VMware-Einstellungstest
Prüfen Sie praktische vSphere-Kenntnisse mit Fragen zu virtuellen Maschinen, Hosts, Netzwerken und Speicher.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der VMware-Test ist ein 10-minütiger Multiple-Choice-Test mit 15 Fragen zu praktischen VMware vSphere-Kenntnissen. Er umfasst das Erstellen und Verwalten virtueller Maschinen, die Verwaltung von ESXi-Hosts und Clustern über vCenter Server sowie die Einrichtung virtueller Netzwerke und Datastores. Nutzen Sie ihn bei der Einstellung von Systemadministratoren, Infrastruktur- oder Virtualisierungs-Engineers, DevOps-Engineers oder IT-Support-Mitarbeitenden mit Schwerpunkt Server.
Was gemessen wird
Praktische Kenntnisse zu vSphere-VMs, ESXi-Hosts, vCenter-Clustern, virtuellen Netzwerken und Speicher.
Virtuelle Maschinen
Die Fragen behandeln das Erstellen und Verwalten virtueller Maschinen in einer VMware vSphere-Umgebung.
Hosts und vCenter
Die Fragen behandeln die Verwaltung von ESXi-Hosts und Clustern über vCenter Server.
Netzwerke und Speicher
Die Fragen behandeln die Einrichtung der virtuellen Netzwerke und Datastores, auf die Maschinen angewiesen sind.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Stellen, bei denen virtualisierte Infrastruktur aufgebaut oder betrieben wird: Systemadministratoren, System- und Infrastruktur-Engineers, Virtualisierungs-Engineers, DevOps-Engineers und IT-Support-Mitarbeitende, die Server betreuen.
Was dieser VMware-Test zeigen kann
Mehr als Angaben im Lebenslauf
Erfahren Sie, wie eine kandidierende Person über das Erstellen und Verwalten virtueller Maschinen nachdenkt, statt sich nur auf eine Liste mit VMware-Erfahrung zu verlassen.
Beurteilen Sie das Urteilsvermögen im Infrastrukturbereich
Situationsfragen und kleine Inventar- oder Einstellungstabellen fragen, was mit Hosts, Clustern, Netzwerken und Datastores passiert, was nicht stimmt oder was als Nächstes zu tun ist.
Ein gezielter Schritt im Einstellungsprozess
Der 10-minütige Test bietet Ihrem Team einen konkreten Gesprächsansatz für Stellen, bei denen virtualisierte Infrastruktur verwaltet wird, darunter System-Engineers und IT-Support-Mitarbeitende mit Schwerpunkt Server.
Vergleichen Sie verwandte Fähigkeiten separat
Bei Stellen, für die Kenntnisse verschiedener Infrastruktur-Tools erforderlich sind, können Sie diesen Test je nach Aufgabenbereich mit dem [Terraform-Test](/tests/software-skills/terraform) oder dem [Kubernetes-Test](/tests/software-skills/kubernetes) kombinieren.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätssignale zur Prüfung erfassen
Jede Person erhält eine andere Auswahl an Fragen aus großen Fragenpools. Die Reihenfolge der Fragen ändert sich bei jedem Versuch, und die Antwortmöglichkeiten werden neu angeordnet. Der Browser erhält jeweils eine Frage, während die Lösungsschlüssel auf den Servern von HireValid bleiben. Die Zeitmessung läuft auf dem Server. Nach dem Neuladen erscheint dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit. Kandidatinnen und Kandidaten können den Fragetext weder kopieren noch markieren. Blockierte Kopierversuche werden in der Zeitleiste erfasst. HireValid zeichnet Signale auf, etwa die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann. Der Integrity Score und die Zeitleiste mit den Nachweisen dienen der Prüfung durch den Arbeitgeber und führen nicht automatisch zu einer Entscheidung. Mit Einwilligung der kandidierenden Person kann ein Arbeitgeber in zufälligen Abständen Webcam-Fotos hinzufügen. Lesen Sie wie wir unsere Tests erstellen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie das Ergebnis als einen von mehreren Anhaltspunkten
Bewerten Sie das Ergebnis zusammen mit einer Arbeitsprobe, die typische VMware vSphere-Aufgaben der Stelle abbildet, und einem strukturierten Vorstellungsgespräch. Stellen Sie allen Kandidatinnen und Kandidaten dieselben berufsbezogenen Fragen und nutzen Sie ihre Antworten, um ihre Überlegungen zu virtuellen Maschinen, ESXi-Hosts, vCenter-Clustern, Netzwerken und Speicher zu erkunden. Das Ergebnis sollte in die Beurteilung durch eine Person einfließen, aber niemals allein ausschlaggebend sein oder darüber entscheiden, wer weiterkommt. Vergleichen Sie bei Stellen, die auch den Cloud-Betrieb umfassen, die Anforderungen der Stelle mit dem DevOps-Test und dem AWS-Test.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Eine virtuelle Maschine verhält sich nach einer Änderung nicht wie erwartet. Wie würden Sie untersuchen, was passiert ist, und entscheiden, was als Nächstes zu tun ist?
