Einstellungstest für Terraform-Kenntnisse
Sehen Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten Terraform-Konzepte auf kurze Code-, Befehls-, Konfigurations- und Planausschnitte anwenden.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Terraform-Test ist ein zeitlich begrenzter Multiple-Choice-Test auf mittlerem Niveau für Arbeitgeber, die Personen einstellen, die Infrastruktur als Code erstellen, betreiben oder überprüfen. Er erfasst anhand kurzer Situationen und Codeausschnitte die praktische Kenntnis zentraler Konzepte, des CLI-Workflows, der Konfiguration, von Modulen, HCP Terraform und Terraform Enterprise.
Was gemessen wird
Praktische Kenntnisse von Terraform-Konzepten, Befehlen, Konfigurationen und Modulen, erfasst anhand kurzer Codeausschnitte.
Grundlegende Konzepte
Behandelt Terraform-Konzepte wie Provider, State und Abhängigkeiten sowie deren Zusammenhang in einem kurzen Beispiel.
CLI und Workflow
Behandelt Schritte auf der Kommandozeile von init bis apply und fordert Kandidatinnen und Kandidaten auf, Befehle im jeweiligen Kontext zu interpretieren.
Konfigurationen lesen und ändern
Behandelt kurze Konfigurationsausschnitte und die Auswirkungen einer vorgeschlagenen Änderung.
Module, HCP Terraform und Terraform Enterprise
Behandelt Fragen zur Verwendung von Modulen und zur Arbeit mit diesen Terraform-Plattformen.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Geeignet für Rollen, in denen Infrastructure as Code entwickelt oder betrieben wird: DevOps-, Site-Reliability-, Cloud- und Platform Engineers, Operations Engineers, Software Engineers, die ihre eigene Infrastruktur verwalten, sowie Architektinnen und Architekten und Engineering Manager, die diese Arbeit überprüfen.
Was dieser Test zeigen kann
Mehr als nur Angaben im Lebenslauf
Ein Lebenslauf kann Terraform-Erfahrung aufführen, zeigt aber nicht, wie jemand eine Konfiguration liest oder einen Planausschnitt durchdenkt. Die Fragen fordern Kandidatinnen und Kandidaten auf, Konzepte auf eine Situation, Tabelle, Aussage, einen Befehl oder ein kurzes Codebeispiel anzuwenden.
Ein gezielter Einblick in Fähigkeiten auf mittlerem Niveau
Der Test behandelt zentrale Konzepte, den CLI-Workflow, Änderungen an Konfigurationen, Module, HCP Terraform und Terraform Enterprise. So erhalten Sie konkrete Themen für Gespräche, statt sich auf eine allgemeine Aussage zur Erfahrung mit Infrastruktur als Code zu verlassen.
Ein kurzer Schritt in Ihrem Einstellungsprozess
Der Test umfasst 15 Fragen und dauert 10 Minuten. Nutzen Sie ihn als ersten Anhaltspunkt, bevor Sie entscheiden, welche Aspekte der Erfahrung einer Testperson Sie anhand einer Arbeitsprobe oder im Vorstellungsgespräch genauer beleuchten möchten.
Antworten, die die Anwendung zeigen
Bei Multiple-Choice-Fragen wählen Kandidatinnen und Kandidaten für ein kurzes Beispiel die richtige oder alle richtigen Antworten aus. So erhalten Sie Hinweise darauf, wie sie das Wissen anwenden, statt lediglich einen Begriff zu erkennen oder eine Definition zu wiederholen.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätssignale des Tests zur Prüfung durch Arbeitgeber
Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält aus umfangreichen Fragenpools eine andere Auswahl. Die Reihenfolge der Fragen und die Antwortoptionen werden gemischt. Im Browser wird jeweils eine Frage angezeigt, während die Lösungsschlüssel auf den Servern von HireValid bleiben. Die Zeitmessung läuft auf dem Server. Beim Neuladen erscheint dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit. Der Fragetext kann weder kopiert noch markiert werden. Ein blockierter Kopierversuch wird in der Zeitleiste erfasst. HireValid zeichnet auch Signale auf, etwa die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann. Der Arbeitgeber kann diese Signale im Integrity Score und in einer Zeitleiste mit Belegen überprüfen. Das System trifft niemals selbst eine Entscheidung. Mit Einwilligung der Kandidatin oder des Kandidaten kann ein Arbeitgeber in zufälligen Abständen Webcam-Fotos hinzufügen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie das Ergebnis als Anhaltspunkt, nicht als Entscheidung
Betrachten Sie das Ergebnis zusammen mit der Erfahrung der Kandidatin oder des Kandidaten und einer Arbeitsprobe, die zur Stelle passt. Bitten Sie die Person zum Beispiel, eine kurze Terraform-Konfiguration zu erklären oder einen Planausschnitt zu durchdenken. Vergleichen Sie das Gespräch anschließend mit den geprüften Themen. Verwenden Sie für alle Kandidatinnen und Kandidaten dieselben stellenbezogenen Fragen und Bewertungskriterien. Ein Ergebnis kann Ihnen dabei helfen, zu entscheiden, welche Themen Sie weiter erkunden möchten. Es sollte jedoch nicht darüber entscheiden, ob jemand im Verfahren weiterkommt oder ein Angebot erhält. Weitere Informationen dazu, wie Tests als Teil des Einstellungsprozesses eingesetzt werden können, finden Sie in unserem Leitfaden zu Einstellungstests.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Führen Sie mich durch eine Terraform-Änderung, an der Sie gearbeitet haben - vom ersten verwendeten Befehl bis zur Umsetzung.
