Pruebas de evaluación de bases de datos para selección de personal

Qué abarcan las pruebas de bases de datos

El trabajo con bases de datos incluye consultas, modelado de datos, administración y conocimientos específicos de cada plataforma. Desarrollo de bases de datos, una prueba intermedia de 10 minutos, evalúa el razonamiento sobre datos relacionales, resultados de consultas estándar en SQL, diseño de esquemas, transacciones e índices. Gestión y administración de bases de datos, también de nivel intermedio y de 10 minutos, se centra en el criterio práctico sobre cambios de esquema, disponibilidad, recuperación, rendimiento, seguridad, integridad y almacenamiento de datos.

Para escribir consultas SQL de forma práctica, Programación SQL: operaciones de bases de datos es una tarea de programación de nivel inicial, de 20 minutos y con SQLite. Incluye filtrado, cálculos sencillos, agrupación y ordenamiento. Programación SQL: consultas es una tarea de programación intermedia de 30 minutos que evalúa consultas de complejidad media en varias tablas. La prueba de bases de datos NoSQL evalúa modelos de datos, esquemas, claves, consultas, índices, replicación y escalabilidad. Otras pruebas se centran en plataformas o herramientas específicas de bases de datos, para que pueda adaptar la evaluación a los sistemas que se mencionan en el puesto.

Elija pruebas según el puesto y el nivel

Para desarrolladores junior de backend o full-stack, asistentes de elaboración de informes, ingenieros de soporte y evaluadores de QA que consultan bases de datos relacionales pequeñas, considere la prueba inicial Programación SQL: operaciones de bases de datos. Para puestos técnicos en los que se escribe SQL relacional a diario, la prueba intermedia Programación SQL: consultas evalúa tareas más complejas en varias tablas.

Para desarrolladores que crean y mantienen bases de datos relacionales, use Desarrollo de bases de datos. Para administradores de bases de datos (DBA) y otras personas responsables de bases de datos en producción, esquemas o migraciones, Gestión y administración de bases de datos abarca un criterio operativo más amplio. Elija una prueba específica de plataforma que corresponda a las herramientas indicadas para el puesto: MySQL es adecuada para desarrolladores, administradores y analistas que trabajan con MySQL, mientras que PostgreSQL es adecuada para puestos de bases de datos, software, operaciones y sistemas que usan PostgreSQL o desarrollan sobre esta plataforma.

Si el puesto requiere específicamente otro sistema, considere MongoDB para tareas de implementación y desarrollo de aplicaciones con MongoDB, o Elasticsearch para tareas de ingeniería y administración relacionadas con Elasticsearch. Todas estas son pruebas intermedias de opción múltiple que duran 10 minutos. Elija según las tareas y el nivel descritos para el puesto, no solo por un título genérico relacionado con bases de datos.

Combine pruebas según las tareas

Use una combinación específica cuando el puesto abarque más de un tipo de trabajo con bases de datos. Para un desarrollador que escribe consultas relacionales y mantiene esquemas, combine Programación SQL: consultas con Desarrollo de bases de datos. La primera es una tarea de programación intermedia de 30 minutos; la segunda, una prueba intermedia de opción múltiple de 10 minutos. Juntas, aportan evidencia sobre la escritura de consultas y el razonamiento sobre el diseño y el comportamiento de las bases de datos.

Para un puesto de administrador de bases de datos, combine Gestión y administración de bases de datos con la prueba de la plataforma correspondiente. Oracle DBMS abarca la arquitectura de Oracle, el almacenamiento, las copias de seguridad y la recuperación, y la seguridad. Microsoft SQL Server evalúa T-SQL, diseño, rendimiento y administración de servidores. Ambas son pruebas intermedias de 10 minutos.

Para un puesto que trabaje con varios modelos de datos, la prueba de bases de datos NoSQL puede complementar una prueba de SQL relacional. Evite añadir pruebas de herramientas que no formen parte del puesto. Revise los resultados junto con los requisitos del puesto y otras evidencias de contratación. Una puntuación es una señal para que una persona la evalúe, no una decisión por sí sola.

Cómo se procura que estas pruebas de bases de datos sean justas

Cada prueba incluye medidas para que las preguntas se centren en las habilidades de bases de datos indicadas. Por ejemplo, Desarrollo de bases de datos usa SQL estándar, en lugar de comportamientos que varían según el producto de base de datos. Sus situaciones usan esquemas neutrales, un lenguaje claro y no requieren conocimientos locales; todos los candidatos pueden usar papel borrador. La prueba de gestión y administración de bases de datos también es independiente del proveedor, y cada pregunta muestra los datos numéricos necesarios.

Las pruebas de plataformas especifican las versiones o configuraciones que presuponen sus preguntas cuando el comportamiento puede variar. Por ejemplo, la prueba de MariaDB para desarrolladores describe su versión y configuración, y mantiene el código breve. SQL Server Management Studio describe o muestra la pantalla o el script correspondiente, en lugar de depender de una configuración personalizada. Otras pruebas usan datos de muestra, como pedidos, reservas, existencias o sensores, con nombres de distintos orígenes, sin símbolos monetarios ni conocimientos locales.

Las dos tareas de programación SQL especifican la estructura de las tablas y todas las reglas que debe seguir la consulta. Programación SQL: consultas también indica las columnas exactas, el orden y el redondeo del resultado esperado, y se ejecuta en SQLite, tal como se describe en la tarea. Estos detalles de diseño permiten revisar qué mide cada prueba; no convierten una puntuación en un veredicto.