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Teste de português brasileiro para seleção

Avalie o português brasileiro no contexto profissional - gramática, vocabulário, leitura e compreensão auditiva - em 12 minutos.

12 minutos
20 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (português (Brasil))
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de proficiência em português brasileiro é uma avaliação de 12 minutos com 20 questões sobre gramática e construção de frases, vocabulário, leitura de textos curtos do ambiente de trabalho e compreensão de gravações curtas em português brasileiro. Ele oferece uma estimativa alinhada ao CEFR em torno do nível B1 para contratações em atendimento ao cliente, vendas, suporte, hotelaria, coordenação de contas e funções de back-office que lidam com tarefas rotineiras.

O que mede

Gramática, vocabulário, leitura e compreensão auditiva em português brasileiro no contexto profissional, com uma estimativa alinhada ao CEFR.

Gramática e construção de frases

Avalia como as pessoas candidatas constroem frases em situações profissionais usando o português brasileiro padrão.

Vocabulário

Avalia o vocabulário necessário para a comunicação rotineira no trabalho.

Leitura

Avalia a compreensão de textos curtos de trabalho em português brasileiro.

Compreensão auditiva

Avalia a compreensão de gravações curtas em português brasileiro, faladas com clareza e em ritmo moderado.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

20 questões em 12 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Funções que lidam com questões rotineiras em português com pessoas colegas ou clientes do Brasil: atendimento ao cliente, vendas, suporte, coordenação de contas, hotelaria e funções administrativas que exigem um domínio intermediário e funcional do idioma.

O que este teste ajuda você a avaliar

Vá além das habilidades linguísticas descritas no currículo
Um currículo pode indicar português brasileiro. Este teste avalia gramática e construção de frases, vocabulário, leitura de textos curtos do ambiente de trabalho e compreensão de gravações curtas.
Foco na comunicação rotineira no trabalho
Use os resultados em contratações para atendimento ao cliente, vendas, suporte, coordenação de contas, hotelaria ou funções de back-office com colegas ou clientes brasileiros.
Faça uma avaliação objetiva em 12 minutos
As 20 questões de múltipla escolha abrangem quatro áreas do idioma em uma avaliação curta, para que você possa incluir um indicador específico de proficiência linguística na análise de candidaturas.
Use a estimativa com contexto
O resultado é uma estimativa alinhada ao CEFR em torno do nível B1, baseada em um teste curto, e não uma qualificação formal. A fala e a escrita não são avaliadas.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Proficiência em português brasileiro

B1Estimativa alinhada ao CEFR

Estimativa alinhada ao CEFR de B1: entende os pontos principais de mensagens e conversas claras do dia a dia de trabalho em português brasileiro e lida bem com gramática e vocabulário comuns.

Gramática e construção de frases63%

Vocabulário62%

Leitura73%

Compreensão auditiva56%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Integridade do teste e sinais para análise

Cada pessoa candidata recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de bancos amplos. A ordem das perguntas muda a cada tentativa, e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador recebe uma pergunta por vez, enquanto os gabaritos permanecem nos servidores da HireValid. O cronômetro de 12 minutos é controlado pelo servidor; se a página for recarregada, a mesma pergunta será exibida com o tempo restante, e não será possível voltar às perguntas anteriores. O texto das perguntas não pode ser copiado nem selecionado, e as tentativas de cópia bloqueadas são registradas. A HireValid reúne sinais como o tempo fora da aba do teste, textos colados nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler uma pergunta em um Integrity Score e uma linha do tempo de evidências para análise do empregador. O Integrity Score nunca toma decisões por conta própria. Com o consentimento da pessoa candidata, o empregador pode adicionar fotos capturadas pela webcam em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como um dos sinais na contratação

Analise a estimativa alinhada ao CEFR junto com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada. O teste avalia leitura e compreensão auditiva, mas não fala nem escrita; uma amostra relevante para a função pode ajudar a explorar as necessidades de comunicação do cargo. Para funções como Atendente de suporte ao cliente ou Representante de desenvolvimento de vendas, use as mesmas perguntas na entrevista com cada pessoa candidata e avalie as respostas considerando as tarefas rotineiras da função em português. Trate a pontuação como uma evidência para análise humana, não como uma decisão por si só. Consulte nosso guia de testes pré-contratação para saber mais sobre o uso de testes em processos seletivos.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Como você responderia a uma pessoa cliente brasileira que pediu notícias sobre um pedido atrasado?
Observe se a resposta é clara e relevante e se a linguagem é adequada à comunicação rotineira com clientes.
Como você esclareceria uma solicitação de uma pessoa colega brasileira se faltasse um detalhe importante?
Observe se a pessoa esclarece a questão de forma direta e usa expressões compreensíveis em português.
Como você resumiria uma mensagem curta de trabalho e confirmaria a próxima etapa?
Observe se o resumo é preciso e se a próxima ação é comunicada com clareza.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As perguntas apresentam situações profissionais em português brasileiro padrão e evitam gírias, expressões regionais, formas do português europeu e tópicos sobre os quais falantes com boa formação linguística divergem. Os nomes usados representam diferentes origens. As gravações são faladas com clareza e em ritmo moderado, e podem ser reproduzidas duas vezes. O nível é uma estimativa alinhada ao CEFR, baseada em um teste curto, não uma qualificação formal. Fala e escrita não são avaliadas.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: os dados de confiabilidade serão divulgados quando 200 pessoas candidatas tiverem concluído o teste, e as notas de corte por nível serão revisadas com base nos resultados do grupo de normatização.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Uma avaliação cronometrada de português brasileiro para situações cotidianas de trabalho: gramática e construção de frases, vocabulário, leitura de textos curtos do ambiente de trabalho e compreensão de gravações curtas. As perguntas são escritas em português brasileiro, e a pontuação corresponde a uma estimativa alinhada ao CEFR do nível da pessoa candidata, em torno de B1.

As perguntas estão em inglês (português (Brasil)).
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.
Os resultados incluem uma estimativa do nível do candidato alinhada ao CEFR.

Perguntas frequentes

O que o teste de proficiência em português brasileiro avalia?+

O teste avalia gramática e construção de frases, vocabulário, leitura de textos curtos do ambiente de trabalho e compreensão de gravações curtas em português brasileiro. As 20 questões de múltipla escolha são escritas em português brasileiro, e o resultado é uma estimativa alinhada ao CEFR em torno de B1.

Quanto tempo leva o teste de proficiência em português brasileiro?+

O teste tem 20 questões e duração máxima de 12 minutos. Os candidatos respondem a uma questão por vez e não podem voltar a uma questão anterior. Há um conjunto separado de questões para prática, com quatro perguntas, que leva quatro minutos.

Para quais funções o teste de proficiência em português brasileiro é indicado?+

É indicado para funções que lidam com questões rotineiras em português com pessoas colegas ou clientes do Brasil. Alguns exemplos são atendimento ao cliente, vendas, suporte, coordenação de contas, hotelaria e funções administrativas que exigem conhecimentos intermediários do idioma.

O teste de proficiência em português brasileiro avalia fala e escrita?+

Não. O teste avalia gramática e construção de frases, vocabulário, leitura e compreensão auditiva por meio de questões de múltipla escolha. Use uma amostra de trabalho relevante e uma entrevista estruturada para explorar as necessidades da função em relação à fala ou à escrita; a estimativa alinhada ao CEFR se baseia em uma avaliação curta.