COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test de comptabilité avancée (IFRS) pour le recrutement

Découvrez comment les candidats appliquent les règles comptables IFRS dans de brèves situations professionnelles et des tâches de clôture.

10 minutes
16 questions
Avancé
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test de comptabilité avancée (IFRS) est une évaluation chronométrée à choix multiples de 16 questions, conçue pour les professionnels expérimentés de la comptabilité. Il évalue les traitements IFRS appliqués, les écritures de journal, les calculs comptables, les rapprochements et les écritures de clôture. Utilisez-le pour évaluer les comptables, les aides-comptables expérimentés, les professionnels de l’information financière et de la comptabilité de groupe, les collaborateurs en audit et les autres professionnels de la finance qui préparent ou examinent des états financiers IFRS.

Ce que cela mesure

Appliquer les principes IFRS, enregistrer les écritures de journal, calculer des montants comptables et tenir des registres financiers exacts à la clôture.

Concepts et traitements IFRS

Les candidats choisissent un traitement IFRS approprié pour une brève situation professionnelle.

Écritures de journal

Les candidats enregistrent les transactions en utilisant les débits et les crédits appropriés.

Calculs comptables

Les candidats calculent des montants comptables comme les amortissements, les passifs locatifs et les pertes de valeur.

Rapprochements et écritures de clôture

Les candidats effectuent les rapprochements et les ajustements nécessaires pour tenir des registres exacts à la clôture.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

16 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Comptables, aides-comptables expérimentés, professionnels de l’information financière et de la comptabilité de groupe, collaborateurs en audit et autres professionnels de la finance qui préparent ou examinent des états financiers IFRS.

Des preuves de compétences comptables appliquées

Évaluer le jugement appliqué aux IFRS
De brèves situations professionnelles montrent comment les candidats choisissent les traitements comptables, au-delà de ce qu’un CV peut révéler à lui seul.
Vérifier l’enregistrement des transactions
Les questions sur les écritures de journal montrent si les candidats appliquent correctement les débits et les crédits lors de l’enregistrement des transactions.
Examiner les calculs et les écritures
Les calculs d’amortissement, de passifs locatifs et de pertes de valeur, ainsi que les rapprochements et les ajustements de clôture, vous donnent des sujets précis à aborder.
Orienter les questions de suivi
Utilisez les résultats pour orienter les questions d’entretien et les exercices pratiques vers la mise en pratique de la comptabilité par le candidat, plutôt que vers des sujets généraux.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Comptabilité avancée (IFRS)

67 %Percentile 37. Référence : candidats HireValid, n = 1 331

Concepts et traitements IFRS74 %

Écritures de journal75 %

Calculs comptables60 %

Rapprochements et écritures de clôture57 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Signaux d’intégrité du test à examiner

Le test de 10 minutes présente une question à la fois. Chaque candidat reçoit une série différente, tirée de vastes banques de questions ; l’ordre des questions et des options de réponse est mélangé. Les candidats ne peuvent pas revenir en arrière. En cas de rechargement, la même question s’affiche avec le temps restant, car le chronométrage est effectué sur le serveur. Le texte des questions ne peut pas être copié ni sélectionné, et toute tentative de copie bloquée est consignée dans la chronologie. HireValid relève des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, le contenu collé dans les réponses et les réponses données plus vite qu’il n’est possible de lire une question. Ces signaux sont synthétisés dans un Integrity Score accompagné d’une chronologie des éléments à examiner par l’employeur. Le score ne prend pas de décision à lui seul. Avec le consentement du candidat, l’employeur peut ajouter des photos prises par webcam à des moments aléatoires.

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Utilisez le score comme un élément d’évaluation, et non comme une décision

Examinez le score avec un exercice pratique en lien avec le poste et un entretien structuré. L’exercice pratique peut demander aux candidats d’appliquer des traitements IFRS, de passer des écritures ou d’effectuer un rapprochement. Pour choisir un test adapté au poste, vous pouvez aussi envisager Comptabilité financière (IFRS), Fondamentaux de la comptabilité et Comptabilité financière (US GAAP). Utilisez le test comme un élément parmi d’autres, jamais comme seul fondement d’une décision d’embauche.

Questions d’entretien structuré

Comment aborderiez-vous une situation professionnelle pouvant nécessiter la comptabilisation d’une perte de valeur ? Que vérifieriez-vous avant de l’enregistrer ?
Écoutez si la personne adopte une approche claire de la situation, tient compte des montants pertinents et explique le raisonnement qui sous-tend l’écriture proposée.
Expliquez-moi comment vous examineriez un écart de rapprochement découvert à l’approche de la clôture.
Écoutez si la personne mène une analyse logique, examine les pièces justificatives et explique clairement tout ajustement.
Comment détermineriez-vous l’écriture de journal à passer pour enregistrer une transaction selon les IFRS ?
Écoutez si la personne choisit le traitement de façon raisonnée et utilise correctement les débits et les crédits.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les montants sont exprimés en unités monétaires neutres (CU), et aucune question ne dépend de la législation fiscale, des règles comptables locales ou des autorités de réglementation d’un pays. Les entreprises portent des noms fictifs et neutres, les noms des personnes reflètent des origines variées, et l’anglais reste simple afin que le test évalue les compétences comptables plutôt que la lecture. Chaque candidat peut utiliser la calculatrice à l’écran et du papier brouillon. Les questions suivent les normes en vigueur au moment de leur rédaction.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Provisoire : la fiabilité sera communiquée lorsque 200 candidats auront passé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Un test chronométré de comptabilité financière appliquée selon les normes IFRS, conçu pour les professionnels expérimentés de la comptabilité. Les candidats choisissent le traitement approprié pour de brèves situations professionnelles, enregistrent les transactions avec les débits et les crédits corrects, calculent des montants comme les amortissements, les passifs locatifs et les pertes de valeur, et effectuent des rapprochements et des ajustements de clôture.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Une calculatrice, Brouillon.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 4 minutes, avant le test chronométré.

IFRS, IAS sont des marques déposées appartenant à leurs propriétaires. HireValid n’y est pas affilié et n’est pas approuvé par ces derniers.

Foire aux questions

Que mesure le test de comptabilité avancée (IFRS) ?+

Il évalue la façon dont les candidats appliquent les traitements IFRS dans de brèves situations professionnelles, enregistrent les transactions avec les débits et les crédits, calculent des montants comme les amortissements et les pertes de valeur, et effectuent des rapprochements et des ajustements de clôture.

Qui devrait utiliser le test de comptabilité avancée (IFRS) ?+

Ce test est conçu pour les professionnels expérimentés de la comptabilité. Envisagez-le pour les comptables, les aides-comptables expérimentés, les professionnels de l’information financière et de la comptabilité de groupe, les collaborateurs en audit et les autres professionnels de la finance qui préparent ou examinent des états financiers IFRS.

Combien de temps dure le test de comptabilité avancée (IFRS) ?+

Le test chronométré comporte 16 questions à choix multiples et dure 10 minutes. Les candidats peuvent utiliser la calculatrice à l’écran et du papier brouillon. Ils ne peuvent pas revenir à une question précédente.

Le test de comptabilité avancée (IFRS) dépend-il des règles fiscales ou comptables locales ?+

Non. Les montants sont exprimés en unités monétaires neutres (CU), et aucune question ne dépend de la législation fiscale, des règles comptables locales ou des autorités de réglementation d’un pays. Les questions suivent les normes IFRS en vigueur au moment de leur rédaction. Le test évalue donc la mise en pratique des IFRS plutôt que la connaissance des règles locales.