Achten Sie auf eine klare Beschreibung des CLI-Workflows, der dabei getroffenen Entscheidungen und des Verständnisses der geplanten Änderung. Bitten Sie die Person, ein nicht vertrauliches Beispiel zu verwenden.
Hier sehen Sie einen kurzen Konfigurations- und Planausschnitt. Was würden Sie überprüfen, bevor Sie die vorgeschlagene Änderung vornehmen?
Achten Sie darauf, ob die Person den Code und den Plan sorgfältig liest, relevante grundlegende Konzepte wie State oder Abhängigkeiten berücksichtigt und ihre Überlegungen nachvollziehbar auf den Ausschnitt bezieht.
Erzählen Sie mir von einem Modul, das Sie verwendet oder überprüft haben. Wie haben Sie entschieden, was hineingehört?
Achten Sie auf eine konkrete Beschreibung der Funktion des Moduls und darauf, wie die Person dessen Konfiguration gelesen oder geändert hat, statt auf eine Definition von Modulen.
Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie Infrastructure-as-Code-Arbeit einer anderen Person überprüft haben. Worauf haben Sie geachtet?
Achten Sie auf konkrete Prüfschritte und darauf, ob die Person Konfiguration, Workflow oder Abhängigkeiten berücksichtigt. Fragen Sie Architektinnen und Architekten sowie Engineering Manager, wie sie eine Überprüfung begleiten würden, ohne davon auszugehen, dass sie die Änderung selbst geschrieben haben.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Geeignete Rollen und Erfahrungsstufen
Dieser Terraform-Test auf mittlerem Niveau richtet sich an Stellen, bei denen Infrastruktur als Code erstellt oder betrieben wird. Dazu zählen Rollen in den Bereichen DevOps, Site Reliability, Cloud und Plattformtechnik sowie im IT-Betrieb und Software Engineering, bei denen die eigene Infrastruktur verwaltet wird. Der Test kann auch Architektinnen und Architekten sowie Engineering-Managerinnen und -Managern helfen, die diese Arbeit überprüfen. Nutzen Sie das Ergebnis als einen Anhaltspunkt für die erforderlichen Kompetenzen der Stelle, nicht als Ersatz für die Prüfung relevanter Arbeitsproben der Testperson. Wenn Sie einen umfassenderen Einstellungsprozess aufbauen, finden Sie weitere Informationen im Leitfaden zu Einstellungstests und in der Testbibliothek.
So sehen die Fragen aus
Der Terraform-Test besteht aus Multiple-Choice-Fragen. Die Testperson liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige Antwort aus. Dabei kann es nötig sein, alle richtigen Antworten auszuwählen. Die meisten Fragen zeigen einen kurzen Ausschnitt aus einer Konfiguration, einem Befehl oder einem Plan und fragen, was dieser bewirkt, was schiefläuft oder welche Änderung die richtige ist. Anhand dieser kurzen Beispiele erfasst der Test das Verständnis und die praktische Anwendung. Es handelt sich nicht um eine Aufgabe, bei der eine Konfiguration live erstellt wird. Für 15 Fragen haben die Testpersonen 10 Minuten Zeit und können nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren.
Fairness und das Erlebnis der Kandidatinnen und Kandidaten
Die Fragen verwenden neutrale Beispiele mit universell einsetzbaren Providern und einfachen Ressourcennamen. Für eine Antwort muss man daher nicht die Dienste oder Argumente eines bestimmten Cloud-Anbieters kennen. Das Verhalten entspricht aktuellen Terraform-1.x-Versionen. Versionsspezifische Funktionen werden in der Frage genannt. Jede Frage zeigt den Code, auf den sie sich bezieht, ist in einfachem US-Englisch formuliert und bietet allen Kandidatinnen und Kandidaten dieselbe Bearbeitungszeit. Kandidatinnen und Kandidaten können einen Übungssatz mit 4 Fragen ausprobieren. Dafür haben sie 4 Minuten Zeit. Weitere Informationen finden Sie unter So erstellen wir unsere Tests und in unserem Leitfaden für eine kandidatenfreundliche Personalauswahl.
