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Test de portugais brésilien pour le recrutement

Évaluez en 12 minutes le portugais brésilien en contexte professionnel : grammaire, vocabulaire, lecture et compréhension orale.

12 minutes
20 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en portugais brésilien
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test de maîtrise du portugais brésilien est une évaluation de 12 minutes comportant 20 questions. Il porte sur la grammaire et la construction de phrases, le vocabulaire, la lecture de courts textes professionnels et la compréhension de courts enregistrements en portugais brésilien. Il fournit une estimation alignée sur le CEFR, autour du niveau B1, pour les recrutements dans le service client, la vente, l’assistance, l’hôtellerie-restauration, la gestion de comptes et les fonctions administratives traitant des demandes courantes.

Ce que cela mesure

Grammaire, vocabulaire, lecture et compréhension orale en portugais brésilien professionnel, avec une estimation alignée sur le CEFR.

Grammaire et construction des phrases

Évalue la façon dont les candidats construisent leurs phrases dans des situations professionnelles en portugais brésilien standard.

Vocabulaire

Évalue le vocabulaire nécessaire aux communications courantes au travail.

Compréhension écrite

Évalue la compréhension de courts textes professionnels en portugais brésilien.

Compréhension orale

Évalue la compréhension de courts enregistrements en portugais brésilien, prononcés clairement à un rythme modéré.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

20 questions en 12 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Postes impliquant des échanges courants en portugais avec des collègues ou des clients brésiliens : service client, vente, assistance, gestion de comptes, hôtellerie-restauration et fonctions administratives nécessitant une maîtrise opérationnelle de niveau intermédiaire.

Ce que ce test vous aide à évaluer

Évaluez les compétences linguistiques au-delà du CV
Un CV peut mentionner le portugais brésilien. Ce test évalue la grammaire et la construction des phrases, le vocabulaire, la lecture de courts textes professionnels et la compréhension de courts enregistrements.
Axé sur les communications courantes au travail
Utilisez les résultats pour recruter dans le service client, la vente, les services d’assistance, la gestion de comptes, l’hôtellerie-restauration ou les fonctions administratives en contact avec des collègues ou des clients brésiliens.
Une évaluation ciblée en 12 minutes
Les 20 questions à choix multiples couvrent quatre domaines linguistiques dans une seule évaluation courte. Vous pouvez ainsi ajouter un indicateur linguistique précis à votre processus de recrutement.
Interprétez l’estimation dans son contexte
Le résultat est une estimation autour du niveau B1, alignée sur le CEFR, obtenue à partir d’un test court. Il ne s’agit pas d’une qualification officielle. L’expression orale et l’expression écrite ne sont pas évaluées.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Maîtrise du portugais brésilien

B1Estimation alignée sur le CEFR

Estimation alignée sur le CEFR : niveau B1. Comprend les points essentiels des messages et conversations clairs du quotidien professionnel en portugais brésilien et maîtrise les règles de grammaire et le vocabulaire courants.

Grammaire et construction des phrases63 %

Vocabulaire62 %

Compréhension écrite73 %

Compréhension orale56 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Intégrité du test et signaux à examiner

Chaque candidat reçoit un ensemble différent de questions, tirées de grandes banques. Les questions apparaissent dans un ordre différent à chaque tentative et les choix de réponse sont mélangés. Le navigateur reçoit une question à la fois, tandis que les corrigés restent sur les serveurs de HireValid. Le compte à rebours de 12 minutes est géré par le serveur. Si la page est rechargée, la même question s’affiche avec le temps restant, et les candidats ne peuvent pas revenir en arrière. Le texte des questions ne peut ni être copié ni sélectionné, et les tentatives de copie bloquées sont enregistrées. HireValid regroupe des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, les réponses dans lesquelles du texte a été collé et les réponses données plus vite qu’il n’est possible de lire une question, dans un Integrity Score et une chronologie des éléments à examiner par l’employeur. L’Integrity Score ne prend jamais de décision à lui seul. Avec le consentement du candidat, un employeur peut ajouter des photos prises par webcam à des moments aléatoires.

