CAPACITÀ COGNITIVE

Test di calcolo matematico di base per la selezione

Verifica le abilità aritmetiche di tutti i giorni per ruoli entry-level che prevedono conteggi e quantità.

10 minuti
15 domande
Livello iniziale
Scelta multipla, Risposte numeriche
Domande in inglese
Cellulare e computer

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Il test di calcolo matematico di base è una prova di 10 minuti che valuta velocità e precisione nelle addizioni, sottrazioni, moltiplicazioni e divisioni con numeri interi fino a tre cifre. Include semplici calcoli, piccole tabelle e brevi situazioni di lavoro. È pensato per ruoli entry-level che prevedono conteggi e quantità, tra cui mansioni di magazzino, commercio al dettaglio, assistenza clienti, inserimento dati e lavoro d’ufficio.

Che cosa misura

Velocità e precisione nelle addizioni, sottrazioni, moltiplicazioni e divisioni con numeri interi fino a tre cifre.

Addizione

I candidati sommano numeri interi fino a tre cifre, a volte usando quantità riportate in una piccola tabella o in una situazione di lavoro.

Sottrazione

I candidati sottraggono numeri interi fino a tre cifre, sia nei calcoli sia in situazioni quotidiane che riguardano quantità.

Moltiplicazione

I candidati moltiplicano numeri interi fino a tre cifre, compresi i valori presentati in una breve situazione di lavoro.

Divisione

I candidati dividono numeri interi fino a tre cifre e inseriscono ogni risposta come numero intero.

Formati delle domande

Scelta multipla

Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.

Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.

Risposte numeriche

Il candidato: Calcola una cifra e digita il numero.

Ecco cosa vedrai: Precisione nei calcoli, senza opzioni tra cui scegliere per indovinare.

15 domande in 10 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Ruoli che prevedono conteggi e quantità ogni giorno: personale di magazzino e produzione, team del commercio al dettaglio e dell’ospitalità, addetti all’assistenza clienti e ai contact center, addetti all’inserimento dati e personale d’ufficio entry-level.

Cosa mostra questo test

Solo le quattro operazioni
Non ci sono orari, arrotondamenti o frazioni, quindi il risultato riguarda esclusivamente l’aritmetica con numeri interi, fondamentale per contare le scorte o inserire quantità.
Un punteggio per ogni operazione
Addizione, sottrazione, moltiplicazione e divisione sono valutate separatamente, così è possibile capire se un errore riguarda la divisione anziché la somma.
Calcoli semplici e situazioni di lavoro
Alcune domande presentano semplici calcoli; altre riportano i numeri in una piccola tabella o in una breve situazione, come il conteggio delle scorte o una consegna.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)Calcoli matematici di base

72%Percentile 48. Riferimento: candidati HireValid, n = 671

Addizione87%

Sottrazione56%

Moltiplicazione65%

Divisione78%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

Usa questo test gratis

Segnali di integrità del test da esaminare

Ogni candidato riceve un set diverso di domande, estratte da ampie raccolte. A ogni tentativo le domande appaiono in un ordine diverso e le opzioni di risposta vengono mescolate. Il browser riceve una domanda alla volta e le chiavi di risposta restano sui server di HireValid. Il timer è gestito dal server; ricaricando la pagina, compare di nuovo la stessa domanda e resta solo il tempo rimanente. I candidati non possono tornare indietro, copiare o selezionare il testo delle domande. Un tentativo di copia bloccato viene registrato nella cronologia. Nelle domande numeriche, i candidati inseriscono il risultato del calcolo, senza opzioni tra cui scegliere. HireValid riassume segnali come il tempo trascorso fuori dalla scheda del test e le risposte insolitamente rapide in un Integrity Score e in una cronologia delle evidenze, che il datore di lavoro può esaminare. Non prende decisioni autonomamente.

