କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଭାବନାତ୍ମକ ବୁଦ୍ଧିମତା ପରୀକ୍ଷା

ଏହି ପରୀକ୍ଷା କ'ଣ ମାପେ?

ସହଯୋଗ ଆବଶ୍ୟକ ହେଉଥିବା ଭୂମିକାଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଆଲୋଚନାରେ ଏହା ସହାୟକ ହୋଇପାରେ। କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳର ପରିସ୍ଥିତିଗୁଡ଼ିକ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକୁ ଗଠନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରେ, କିନ୍ତୁ ଫଳାଫଳଟି କୌଣସି ଚିକିତ୍ସାଗତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କିମ୍ବା ରୋଗନିର୍ଣ୍ଣୟ ନୁହେଁ।

• ଆତ୍ମ-ସଚେତନତା
• ସହାନୁଭୂତି
• ବିବାଦରେ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା

ସ୍କୋରଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ?

ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ କାର୍ଯ୍ୟ ନମୁନା ଏବଂ ସଂରଚିତ ସାକ୍ଷାତକାର ସହିତ ଦକ୍ଷତା ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରମାଣର ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ। ରିପୋର୍ଟରେ କଞ୍ଚା କିମ୍ବା ସ୍କେଲ୍ କରାଯାଇଥିବା ଫଳାଫଳ ଥାଏ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ନର୍ମ ଡାଟା ଉପଲବ୍ଧ ଥିଲେ, ତାହାର ରେଫରେନ୍ସ ଗ୍ରୁପ୍ ଓ ସଂସ୍କରଣ ସହିତ ପର୍ସେଣ୍ଟାଇଲ୍ ମଧ୍ୟ ଥାଏ।

ଉଚ୍ଚ ସ୍କୋରକୁ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ଗ୍ୟାରାଣ୍ଟି ଭାବେ କିମ୍ବା କମ୍ ସ୍କୋରକୁ କାହାର ଦକ୍ଷତାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଚିତ୍ର ଭାବେ ଧରନ୍ତୁ ନାହିଁ। ସ୍କୋରିଂ ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡ ବୁଝନ୍ତୁ।

ସତ୍ୟନିଷ୍ଠା ଓ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତତା ବିଷୟରେ କ'ଣ?

ମାନସିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କିମ୍ବା ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ବିକାର ବିଷୟରେ ଅନୁମାନ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ। ବ୍ୟାଖ୍ୟାକୁ ମୂଲ୍ୟାୟନରେ ଦେଖାଯାଇଥିବା କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳର ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ମଧ୍ୟରେ ସୀମିତ ରଖନ୍ତୁ।

Integrity ସେଟିଂସ୍‌ରେ ଯାଦୃଚ୍ଛିକ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ବ୍ରାଉଜର୍ ଇଭେଣ୍ଟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରମାଣ ରହିଛି। ଇଚ୍ଛାଧୀନ କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ପୂର୍ବରୁ ସୂଚନା ଦେବା ଏବଂ ସମ୍ମତି ନେବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହି ପୃଷ୍ଠାର ଡେମୋ ଆପଣଙ୍କ ଡିଭାଇସ୍‌ରେ ଚାଲେ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଉପରେ ନଜର ରଖେ ନାହିଁ।

ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