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Utilisez le score comme un indicateur parmi d’autres

Examinez l’estimation alignée sur le CEFR en complément d’un exercice professionnel et d’un entretien structuré. Le test évalue la lecture et la compréhension orale, mais pas l’expression orale ni écrite. Un exercice lié au poste peut vous aider à évaluer les compétences de communication requises. Pour des postes tels que Agent du service client ou Commercial chargé de la prospection, utilisez les mêmes questions d’entretien pour chaque candidat et évaluez leurs réponses au regard des tâches courantes du poste en portugais. Considérez le score comme un élément à examiner par une personne, et non comme une décision en soi. Consultez notre guide des tests de recrutement pour en savoir plus sur l’utilisation des tests dans le recrutement.

Questions d’entretien structuré

Comment répondriez-vous à un client brésilien qui demande des nouvelles d’une commande retardée ?
Vérifiez que la réponse est claire et pertinente, et que la formulation convient aux échanges courants avec les clients.
Comment demanderiez-vous des précisions à un collègue brésilien si une information importante manquait à sa demande ?
Vérifiez que la demande de précision est directe et formulée dans un portugais compréhensible.
Comment résumeriez-vous un court message professionnel et confirmeriez-vous la prochaine étape ?
Vérifiez que le résumé est fidèle et que la prochaine action est clairement communiquée.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les questions présentent des situations professionnelles en portugais brésilien standard. Elles évitent l’argot, les expressions régionales, les formes propres au portugais européen et les points sur lesquels des locuteurs instruits peuvent ne pas être d’accord. Les prénoms utilisés sont issus de nombreuses cultures. Les enregistrements sont prononcés clairement à un rythme modéré et peuvent être écoutés deux fois. Le niveau est une estimation alignée sur le CEFR, fondée sur un test court, et non une qualification officielle. L’expression orale et écrite n’est pas évaluée.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Résultats provisoires : la fiabilité sera indiquée lorsque 200 candidats auront passé le test, et les seuils de niveau seront examinés à la lumière des résultats du panel d’étalonnage.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Une évaluation chronométrée du portugais brésilien dans le cadre du travail quotidien : grammaire et construction des phrases, vocabulaire, lecture de courts textes professionnels et compréhension de courts enregistrements. Les questions sont rédigées en portugais brésilien et le score correspond à une estimation du niveau du candidat, autour de B1, alignée sur le CEFR.

Les questions sont en portugais brésilien.
Aucun support n'est nécessaire.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 4 minutes, avant le test chronométré.
Les résultats comprennent une estimation du niveau du candidat alignée sur le CEFR.

Foire aux questions

Que mesure le test de maîtrise du portugais brésilien ?+

Il évalue la grammaire et la construction des phrases, le vocabulaire, la lecture de courts textes professionnels et la compréhension de courts enregistrements en portugais brésilien. Les 20 questions à choix multiples sont rédigées en portugais brésilien et le résultat est une estimation alignée sur le CEFR, autour de B1.

Combien de temps dure le test de maîtrise du portugais brésilien ?+

Le test comporte 20 questions et dure 12 minutes. Les candidats répondent à une question à la fois et ne peuvent pas revenir à une question précédente. Un exercice d’entraînement séparé comporte quatre questions et dure quatre minutes.

Pour quels postes le test de maîtrise du portugais brésilien est-il adapté ?+

Il s’adresse aux postes qui impliquent de traiter des demandes courantes en portugais avec des collègues ou des clients brésiliens. Il peut s’agir, par exemple, de postes en service client, en vente, en assistance, en gestion de comptes, dans l’hôtellerie-restauration ou dans des fonctions administratives nécessitant un niveau intermédiaire.

Le test de maîtrise du portugais brésilien évalue-t-il l’expression orale et écrite ?+

Non. Il évalue la grammaire et la construction des phrases, le vocabulaire, la lecture et la compréhension orale au moyen de questions à choix multiples. Pour évaluer les besoins du poste en expression orale ou écrite, utilisez un exercice professionnel pertinent et un entretien structuré. L’estimation du niveau alignée sur le CEFR fournie par le test repose sur une évaluation courte.