APTITUDE COGNITIVE

Test de calcul intermédiaire pour le recrutement

Évaluez la précision des calculs professionnels portant sur les fractions, les nombres décimaux, les ratios, les pourcentages et les durées.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple, Réponses numériques
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test de calcul intermédiaire évalue en 10 minutes la précision et la rapidité dans le calcul de fractions, de nombres décimaux, de ratios, de pourcentages et de durées dans des situations professionnelles. Il comprend des questions à choix multiple et des réponses numériques. Envisagez-le pour les postes en tenue de livres, en comptabilité et en assistance financière, dans les services bancaires et de crédit, en gestion des ventes, dans les opérations, en rédaction technique et dans les fonctions liées aux mesures et aux taux dans le domaine des produits.

Ce que cela mesure

Précision et rapidité dans le calcul de fractions, de nombres décimaux, de ratios, de pourcentages et de durées dans des situations professionnelles.

Fractions

Effectuez des calculs de fractions dans des situations professionnelles courantes.

Nombres décimaux

Utiliser des nombres décimaux pour résoudre des problèmes de calcul professionnel.

Ratios et pourcentages

Appliquer des ratios et des pourcentages à des quantités et des taux dans un contexte professionnel.

Calculs de durée

Calculer des durées et des horaires en heures et en minutes.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

Réponses numériques

Le candidat : Effectue un calcul et saisit le résultat.

Vous voyez : Calcul précis avec des nombres, sans choix de réponse parmi lesquels deviner.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Postes qui nécessitent de manipuler des chiffres au quotidien : tenue de livres, comptabilité et assistance financière, services bancaires et de crédit, gestion des ventes, opérations, rédaction technique et fonctions liées aux mesures et aux taux dans le domaine des produits.

Ce que ce court test de mathématiques peut révéler

Évaluez directement les calculs appliqués
Un CV décrit l’expérience, mais ne montre pas comment une personne sait gérer les fractions, les nombres décimaux, les ratios, les pourcentages et les calculs de durée dans des situations professionnelles.
Ciblez bien la première évaluation
Ce test de 10 minutes vous donne un aperçu concis de la précision et de la rapidité du candidat, avant que vous décidiez des aspects à approfondir dans un exercice professionnel ou un entretien.
Utilisez des outils familiers
Tous les candidats peuvent utiliser une feuille de brouillon. Les nombres sont choisis pour qu’une feuille suffise.
Choisissez un test adapté au poste
Envisagez-le pour les postes qui nécessitent de manipuler des chiffres au quotidien, comme la tenue de livres, l’assistance financière, les opérations et les fonctions liées aux mesures et aux taux dans le domaine des produits.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Mathématiques de niveau intermédiaire

78 %Percentile 62. Référence : candidats HireValid, n = 2 200

Fractions81 %

Nombres décimaux74 %

Ratios et pourcentages87 %

Calculs de durée68 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Comment le test vérifie l’intégrité des réponses

Chaque candidat reçoit un ensemble différent de questions tirées de vastes banques. L’ordre des questions varie à chaque tentative, et les choix de réponse sont mélangés. Le navigateur reçoit une question à la fois, et les clés de réponse restent sur les serveurs de HireValid. Le chronomètre fonctionne sur le serveur ; si la page est rechargée, la même question réapparaît avec le temps restant. Pour les questions numériques, les candidats saisissent leur calcul : ils n’ont donc pas de choix de réponse parmi lesquels deviner. Ils ne peuvent pas revenir aux questions précédentes. HireValid enregistre des signaux comme le temps passé hors de l’onglet du test, le collage de contenu dans les réponses et les réponses données plus rapidement qu’une question ne peut être lue. Un Integrity Score et une chronologie des éléments observés sont fournis à l’employeur pour examen ; le système ne prend pas de décision de lui-même. Avec le consentement du candidat, les employeurs peuvent ajouter des photos prises par webcam à des moments aléatoires. Consultez Comment nous concevons nos tests pour en savoir plus sur notre approche.

