COMPÉTENCES LOGICIELLES

Test Figma de recrutement

Découvrez comment les candidats abordent les tâches courantes de conception d’interfaces dans Figma.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test Figma est une évaluation de 10 minutes comportant 15 questions, qui mesure la maîtrise pratique de la conception d’interfaces à un niveau intermédiaire. Les questions de mise en situation à choix multiples portent sur les styles et les variables, les cadres, la mise en page automatique et les contraintes, les composants et les variantes, le prototypage, la collaboration et la transmission aux développeurs. Il s’adresse aux concepteurs de produits, aux spécialistes UX et UI, aux concepteurs web, aux concepteurs visuels et aux autres personnes qui créent des interfaces avec Figma au quotidien.

Ce que cela mesure

Connaissances pratiques de Figma pour la conception d’interfaces : styles et variables, mise en page, composants et variantes, prototypage et transfert aux équipes de développement.

Principes de base des systèmes de conception

Les questions portent sur la configuration de styles et de variables pour la conception d’interfaces.

Cadres, mise en page automatique et contraintes

Les mises en situation demandent comment les cadres, la mise en page automatique et les contraintes façonnent la mise en page d’un écran.

Composants et variantes

Les questions portent sur l’utilisation de composants et de variantes dans un fichier de conception.

Prototypage, collaboration et transmission aux développeurs

Les mises en situation portent sur la création de prototypes, le partage de fichiers et la préparation des conceptions pour les développeurs.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Les concepteurs de produits, les spécialistes UX et UI, les concepteurs web, les concepteurs visuels et les autres personnes qui créent des interfaces avec Figma au quotidien.

Ce que le test Figma peut révéler

Maîtrise pratique de Figma
Découvrez comment un candidat réfléchit aux styles, aux variables, aux mises en page et aux composants, au-delà de ce qui figure sur son CV.
Décisions liées aux fichiers
Chaque question décrit des calques et des paramètres, souvent dans un petit tableau, et demande ce qui se passe ou quelle approche est la bonne.
Une évaluation ciblée
Utilisez 15 questions en 10 minutes pour recueillir des éléments sur la pratique quotidienne de la conception d’interfaces dans Figma, avant d’examiner un exemple de travail.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Figma

77 %Percentile 59. Référence : candidats HireValid, n = 1 489

Principes de base des systèmes de conception83 %

Cadres, mise en page automatique et contraintes56 %

Composants et variantes89 %

Prototypage, collaboration et transmission aux développeurs78 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Signaux d’intégrité du test

Chaque candidat reçoit un ensemble de questions différent, tiré de vastes banques de questions. Les questions apparaissent dans un ordre différent à chaque tentative et les choix de réponse sont mélangés. Le navigateur reçoit une question à la fois, et les clés de réponse restent sur les serveurs de HireValid. Le chronométrage s’effectue sur le serveur. Si un candidat recharge la page, la même question réapparaît avec uniquement le temps restant. Les candidats ne peuvent pas revenir aux questions précédentes. Le texte des questions ne peut pas être copié ni sélectionné, et toute tentative de copie bloquée est consignée dans la chronologie. HireValid enregistre des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, les réponses dans lesquelles du texte a été collé et les réponses données plus vite qu’une question ne peut être lue. L’employeur peut consulter un Integrity Score et une chronologie des éléments recueillis ; le score ne prend jamais de décision à lui seul.

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Utilisez le score comme élément de preuve

Examinez le score avec un exemple de travail sur Figma et un entretien structuré. Demandez au candidat d’expliquer ses choix concernant les styles et les variables, le comportement de la mise en page ou la transmission aux développeurs, puis comparez son raisonnement à son travail. L’évaluation constitue un élément de preuve parmi d’autres ; elle ne doit pas décider à elle seule. Consultez notre guide sur les tests de recrutement et notre page comment nous concevons nos tests pour en savoir plus. Pour une approche axée sur les candidats, lisez le guide du recrutement centré sur les candidats.

