchains sowie Standards für Schnittstellen, Signaturen und Tooling nachdenken.
Dürfen Kandidaten während des Blockchain-Softwareentwicklungstests Hilfsmittel verwenden?+
Notizen auf Papier sind erlaubt. Die Fragen behandeln technische Themen, keine Token, Preise, keinen Handel und keine Investitionen. Der Code verwendet neutrale Namen und schmale Zeilen. Die klaren Formulierungen helfen dabei, den Fokus auf technische Fähigkeiten zu richten und nicht auf regionales Wissen oder Lesegeschwindigkeit auf Englisch.
Welche Übungsmöglichkeiten gibt es für den Blockchain-Softwareentwicklungstest?+
Kandidaten können einen Übungssatz mit 4 Fragen in 4 Minuten ausprobieren. Der eigentliche Test umfasst 15 Fragen mit Einfach- und Mehrfachauswahl und dauert 10 Minuten. Er kann am Desktop oder auf dem Smartphone absolviert werden. Kandidaten können nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren.
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Der Tarif Free umfasst 5 wichtige Tests; kostenpflichtige Tarife umfassen den Vollständige Testbibliothek.