IDIOMA

Teste de proficiência em polonês para seleção

Avalie quatro habilidades em polonês no ambiente de trabalho em um teste de 20 questões com duração de 12 minutos.

12 minutos
20 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (polonês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de proficiência em polonês é uma avaliação de múltipla escolha de 12 minutos, em polonês, para cargos que usam o idioma no trabalho. Ele avalia gramática e vocabulário, construção de frases, leitura de textos curtos do ambiente de trabalho e compreensão de mensagens faladas curtas. Use a estimativa alinhada ao CEFR, de A2 a C1, como um indicador para contratar para cargos que exigem conhecimentos cotidianos ou avançados de polonês.

O que mede

Gramática, vocabulário, construção de frases, leitura e compreensão oral em polonês no ambiente de trabalho, em uma estimativa alinhada ao CEFR.

Gramática e vocabulário

Avalia a gramática e o vocabulário usados em polonês no ambiente de trabalho.

Construção de frases

Avalia se as pessoas candidatas conseguem construir frases corretas em polonês.

Leitura

Avalia a compreensão de textos curtos em polonês no ambiente de trabalho.

Compreensão oral

Avalia a compreensão de mensagens faladas curtas em polonês.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

20 questões em 12 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Funções que usam polonês no trabalho, desde atendimento ao cliente, vendas e recepção, que exigem polonês para situações do dia a dia, até sucesso do cliente, edição, redação e produção de conteúdo, que exigem polonês avançado e preciso.

Um indicador específico de polonês no trabalho

Vá além do que consta no currículo
Obtenha evidências de gramática, vocabulário, construção de frases, leitura e compreensão oral em polonês no ambiente de trabalho.
Relacione o indicador à função
Use a estimativa de A2 a C1 para embasar contratações para cargos que exigem polonês no dia a dia, como atendimento ao cliente, vendas ou recepção, e para cargos que exigem domínio preciso do idioma, como edição, redação ou produção de conteúdo.
Mantenha a seleção focada
O teste de 12 minutos oferece um resultado definido para você analisar antes de investir mais tempo em entrevistas ou em uma atividade prática relevante para o cargo.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Proficiência em polonês

B2Estimativa alinhada ao CEFR

Estimativa alinhada ao CEFR de B2: acompanha mensagens detalhadas em polonês no ambiente de trabalho, escritas e faladas, fazendo algumas inferências e demonstrando bom domínio dos casos, do aspecto verbal e da estrutura das frases.

Gramática e vocabulário76%

Construção de frases61%

Leitura70%

Compreensão oral79%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Sinais de integridade do teste para análise

Cada pessoa candidata recebe um conjunto diferente de questões, selecionadas de bancos amplos. As questões aparecem em uma ordem diferente a cada tentativa, e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador recebe uma questão por vez, enquanto os gabaritos permanecem nos servidores da HireValid. O cronômetro funciona no servidor. Assim, se a página for recarregada, a mesma questão será exibida com o tempo restante, e as pessoas candidatas não poderão voltar às questões anteriores. O texto das questões não pode ser copiado nem selecionado, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada na linha do tempo. A HireValid resume sinais como o tempo fora da aba do teste, colagens nas respostas e respostas dadas mais rápido do que seria possível ler uma questão em um Integrity Score e em uma linha do tempo de evidências. Uma pessoa empregadora analisa esses sinais; eles não determinam a decisão por conta própria. Com o consentimento da pessoa candidata, a pessoa empregadora pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como uma das evidências

Analise a estimativa alinhada ao CEFR junto com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada. O teste avalia leitura e compreensão oral, além de gramática, vocabulário e construção de frases, mas não avalia fala nem escrita. Se alguma dessas habilidades for importante para a função, avalie-a diretamente com uma amostra relevante para o trabalho. Para funções que exigem contato com clientes em polonês, consulte o guia da função de agente de atendimento ao cliente; para funções de escritório, consulte o guia da função de recepcionista. Você também pode comparar o formato com o teste de proficiência em inglês. Não tome uma decisão com base apenas na pontuação; converse sobre as evidências com a pessoa candidata e relacione-as às tarefas reais da função em polonês.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Diga como você responderia em polonês a um cliente que diz que as informações recebidas não estão claras.
Observe se a resposta é clara e cordial e se inclui uma pergunta complementar relevante.
Descreva como você verificaria se uma mensagem curta em polonês está clara antes de enviá-la a um cliente.
Observe se a pessoa considera a construção da frase, a escolha das palavras e as necessidades de quem vai ler.
Como você lidaria com uma mensagem em polonês no ambiente de trabalho quando um detalhe não está claro?
Observe se a pessoa propõe uma forma prática de esclarecer o significado, em vez de adivinhar.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As questões estão em polonês contemporâneo padrão e usam situações do ambiente de trabalho. Evitam formas regionais, gírias, expressões idiomáticas, feriados, esportes, moeda e conhecimentos locais, além de usos para os quais os dicionários aceitam mais de uma forma. Os nomes representam diferentes origens e gêneros. As gravações usam pronúncia clara e padrão, em ritmo moderado. O nível é uma estimativa alinhada ao CEFR, baseada em um teste curto, e não uma qualificação formal. A fala e a escrita não são avaliadas.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 pessoas candidatas tiverem concluído o teste, e as pontuações de corte dos níveis serão definidas com base nos resultados do painel de normatização.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Uma avaliação cronometrada de polonês para o trabalho. Abrange gramática e vocabulário, construção de frases corretas, leitura de textos curtos do ambiente profissional e compreensão de mensagens faladas curtas. A pontuação corresponde a uma estimativa do nível da pessoa candidata alinhada ao CEFR, de A2 a C1.

As perguntas estão em inglês (polonês).
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.
Os resultados incluem uma estimativa do nível do candidato alinhada ao CEFR.

Perguntas frequentes

O que o teste de proficiência em polonês avalia?+

O teste avalia o polonês no ambiente de trabalho por meio de gramática e vocabulário, construção de frases, leitura de textos curtos do ambiente profissional e compreensão de mensagens faladas curtas. As 20 questões de múltipla escolha estão em polonês. O resultado é uma estimativa alinhada ao CEFR de A2 a C1, não uma medida da capacidade de falar ou escrever.

Para quais cargos o teste de proficiência em polonês pode ser usado?+

É indicado para funções que usam polonês no trabalho. Isso inclui atendimento ao cliente, vendas e recepção, que exigem polonês para situações do dia a dia, além de sucesso do cliente, edição, redação e produção de conteúdo, que exigem polonês avançado e preciso. Relacione a pontuação às tarefas de comunicação da função específica.

Quanto tempo dura o teste de proficiência em polonês?+

O teste tem 20 questões de múltipla escolha e dura 12 minutos. Os candidatos respondem às questões em polonês e não podem voltar a uma questão anterior. Antes, os candidatos podem fazer um conjunto separado de 4 questões de prática, que leva 4 minutos.

Como as pessoas empregadoras devem interpretar a estimativa de proficiência em polonês?+

Considere o resultado como uma das evidências e, em seguida, analise uma atividade prática relevante e as respostas dadas em uma entrevista estruturada. O teste fornece uma estimativa breve alinhada ao CEFR, de A2 a C1; não avalia a fala nem a escrita. A confiabilidade é provisória e será divulgada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.