HABILIDADES DE PROGRAMAÇÃO

Teste de bancos de dados NoSQL para contratação

Veja como os candidatos analisam dados NoSQL, consultas e concessões em cenários de aplicativos.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de bancos de dados NoSQL é uma avaliação de contratação de nível intermediário, com questões de múltipla escolha, que mede conhecimentos práticos sobre bancos de dados não relacionais. Avalia a seleção de modelos, o projeto de esquemas e chaves, a interpretação de consultas e índices e o raciocínio sobre replicação, sharding e consistência. É indicado para desenvolvedores backend, engenheiros de dados, administradores de bancos de dados, arquitetos e analistas que trabalham com bancos de dados NoSQL.

O que mede

Escolha de modelos de dados NoSQL, criação de esquemas e chaves, interpretação de consultas e índices e análise de replicação e escalabilidade.

Modelos de dados e consistência

Os candidatos escolhem um modelo de dados para uma carga de trabalho e analisam as concessões relacionadas à consistência.

Projeto de esquemas e chaves

Os candidatos projetam documentos e chaves com base nas consultas executadas por um aplicativo.

Consultas, índices e desempenho

Os candidatos interpretam consultas e definições de índices e avaliam o desempenho.

Replicação, sharding e escalabilidade

Os candidatos analisam replicação, sharding e escalabilidade em cenários de banco de dados.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Desenvolvedores backend, engenheiros de dados, administradores de bancos de dados, arquitetos de dados e de sistemas e analistas que trabalham com bancos de dados de documentos, chave-valor, colunas largas ou grafos.

Veja o raciocínio aplicado a bancos de dados

Relacione as escolhas de projeto ao acesso do aplicativo
Documentos de exemplo e tabelas de padrões de acesso mostram como os candidatos estruturam documentos e chaves com base nas consultas executadas por um aplicativo.
Avalie o raciocínio, não curiosidades sobre fornecedores
As questões se concentram em dados, consultas e concessões, não em números de versão, configurações padrão ou curiosidades sobre um único fornecedor.
Use cenários claros e neutros
Pedidos, leituras de sensores, reservas e perfis de usuário oferecem contextos descritos em linguagem simples para que os candidatos demonstrem seu raciocínio sobre bancos de dados, sem depender de expressões idiomáticas ou conhecimentos locais.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Bancos de dados NoSQL

74%Percentil 53. Referência: candidatos da HireValid, n = 2.314

Modelos de dados e consistência85%

Projeto de esquemas e chaves58%

Consultas, índices e desempenho67%

Replicação, sharding e escalabilidade84%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Sinais de integridade da avaliação

Cada tentativa apresenta um conjunto diferente de questões, uma por vez, e embaralha a ordem das questões e das opções de resposta. O servidor controla o tempo; ao recarregar a página, a mesma questão é exibida, com apenas o tempo restante. Não é possível copiar ou selecionar o texto das questões, e as tentativas de cópia bloqueadas são registradas. Os links de convite individuais expiram, e não é possível refazer um teste concluído. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, textos colados nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler uma questão. O empregador analisa um Integrity Score e uma linha do tempo de evidências; eles não tomam uma decisão. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios. Veja o guia de contratação que considera a experiência do candidato.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como evidência

Use a pontuação como um dos sinais para análise humana, não como nota de corte ou decisão. Combine-a com uma amostra de trabalho relevante para a vaga, como pedir que a pessoa candidata explique o design de um documento ou de uma chave para determinados padrões de acesso, e com uma entrevista estruturada. Compare o raciocínio da pessoa candidata com as consultas e as compensações envolvidas na função. Para avaliar conhecimentos relacionados a bancos de dados, confira SQL Coding: Querying e Database Development.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Como você escolheria um modelo de dados para uma carga de trabalho com vários padrões de acesso?
Observe como o candidato relaciona a carga de trabalho e as consultas a um modelo e como explica as concessões envolvidas.
Como você estruturaria documentos e chaves para essas consultas do aplicativo?
Observe se há uma relação clara entre os padrões de acesso, as escolhas de esquema e o projeto das chaves.
O que você analisaria nessas consultas e definições de índices?
Observe se a explicação mostra, com argumentos, como a consulta e o índice se relacionam com o desempenho.
Como a replicação ou o sharding afetariam a consistência do sistema e suas necessidades de escalabilidade?
Observe se o candidato analisa as necessidades apresentadas e as concessões envolvidas, em vez de apenas repetir uma definição decorada.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

Os cenários usam contextos neutros, como pedidos, leituras de sensores, reservas e perfis de usuário, sem símbolos monetários, expressões idiomáticas ou conhecimentos locais, e incluem nomes de diversas origens. As questões avaliam o raciocínio sobre dados, consultas e concessões, em vez de exigir que os candidatos se lembrem de números de versão, configurações padrão ou curiosidades sobre um único fornecedor. A linguagem é simples para que o teste avalie habilidades com bancos de dados, e não o domínio do inglês.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Uma avaliação rápida e cronometrada de conhecimentos práticos sobre bancos de dados não relacionais. Os candidatos escolhem um modelo de dados para uma carga de trabalho, projetam documentos e chaves com base nas consultas executadas por um aplicativo, interpretam consultas e definições de índices e analisam replicação, sharding e consistência. As questões apresentam trechos curtos de código, documentos de exemplo e tabelas de padrões de acesso no estilo de MongoDB, Apache Cassandra, Redis e Amazon DynamoDB.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 3 minutos, antes do teste cronometrado.

MongoDB, Apache Cassandra, Redis, Amazon DynamoDB, Neo4j são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

O que as pessoas candidatas encontrarão nas questões do teste de bancos de dados NoSQL?+

As questões apresentam trechos curtos de código, documentos de exemplo e tabelas de padrões de acesso no estilo de MongoDB, Apache Cassandra e Redis, entre outros bancos de dados. Algumas questões têm uma resposta correta, enquanto outras pedem que os candidatos selecionem todas as opções aplicáveis. Por isso, vale a pena ler cada instrução com atenção.

Para quem é indicado o teste de bancos de dados NoSQL?+

É uma avaliação de nível intermediário para desenvolvedores backend, engenheiros de dados, administradores de bancos de dados, arquitetos de dados e de sistemas e analistas que trabalham com bancos de dados de documentos, chave-valor, colunas largas ou grafos. Escolha este teste quando essas responsabilidades fizerem parte da função.

Como o teste de bancos de dados NoSQL considera a imparcialidade?+

Os cenários usam contextos neutros, como pedidos, leituras de sensores, reservas e perfis de usuário. As questões evitam símbolos monetários, expressões idiomáticas e conhecimentos locais, usam nomes de diversas origens e se concentram no raciocínio, não na memorização de números de versão ou configurações padrão. A linguagem simples ajuda a manter o foco nas habilidades com bancos de dados.

Os candidatos podem usar materiais de apoio no teste de bancos de dados NoSQL?+

Não há materiais de apoio indicados para este teste. A avaliação tem 15 questões e dura 10 minutos. Os candidatos não podem voltar às questões anteriores. Considere se essas condições são adequadas às habilidades e ao contexto que você quer avaliar.

Há um conjunto de questões para praticar para o teste de bancos de dados NoSQL?+

Sim. Antes da avaliação, as pessoas candidatas podem experimentar um conjunto de prática com 4 questões em 3 minutos. O conjunto permite conhecer a experiência com as questões, incluindo questões de múltipla escolha sobre o trabalho com bancos de dados NoSQL.