HABILIDADES COM SOFTWARE

Teste de IA generativa no trabalho para contratação

Veja como os candidatos tomam decisões práticas ao usar assistentes de IA em tarefas comuns do trabalho.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de IA generativa no trabalho apresenta 15 questões de múltipla escolha para responder em 10 minutos. Cada uma se baseia em um cenário de trabalho com uma instrução, um resultado ou uma fonte. O teste avalia o julgamento ao elaborar instruções, conferir resultados gerados por IA, decidir o que delegar e usar assistentes com responsabilidade. É indicado para funções que usam IA para redigir, pesquisar ou analisar.

O que mede

Julgamento prático para escrever instruções para assistentes de IA, conferir os resultados, decidir o que delegar e usar essas ferramentas com responsabilidade.

Recursos e delegação

Avalia se os candidatos conseguem identificar o que um assistente de IA pode fazer e quais tarefas podem delegar.

Elaboração de instruções

Aborda como escrever e aprimorar instruções para obter uma resposta útil de um assistente de IA.

Revisão de resultados gerados por IA

Pede aos candidatos que confiram um rascunho gerado por IA com base na fonte usada para criá-lo.

Uso responsável

Aborda a proteção de dados e o cumprimento da política da empresa descrita no cenário.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Funções que usam assistentes de IA para redigir, pesquisar ou analisar: analistas, gerentes de produto, pesquisadores, estrategistas de conteúdo, profissionais de marketing e equipes de operações e administrativas.

O que este teste pode mostrar

Avaliação além da familiaridade com ferramentas
Os cenários pedem aos candidatos que decidam o que um assistente pode fazer e o que devem continuar revisando, sem pressupor o uso de um produto específico.
Verificação da fonte em contexto
Os candidatos avaliam um rascunho com base na fonte apresentada na questão, oferecendo evidências de como lidam com conteúdo escrito por IA.
Decisões alinhadas às políticas
Os cenários informam a política da empresa e as questões abordam a proteção de dados. Assim, as respostas não dependem da legislação local nem de uma ferramenta específica.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)IA generativa no trabalho

68%Percentil 40. Referência: candidatos da HireValid, n = 645

Recursos e delegação66%

Elaboração de instruções61%

Revisão de resultados gerados por IA68%

Uso responsável75%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Integridade e revisão do teste

Cada candidato recebe um conjunto diferente de questões, selecionadas de grandes bancos. A ordem das questões e das alternativas é aleatória. O navegador recebe uma questão por vez, e as respostas corretas permanecem nos servidores da HireValid. O tempo é controlado no servidor. Se a página for recarregada, a mesma questão será restaurada, com o tempo restante. Os candidatos não podem voltar a uma questão anterior. O texto das questões não pode ser copiado nem selecionado, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada na linha do tempo. A HireValid pode resumir sinais como o tempo fora da aba do teste, conteúdo colado nas respostas e respostas dadas rápido demais para que a questão pudesse ser lida. Esses sinais são apresentados em um Integrity Score com uma linha do tempo de evidências. O empregador analisa os sinais; eles não determinam uma decisão por conta própria.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como um dos indicadores

Analise a pontuação junto com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada. Não a use como único critério de decisão nem como nota de corte. Uma amostra de trabalho pode mostrar como um candidato confere um rascunho de IA com base na fonte ou aprimora uma instrução para uma tarefa real. Para funções como Office Administrator e Marketing Coordinator, considere se Google Docs também é relevante para o trabalho. Use as evidências para orientar as próximas etapas, não para substituir sua avaliação.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Um assistente cria um resumo com base em uma fonte. Como você o verificaria antes de compartilhá-lo?
Observe se a pessoa pretende comparar as afirmações com a fonte e resolver qualquer ponto sem respaldo ou pouco claro.
Pense em um relatório que você preparou recentemente. Quais partes você delegaria a um assistente de IA e quais faria por conta própria?
Observe se a pessoa distingue as tarefas com critério e prevê revisão humana quando há questões de precisão, julgamento ou dados confidenciais.
A resposta inicial não considera o público e o objetivo da tarefa. Como você melhoraria sua instrução?
Observe se a pessoa propõe mudanças concretas na instrução e uma forma de avaliar se a resposta seguinte atende ao objetivo.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As questões descrevem assistentes de IA em termos gerais, sem citar nomes de produtos nem recursos de uma ferramenta específica. Assim, candidatos que usaram ferramentas diferentes começam em condições equivalentes. Os cenários abordam tarefas comuns do trabalho, usam inglês americano simples e nomes de diferentes origens, sem símbolos monetários, expressões idiomáticas ou conhecimentos locais. As questões sobre regras informam a política da empresa, para que nenhuma resposta dependa da legislação de um país específico.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Cenários curtos de trabalho sobre como usar bem assistentes de escrita e chat com IA. As questões abordam o que essas ferramentas podem ou não fazer de forma confiável, como escrever e aprimorar instruções, como conferir um rascunho com base na fonte e como proteger dados e seguir políticas. Nenhum produto específico é pressuposto, e cada questão apresenta a instrução, o resultado ou a fonte a que se refere.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

Perguntas frequentes

Para quem é o teste de IA generativa no trabalho?+

É indicado para funções que usam assistentes de IA para redigir, pesquisar ou analisar. Alguns exemplos relevantes são analistas, gerentes de produto, pesquisadores, estrategistas de conteúdo, profissionais de marketing e equipes de operações ou administrativas.

Como o teste de IA generativa no trabalho leva em conta as diferentes ferramentas de IA?+

As questões descrevem assistentes de IA em termos gerais e não dependem de recursos de um produto específico. Elas abordam tarefas comuns do trabalho, usam inglês americano simples e nomes de diferentes origens, sem exigir conhecimento de expressões idiomáticas ou de contextos locais.

Os candidatos podem usar recursos de apoio no teste de IA generativa no trabalho?+

Nenhum recurso de apoio é indicado como permitido neste teste. Os cenários fornecem a instrução, o resultado ou a fonte necessários para responder. Qualquer regra da empresa necessária para uma questão sobre políticas é informada na própria questão.

Que material de prática está disponível para o teste de IA generativa no trabalho?+

Os candidatos podem experimentar um conjunto de prática com quatro questões em quatro minutos. O teste em si é de nível intermediário e tem 15 questões de múltipla escolha para responder em 10 minutos. Ele aborda o uso de assistentes de escrita e chat com IA no trabalho.