HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba de las Normas Internacionales de Auditoría para selección

Descubra cómo aplican las personas candidatas las normas de auditoría al tomar decisiones en una auditoría realista.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de las Normas Internacionales de Auditoría es una evaluación de nivel intermedio para seleccionar auditores externos, auditores sénior y asistentes de auditoría, auditores internos, personal de aseguramiento y gestión de riesgos, responsables de cumplimiento y contadores o consultores que se incorporan al trabajo de auditoría. Mide cómo aplican las personas candidatas las normas a la planificación, la evaluación de riesgos, la recopilación de evidencia, la finalización de la auditoría y las decisiones sobre informes.

Qué mide

Aplicación de las Normas Internacionales de Auditoría a la planificación, la evaluación de riesgos, la recopilación de evidencia, la finalización de la auditoría y las decisiones sobre informes.

Auditoría, planificación y evaluación de riesgos

Las preguntas abarcan la aceptación de clientes, el establecimiento de la materialidad y la evaluación de los riesgos de auditoría.

Procedimientos de auditoría y evidencia

Las personas candidatas analizan procedimientos de auditoría y evalúan la evidencia recopilada durante una auditoría.

Finalización de la auditoría e informe del auditor

Las preguntas abordan la revisión final y las decisiones sobre la redacción del informe del auditor.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Auditores externos, auditores sénior y asistentes de auditoría, auditores internos, personal de aseguramiento y gestión de riesgos, responsables de cumplimiento y contadores o consultores que se incorporan al trabajo de auditoría.

Qué puede mostrar esta prueba

Decisiones de planificación conforme a las normas
Las preguntas sobre la aceptación de clientes y el establecimiento de la materialidad muestran si una persona candidata puede aplicar las Normas Internacionales de Auditoría antes de comenzar el trabajo de campo.
Análisis de información de auditoría
Muchas preguntas incluyen una pequeña tabla con cifras, hallazgos o incorrecciones, que le permite observar cómo analiza la persona candidata los detalles de una auditoría.
Criterio para elaborar el informe del auditor
Las preguntas sobre la revisión final y la redacción del informe del auditor muestran si una persona candidata puede basar una decisión sobre el informe en la evidencia.
Sin normas locales como referencia
Las entidades ficticias, los importes expresados en una unidad monetaria neutra (CU) y la ausencia de leyes locales o normas nacionales de auditoría de cualquier país permiten centrarse en las normas internacionales.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Normas Internacionales de Auditoría

66 %Percentil 35. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1760

Auditoría, planificación y evaluación de riesgos58 %

Procedimientos de auditoría y evidencia69 %

Finalización de la auditoría e informe del auditor72 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Señales de integridad de la prueba para revisión

Cada persona candidata recibe una selección distinta de preguntas de un amplio conjunto, en un orden diferente y con las opciones de respuesta mezcladas. La prueba dura 10 minutos y presenta una pregunta a la vez; no se puede volver a una pregunta anterior. El tiempo se controla en el servidor. Si se vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta y solo queda el tiempo restante. No se puede copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y se registra cualquier intento de copia bloqueado. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas enviadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. La empresa empleadora puede revisar un Integrity Score junto con una cronología de evidencia; este nunca toma decisiones por sí solo. Con el consentimiento de la persona candidata, la empresa empleadora puede añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios. Consulte la guía de contratación centrada en las personas candidatas para obtener más información sobre su experiencia.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como una evidencia más

Considere la puntuación como evidencia para que una persona la revise, no como una decisión ni como una nota para aprobar. Compárela con una muestra de trabajo relevante para el puesto que pida a las personas candidatas razonar sobre decisiones de planificación, evidencia o elaboración de informes. Después, use una entrevista estructurada para explorar cómo llegaron a sus conclusiones. Para otras necesidades de selección relacionadas, consulte Gestión de riesgos y Contabilidad financiera (IFRS). Obtenga más información sobre este enfoque en Cómo creamos nuestras pruebas.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Se ha aceptado a un cliente y está estableciendo la materialidad. ¿Qué información determinaría sus próximos pasos?
Preste atención a que la persona candidata explique con claridad el contexto relevante de la auditoría, las decisiones de planificación y cómo evaluaría los riesgos.
Encuentra una posible incorrección mientras reúne evidencia. ¿Cómo decidiría qué investigar a continuación?
Preste atención a que la persona candidata proponga un enfoque práctico para los procedimientos de auditoría, la evidencia necesaria y la forma en que los hallazgos afectan la auditoría.
En la revisión final, la evidencia y los hallazgos comunicados no parecen coincidir. ¿Cómo analizaría el problema?
Preste atención a que la persona candidata explique un proceso razonado para finalizar la auditoría y tenga en cuenta cómo debe reflejarse en el informe del auditor.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas se sitúan en entidades ficticias de distintos sectores y tamaños. Los importes se expresan en una unidad monetaria neutra (CU), sin recurrir a las leyes locales, las normas tributarias ni las normas nacionales de auditoría de ningún país. Los nombres reflejan diversos orígenes y el inglés es sencillo; los términos de auditoría se utilizan como en las normas. Los cálculos son lo bastante sencillos como para hacerlos en papel, que todas las personas candidatas pueden usar.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se comunicará cuando 200 personas candidatas hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba breve y cronometrada para evaluar qué tan bien aplica una persona candidata las Normas Internacionales de Auditoría a situaciones realistas de auditoría. Las preguntas siguen el proceso de auditoría desde la aceptación del cliente y el establecimiento de la materialidad, pasando por la recopilación y evaluación de evidencia, hasta la revisión final y la redacción del informe del auditor. Muchas preguntas incluyen una pequeña tabla con cifras, hallazgos o incorrecciones para analizar.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 3 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Preguntas frecuentes

¿Cómo promueve la prueba de las Normas Internacionales de Auditoría la equidad entre las personas candidatas?+

Las preguntas se basan en entidades ficticias de distintos sectores y tamaños. Los importes se expresan en una unidad monetaria neutra (CU), sin recurrir a las leyes locales, las normas tributarias ni las normas nacionales de auditoría de ningún país. Los nombres reflejan diversos orígenes. El inglés es sencillo y los términos de auditoría se utilizan como en las normas. Los escenarios abarcan la aceptación de clientes, la materialidad, la evidencia, la finalización de la auditoría y la elaboración de informes.

¿Pueden las personas candidatas usar papel para hacer anotaciones durante la prueba de las Normas Internacionales de Auditoría?+

Sí. Todos los candidatos pueden usar papel para hacer anotaciones, y los cálculos son lo bastante sencillos como para hacerlos en papel. Antes de la prueba de 15 preguntas, también pueden probar un conjunto de práctica de 4 preguntas en 3 minutos.

¿Para qué puestos es adecuada la prueba intermedia de las Normas Internacionales de Auditoría?+

Está dirigida a auditores externos, auditores sénior y asistentes de auditoría, auditores internos, personal de aseguramiento y gestión de riesgos, responsables de cumplimiento y contadores o consultores que se incorporan al trabajo de auditoría. Su nivel intermedio es adecuado para procesos de selección en los que las personas candidatas deben aplicar las normas a la planificación de auditorías, la evaluación de riesgos, la evidencia de auditoría y la elaboración de informes.

¿Pueden las personas candidatas hacer la prueba de las Normas Internacionales de Auditoría en un teléfono?+

Sí. Puede realizarse en un teléfono o en una computadora de escritorio. Las 15 preguntas aparecen de una en una durante 10 minutos. Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin volver atrás, por lo que el candidato evalúa cada tabla de cifras o posible incorrección cuando aparece.