Questions d’entretien structuré

Parlez-moi d’un écran Figma dont la mise en page changeait selon le contenu. Comment l’avez-vous configuré ?
Écoutez si le candidat explique clairement les cadres, la mise en page automatique ou les contraintes, et comment il a tenu compte du comportement de l’écran.
Décrivez une situation où vous avez choisi d’utiliser un composant ou une variante dans une conception d’interface. Qu’est-ce qui a guidé votre choix ?
Écoutez si le candidat décrit un besoin précis en matière de conception et explique comment les composants ou les variantes y répondent.
Expliquez-moi comment vous préparez une conception Figma pour les développeurs et la partagez avec vos collaborateurs.
Écoutez si le candidat décrit des étapes concrètes concernant les prototypes, le partage de fichiers et la transmission aux développeurs, plutôt que de simplement énumérer des définitions de fonctionnalités.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les questions portent uniquement sur des fonctionnalités disponibles avec tous les forfaits Figma, y compris le forfait gratuit. Les candidats qui ont travaillé avec un compte gratuit ne sont donc pas désavantagés. Aucune question ne dépend de Dev Mode, de la publication de bibliothèques d’équipe, des branches, des modes de variables ou de la logique de prototype pilotée par des variables. Chaque question décrit les calques et les paramètres concernés sous forme de texte ou dans un petit tableau, plutôt qu’à l’aide d’une capture d’écran. Elle demande comment une fonctionnalité se comporte, et non où se trouve un bouton, afin de ne pas dépendre d’une version particulière de l’interface. Les mises en situation utilisent des écrans de produit neutres, sans marques, argent ni connaissances locales, et sont rédigées dans un anglais américain simple.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Provisoire : la fiabilité est communiquée lorsque 200 candidats ont terminé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

De courtes questions de mise en situation sur les tâches courantes de conception d’interfaces dans Figma, à un niveau intermédiaire. Elles portent sur la configuration des styles et des variables, la création de mises en page avec des cadres, la mise en page automatique et les contraintes, l’utilisation de composants et de variantes, ainsi que la création de prototypes, le partage de fichiers et la préparation des conceptions pour les développeurs. Chaque question décrit les calques et les paramètres d’un fichier, souvent dans un petit tableau, et demande ce qui se passe ou quelle approche est la bonne.

Les questions sont en anglais.
Aucun support n'est nécessaire.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 4 minutes, avant le test chronométré.

Figma est une marque déposée appartenant à son propriétaire. HireValid n’y est pas affilié et n’est pas approuvé par celui-ci.

Foire aux questions

Que mesure le test Figma ?+

Il évalue la maîtrise pratique de Figma à un niveau intermédiaire pour la conception d’interfaces. Les sujets abordés comprennent les styles et les variables, les cadres, la mise en page automatique et les contraintes, les composants et les variantes, ainsi que le prototypage, la collaboration et la transmission aux développeurs. Les questions s’appuient sur de courtes mises en situation professionnelles et demandent ce qui se passe ou quelle approche est la bonne.

Combien de temps dure le test Figma ?+

L’évaluation comprend 15 questions à choix multiples et dure 10 minutes. Les candidats répondent à une question à la fois et ne peuvent pas revenir aux questions précédentes. Un exercice d’entraînement de 4 questions, d’une durée de 4 minutes, est également proposé.

Le test Figma repose-t-il sur des fonctionnalités payantes ?+

Non. Les questions portent sur des fonctionnalités disponibles avec tous les forfaits Figma, y compris le forfait gratuit. Aucune ne dépend de Dev Mode, de la publication de bibliothèques d’équipe, des branches, des modes de variables ou de la logique de prototype pilotée par des variables.

Comment les questions du test Figma sont-elles présentées ?+

Chaque question décrit les calques et les paramètres du fichier sous forme de texte ou dans un petit tableau, puis demande comment une fonctionnalité se comporte ou quelle approche est la bonne. Les mises en situation utilisent des écrans de produit neutres et un anglais américain simple, plutôt que de s’appuyer sur une capture d’écran ou l’emplacement d’un bouton.