Achten Sie auf eine klare Abfolge bei der Fehlersuche, auf die VM-Einstellungen und auf einen nachvollziehbar begründeten nächsten Schritt, der sich auf die verfügbaren Informationen stützt.
Sie müssen eine Änderung an einem ESXi-Host in einem vCenter-Cluster vornehmen. Wie würden Sie diese planen und umsetzen?
Achten Sie darauf, wie die kandidierende Person den Host- und Clusterkontext prüfen, mögliche Auswirkungen berücksichtigen und das Ergebnis überprüfen würde.
Eine Maschine kann nicht auf das benötigte Netzwerk oder den benötigten Speicher zugreifen. Wie würden Sie eingrenzen, wo das Problem liegen könnte?
Achten Sie auf eine praktische Vorgehensweise beim Prüfen der relevanten Einstellungen für virtuelle Netzwerke und Datastores sowie auf klare Erklärungen zu den Entscheidungen der kandidierenden Person.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen beschreiben alltägliche Infrastrukturaufgaben in einfachem US-Englisch. Sie enthalten keine Geldbeträge, erfordern keine lokalen Kenntnisse und nennen keine Firmennamen. Alle Einstellungen, auf die sich eine Frage bezieht, sind im Fragetext oder in einer Tabelle aufgeführt. Es ist nicht nötig, sich an eine bestimmte Bildschirmansicht zu erinnern. Verhaltensweisen, die sich zwischen vSphere-Versionen unterscheiden, werden nur dann abgefragt, wenn die Frage die Version nennt. Der Test kann auf einem Smartphone oder Computer absolviert werden.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Eine kurze, zeitlich begrenzte Fragensammlung zum täglichen Betrieb einer VMware vSphere-Umgebung. Sie umfasst das Erstellen und Verwalten virtueller Maschinen, die Verwaltung von ESXi-Hosts und Clustern über vCenter Server sowie die Einrichtung der virtuellen Netzwerke und Datastores, auf die Maschinen angewiesen sind. Die meisten Fragen beschreiben eine Situation oder zeigen eine kleine Inventar- oder Einstellungstabelle und fragen, was passiert, was nicht stimmt oder was als Nächstes zu tun ist.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Es sind keine Hilfsmittel erforderlich.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
VMware, VMware vSphere, VMware ESXi, VMware vCenter Server, VMware vMotion, VMware vSAN, VMware Tools sind Marken ihrer jeweiligen Inhaber. HireValid ist weder mit ihnen verbunden noch werden sie von ihnen unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Was misst der VMware-Test?+
Der Test misst praktische Kenntnisse zu virtuellen Maschinen in VMware vSphere, ESXi-Hosts, vCenter-Clustern, virtuellen Netzwerken und Speicher. Die Fragen schildern Situationen oder zeigen kleine Inventar- und Einstellungstabellen. Sie fragen, was passiert, was nicht stimmt oder was als Nächstes zu tun ist.
Wie lange dauert der VMware-Test und welches Format hat er?+
Der VMware-Test umfasst 15 Multiple-Choice-Fragen und dauert höchstens 10 Minuten. Kandidatinnen und Kandidaten sehen jeweils eine Frage und können nicht zu einer früheren Frage zurückkehren. Der Test kann auf einem Smartphone oder Computer absolviert werden.
Für welche Rollen eignet sich der VMware-Test?+
Der Test ist für Stellen gedacht, bei denen virtualisierte Infrastruktur aufgebaut oder betrieben wird. Dazu gehören Systemadministratoren, System- und Infrastruktur-Engineers, Virtualisierungs-Engineers, DevOps-Engineers und IT-Support-Mitarbeitende, die Server betreuen.
Können Kandidatinnen und Kandidaten den VMware-Test vorab ausprobieren?+
Ja. Das Übungsset umfasst vier Fragen und dauert vier Minuten. Es gibt Kandidatinnen und Kandidaten die Möglichkeit, den Fragetyp kennenzulernen. Dazu gehören praxisnahe vSphere-Situationen sowie kleine Tabellen zu Einstellungen oder Beständen.
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