Come preveniamo gli imbrogli con l'IA · Indicatori di integrità

Usa il punteggio come uno dei segnali

Considera il punteggio come un’evidenza da far esaminare a una persona, non come una soglia di superamento o una decisione di assunzione. Affiancalo a una prova pratica che utilizzi conteggi o quantità pertinenti, poi poni a tutti i candidati le stesse domande strutturate durante il colloquio. Le pagine dei ruoli Data Entry Clerk e Customer Support Agent possono aiutarti a scegliere una prova pratica pertinente. Per valutare separatamente il ragionamento numerico, consulta Ragionamento numerico.

Domande per colloqui strutturati

Mi racconti di una volta in cui ha dovuto tenere traccia delle quantità sul lavoro. Come ha verificato il conteggio?
Presta attenzione a una descrizione chiara del compito, dei calcoli necessari e di come il candidato ha verificato il risultato.
Immagini che una consegna arrivi in più lotti. Come terrebbe un totale affidabile man mano che riceve ogni lotto?
Presta attenzione a un approccio pratico per registrare e sommare quantità espresse con numeri interi.
Descriva una situazione di lavoro in cui ha dovuto calcolare quanti articoli servivano per più turni. Come ha fatto il calcolo?
Presta attenzione a un esempio pertinente e a una spiegazione chiara della moltiplicazione o dell’addizione utilizzata.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Equità e misure di supporto

Le domande riguardano quantità quotidiane, come scatole, pacchi, visitatori e turni, senza riferimenti a denaro o prezzi, espressioni idiomatiche o conoscenze locali, e usano solo unità di misura metriche. I nomi provengono da contesti diversi e le frasi sono brevi e semplici, così il test misura le abilità aritmetiche anziché la capacità di lettura. Tutti i candidati possono usare carta per gli appunti. Le migliaia sono separate da una virgola e tutte le risposte sono numeri interi.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l’affidabilità viene riportata quando 200 candidati hanno completato il test.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Una breve prova a tempo di aritmetica di tutti i giorni: addizioni, sottrazioni, moltiplicazioni e divisioni con numeri interi fino a tre cifre, con carta per gli appunti e senza calcolatrice. Alcune domande presentano solo calcoli. Altre inseriscono i numeri in una piccola tabella o in una breve situazione di lavoro, come il conteggio delle scorte o una consegna.

Le domande sono in inglese.
Strumenti consentiti: Foglio per appunti.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 3 minuti, prima del test a tempo.

Domande frequenti

Chi dovrebbe utilizzare il test di calcoli matematici di base?+

È pensato per ruoli entry-level che prevedono ogni giorno conteggi e quantità. Tra gli esempi ci sono il personale di magazzino e produzione, i team del commercio al dettaglio e dell’ospitalità, gli addetti all’assistenza clienti e ai contact center, gli addetti all’inserimento dati e il personale d’ufficio entry-level. Sceglilo quando l’aritmetica con numeri interi è pertinente alle mansioni del ruolo.

Come fa il test di calcolo matematico di base a rendere accessibili le domande?+

Usa quantità quotidiane, come scatole, pacchi, visitatori e turni, e solo unità di misura metriche. Le domande non riguardano denaro o prezzi e non contengono espressioni idiomatiche né richiedono conoscenze locali. Le frasi sono brevi e semplici, i nomi provengono da contesti diversi e tutti i candidati possono usare carta per gli appunti.

I candidati possono usare la calcolatrice nel test di calcolo matematico di base?+

Non è consentito usare la calcolatrice, ma i candidati possono usare carta per gli appunti. Il test comprende 15 domande da completare in 10 minuti, a risposta multipla e con risposta numerica. Una serie di esercitazione separata comprende 4 domande e dura 3 minuti.

Quando scegliere il test di calcoli matematici di base invece degli altri test di matematica di base?+

Sceglilo quando il lavoro consiste soprattutto nel sommare, sottrarre, moltiplicare e dividere numeri interi fino a tre cifre. Non include gli orari e gli arrotondamenti del test Basic Double-Digit Math né i numeri primi e le frazioni del test Basic Triple-Digit Math. Le migliaia sono separate da una virgola e tutte le risposte sono numeri interi.