Comment nous prévenons la fraude assistée par l’IA · Signaux d’intégrité

Considérez le score comme un indice, pas comme un verdict

Associez le résultat à un exercice professionnel pertinent et à un entretien structuré. Considérez le score comme un indicateur parmi d’autres de la précision et de la rapidité en calcul professionnel, et non comme une décision à lui seul. Un court exercice portant sur des quantités, des taux ou des calculs de durée révèle la méthode du candidat, ainsi que sa réponse. Pour un poste de tenue de livres, consultez également la page du poste de teneur ou teneuse de livres. Si vous avez besoin d’une évaluation plus large du raisonnement numérique, comparez le résultat à celui du test de Raisonnement numérique.

Questions d’entretien structuré

Parlez-moi d’une tâche récente où vous avez dû travailler avec des fractions ou des nombres décimaux.
Écoutez si la personne explique clairement la tâche, sa façon de traiter les chiffres et la manière dont elle a vérifié le résultat.
Décrivez une situation où vous avez utilisé un ratio ou un pourcentage pour interpréter des chiffres dans un contexte professionnel.
Écoutez comment la personne a appliqué les chiffres à la situation et expliqué la signification du résultat.
Décrivez-moi une tâche où il était important de calculer une durée ou un horaire.
Écoutez sa méthode, la façon dont elle a suivi les heures et les minutes, et comment elle a vérifié le calcul.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les questions utilisent des quantités métriques, des heures et des minutes, ainsi que des situations professionnelles courantes. Elles ne font appel ni à des symboles monétaires, ni à des expressions idiomatiques, ni au sport, ni aux fêtes, ni à des connaissances locales. Les horaires sont au format 24 heures et ne traversent jamais de fuseaux horaires. Les prénoms sont issus de milieux variés. La formulation reste simple afin que le test évalue le calcul plutôt que la lecture. Tous les candidats peuvent utiliser une feuille de brouillon.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Provisoire : la fiabilité sera indiquée une fois que 200 candidats auront passé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Une évaluation courte et chronométrée des calculs courants nécessaires dans de nombreux métiers : utiliser des fractions et des nombres décimaux, appliquer des ratios et des pourcentages, et calculer des durées et des horaires. Les questions s’appuient sur des situations professionnelles simples et de petits tableaux. Les nombres sont choisis pour qu’une feuille de brouillon suffise.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Brouillon.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 4 minutes, avant le test chronométré.

Foire aux questions

Que mesure le test de mathématiques de niveau intermédiaire ?+

Il évalue la précision et la rapidité dans le calcul de fractions, de nombres décimaux, de ratios, de pourcentages et de durées dans des situations professionnelles. Les questions s’appuient sur des contextes professionnels simples et de petits tableaux. Elles comprennent des questions à choix multiple et des réponses numériques.

Quels postes correspondent au test de mathématiques de niveau intermédiaire ?+

Il s’adresse aux postes qui nécessitent de manipuler des chiffres au quotidien, notamment dans la tenue de livres, la comptabilité et l’assistance financière, les services bancaires et de crédit, la gestion des ventes, les opérations, la rédaction technique et les fonctions liées aux mesures et aux taux dans le domaine des produits.

Combien de temps dure le test de calcul intermédiaire, et les candidats peuvent-ils revenir en arrière ?+

Le test comprend 15 questions et dure 10 minutes. Les candidats ne peuvent pas revenir à une question précédente. Ils peuvent utiliser une feuille de brouillon, et les nombres sont choisis pour qu’elle suffise.

Le test de calcul intermédiaire porte-t-il sur l’argent, les unités locales ou les fuseaux horaires ?+

Non. Les questions utilisent des quantités métriques, des heures et des minutes, et des situations professionnelles courantes. Elles ne font appel ni à des symboles monétaires, ni à des expressions idiomatiques, ni au sport, ni aux fêtes, ni à des connaissances locales. Les horaires sont au format 24 heures et ne traversent jamais de fuseaux horaires. La formulation reste simple afin que le test évalue le calcul plutôt que la lecture.