01
Резюме
ИИ может превратить опыт в убедительно изложенную историю.
Проверьте навыки, стоящие за рассказом о себе.ДЛЯ НАЙМА В ЭПОХУ ИИ.
В эпоху ИИ нужны тесты для найма, устойчивые к ИИ.
ИИ может написать резюме, заполнить заявку и помочь с отбором или собеседованием. HireValid помогает рекрутерам и менеджерам по найму оценить реальные способности кандидатов с помощью продвинутых тестов, связанных с работой, и данных о добросовестности. Поэтому убедительный ответ - только начало.
Устойчивость к ИИ означает, что тест разработан с учетом возможности использования помощи ИИ. Ни один онлайн-тест не может гарантировать обнаружение всех внешних инструментов.
Тариф FreeБанковская карта не требуетсяОтмена в любое время
ПРОВЕРЯЙТЕ НАВЫКИ. ПРИНИМАЙТЕ ВЗВЕШЕННЫЕ РЕШЕНИЯ О НАЙМЕ.
Встроенные проверки добросовестности
Короткие тесты по ключевым навыкам для работы
Решение принимаете вы
ИИ МОЖЕТ НАПИСАТЬ РЕЗЮМЕ.ИИ пишет резюме.
ИИ пишет резюме.
Кто выполняет эту работу?
Теперь ИИ может помогать на каждом этапе - от резюме до собеседований. HireValid помогает увидеть реальные способности за безупречными ответами с помощью тестов, связанных с работой, и данных о добросовестности выполнения.
Узнайте, чем HireValid отличаетсяНОВЫЕ ВЫЗОВЫ ТРЕБУЮТ НОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ НАЙМАИИ может быть задействован на каждом этапе.
ИИ может быть задействован на каждом этапе.
Вам нужны более глубокие данные.
02
Заявка
Персонализированные ответы могут генерироваться и отправляться в больших масштабах.
Используйте целевую оценку, связанную с работой.03
Тест для первичного отбора
Посторонняя помощь может создать впечатление, что ответ лучше, чем позволяет реальный уровень навыков.
Сочетайте практические задания с данными о добросовестности.04
Собеседование
Помощь в реальном времени может затруднить понимание того, кто именно рассуждает.
Обсудите выполненную работу и попросите кандидатов объяснить свои решения.Использование ИИ само по себе не является нарушением. Четко определите, какие инструменты разрешены. HireValid помогает снизить риск незаявленного использования посторонней помощи, но не гарантирует, что удастся обнаружить любое использование ИИ.
Узнайте о нашем подходе к оценке, устойчивой к ИИКОРОТКИЙ ПУТЬ К СПИСКУ КАНДИДАТОВ
Как это работаетТри шага. И гораздо более ясное представление.
Расширенные оценки и инструменты проверки добросовестности для рекрутеров, которым приходится работать с новым поколением заявок, подготовленных с помощью ИИ.
- ШАГ 01
Выберите важные навыки.
Выберите готовый набор тестов для должности или соберите свой. Короткие тесты, посвящённые задачам, которые предстоит выполнять вашему будущему сотруднику.
- ШАГ 02
Отправьте одну простую ссылку.
Предоставьте кандидатам понятный и уважительный опыт: добавьте тренировочные вопросы и чёткие инструкции.
- ШАГ 03
Соберите более сильный список кандидатов.
Оцените навыки вместе с данными о добросовестности. Подготовьте подходящие вопросы к следующему собеседованию.
УВЕРЕННОСТЬ ПОДТВЕРЖДЕНА ДОКУМЕНТАМИПосмотрите навыки.
Посмотрите навыки.
Разберитесь в сигналах.
Безупречный ответ может отражать реальные навыки, разрешённое использование ИИ или нераскрытую помощь. HireValid помогает различать эти варианты с помощью практических заданий и данных о добросовестности.
- Случайные вопросы и задания на логику с ограничением времени
- Сигналы переключения вкладок, вставки текста и времени выполнения
- Необязательная проверка с помощью камеры при явном согласии
- Решение оценивает человек. Решение принимает человек.