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen verwenden neutrale Beispiele mit universell einsetzbaren Providern und einfachen Ressourcennamen. Für keine Antwort muss man daher die Dienste oder Argumente eines bestimmten Cloud-Anbieters kennen. Das Verhalten entspricht aktuellen Terraform-1.x-Versionen. Versionsspezifische Funktionen werden in der Frage genannt. Jede Frage zeigt den Code, auf den sie sich bezieht. Die Formulierungen sind in einfachem US-Englisch gehalten, und alle Kandidatinnen und Kandidaten erhalten pro Frage dieselbe Bearbeitungszeit.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Reliabilität wird ausgewiesen, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Kurze Fragen mit Zeitlimit zur Arbeit mit Terraform auf mittlerem Niveau. Sie behandeln grundlegende Konzepte wie Provider, State und Abhängigkeiten, den Kommandozeilen-Workflow von init bis apply, das Lesen und Ändern von Konfigurationen sowie Module, HCP Terraform und Terraform Enterprise. Die meisten Fragen zeigen einen kurzen Konfigurations-, Befehls- oder Planausschnitt und fragen, was dieser bewirkt, was schiefläuft oder welche Änderung richtig ist.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Es sind keine Hilfsmittel erforderlich.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Terraform, HCP Terraform, Terraform Enterprise sind Marken ihrer jeweiligen Inhaber. HireValid ist weder mit ihnen verbunden noch werden sie von ihnen unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Was misst der Terraform-Test?+
Der Test erfasst anhand kurzer Codeausschnitte die praktische Kenntnis von Terraform-Konzepten, Befehlen, Konfigurationen und Modulen. Zu den Themen gehören Provider, State, Abhängigkeiten, der Workflow von init bis apply, Konfigurationsänderungen, Module, HCP Terraform und Terraform Enterprise. Die Fragen fordern Kandidatinnen und Kandidaten auf, ihr Wissen auf eine Situation, einen Befehl, eine Tabelle, eine Aussage oder einen Planausschnitt anzuwenden.
Für wen eignet sich der Terraform-Test bei der Einstellung?+
Nutzen Sie den Test für Stellen auf mittlerem Niveau, bei denen Infrastruktur als Code erstellt, betrieben oder überprüft wird. Dazu zählen Rollen in den Bereichen DevOps, Site Reliability, Cloud und Plattformtechnik sowie im IT-Betrieb und Software Engineering, bei denen die eigene Infrastruktur verwaltet wird. Er kann auch bei der Einstellung von Architektinnen und Architekten oder Engineering-Managerinnen und -Managern hilfreich sein, die diese Arbeit überprüfen. Stimmen Sie den Test auf die Aufgaben und das Niveau der Stelle ab.
Wie lange dauert der Terraform-Test?+
Der Test umfasst 15 Fragen und dauert 10 Minuten. Die Fragen sind im Multiple-Choice-Format und enthalten oft kurze Terraform-Code-, Befehls- oder Planausschnitte. Die Testpersonen können nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren. Außerdem gibt es einen Übungssatz mit 4 Fragen und einer Zeitbegrenzung von 4 Minuten.
Muss man im Terraform-Test Code schreiben?+
Nein. Das Format ist Multiple Choice: Kandidatinnen und Kandidaten lesen eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählen die richtige oder alle richtigen Antworten aus. Viele Fragen zeigen einen Konfigurations-, Befehls- oder Planausschnitt und fragen, was dieser bewirkt, was schiefläuft oder welche Änderung richtig ist. Ergänzen Sie das Ergebnis um eine Arbeitsprobe, wenn Sie beobachten möchten, wie eine Person eine Aufgabe bearbeitet.
Wie sollte ich das Ergebnis des Terraform-Tests interpretieren?+
Betrachten Sie das Ergebnis als Anhaltspunkt, der von einer Person geprüft werden sollte, nicht als alleinige Grundlage für eine Einstellungsentscheidung. Vergleichen Sie es mit der relevanten Erfahrung der Testperson und einer arbeitsplatzbezogenen Arbeitsprobe. Nutzen Sie Fragen im Vorstellungsgespräch, um bestimmte Themen wie den State, den CLI-Workflow, Änderungen an Konfigurationen oder Module genauer zu besprechen. Die Zuverlässigkeit des Tests ist vorläufig und wird angegeben, sobald 200 Testpersonen ihn abgeschlossen haben.
Ist der Terraform-Test auf einen bestimmten Cloud-Anbieter ausgerichtet?+
In den Beispielen kommen vielseitig einsetzbare Provider und einfache Ressourcennamen zum Einsatz. Die Antworten setzen daher keine Kenntnisse der Dienste oder Argumente eines bestimmten Cloud-Anbieters voraus. Die Fragen beziehen sich auf das Verhalten aktueller Terraform-1.x-Versionen. Wenn eine Funktion versionsabhängig ist, wird die betreffende Version genannt. Jede Frage enthält den Code, auf den sie sich bezieht.
Können Kandidatinnen und Kandidaten im Terraform-Test zu einer vorherigen Frage zurückgehen?+
Nein. Kandidatinnen und Kandidaten sehen jeweils eine Frage und können nicht zurückgehen. Die Zeitmessung läuft auf dem Server. Beim Neuladen der Seite erscheint daher dieselbe Frage mit der noch verbleibenden Zeit. Berücksichtigen Sie dieses Format, wenn Sie Kandidatinnen und Kandidaten den Ablauf des Tests erklären.
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