Ни одна система не идеальна. Сигналы Integrity Score помогают человеку при проверке, но не гарантируют выявление нарушений.
Integrity ScoreИНТЕРАКТИВНАЯ ДЕМОНСТРАЦИЯ
100/100
Высокая уверенность
Смоделированных поводов для беспокойства нет. Это не гарантирует, что работа выполнена без посторонней помощи.
Переключите сигнал, чтобы посмотреть, что изменится.
С ЧЕГО НАЧИНАЕТ БОЛЬШИНСТВО КОМАНД
Посмотреть все тестыПопулярные тесты
Тесты, которые работодатели ищут чаще всего, с примерами вопросов и рекомендациями.
Когнитивные способности
Вербальное мышление
Проверьте, умеют ли кандидаты внимательно читать информацию и отличать факты от предположений.
10 мин.20 вопросов
Технические навыки
Основы Python
Изучите основы Python, структуры данных и чтение простых программ.
12 мин.20 вопросов
Практические навыки
Microsoft Excel - Базовый уровень
Проверьте повседневные навыки работы с электронными таблицами: от простых формул до сортировки и фильтрации.
10 мин.15 вопросов
Когнитивные способности
Общие когнитивные способности
Узнайте, как кандидаты связывают идеи, усваивают новую информацию и решают незнакомые задачи.
12 мин.24 вопросов
Ситуационные задания
Ситуативные задания для оценки навыков обслуживания клиентов
Узнайте, как кандидаты справляются с недовольными клиентами, неопределённостью и конкурирующими приоритетами.
8 мин.12 вопросов
Язык
Владение английским языком
Оцените навыки чтения рабочих текстов, грамматику и словарный запас, а также получите примерную оценку уровня по CEFR.
12 мин.24 вопросов
МЕНЬШЕ ДОГАДОК. БОЛЬШЕ ДЕЛА.
Посмотреть библиотеку тестовДля настоящей работы нужны реальные навыки.
Посмотрите 24 тестов: от решения повседневных задач до практических технических знаний.
Найдено тестов: 24
Когнитивные способности
Общие когнитивные способности
Узнайте, как кандидаты связывают идеи, усваивают новую информацию и решают незнакомые задачи.
12 мин.24 вопросов
Когнитивные способности
Числовое мышление
Найдите кандидатов, которые умеют принимать взвешенные решения на основе чисел, таблиц и процентов.
10 мин.20 вопросов
Когнитивные способности
Вербальное мышление
Проверьте, умеют ли кандидаты внимательно читать информацию и отличать факты от предположений.
10 мин.20 вопросов
НАЧНИТЕ СО СЛЕДУЮЩЕГО НАЙМА
Посмотреть все должностиПодходящий набор для вашей должности уже готов.
Продуманные отправные точки. Настройте каждый набор под важные для вас задачи.
Поддержка клиентов
Найдите спокойных специалистов, которые умеют найти решение и привести сложный разговор к хорошему результату.
Продажи и SDR
Находите вдумчивых собеседников, которые задают правильные вопросы и доводят дела до конца.
Администрирование и операционная деятельность
Находите организованных и внимательных к деталям людей, которые помогают всей команде двигаться вперёд.
Маркетинг
Оценивайте не только впечатляющее портфолио, но и ясность мышления, навыки письма и понимание основ кампаний.
Данные и аналитика
Найдите любознательных аналитиков, которые умеют делать запросы к данным и объяснять, что они действительно показывают.
Разработка
Оцените базовые навыки программирования и решения задач без объёмного задания на дом.
Виртуальные помощники
Нанимайте надёжных удалённых помощников с навыками общения и организации, необходимыми для вашей работы.
Общий подбор персонала
Начните с общей основы, а затем добавьте рабочее задание, соответствующее конкретной должности.
ВАШ КАЛЕНДАРЬ НАЙМАПример года
Нанимайте на своих условиях.
ЯНВ$0
ФЕВ$0
МАР$49
АПР$49
МАЙ$0
ИЮН$0
ИЮЛ$0
АВГ$0
СЕН$49
ОКТ$49
НОЯ$0
ДЕК$0
Ваш год$196
Всегда включено$588
Сэкономьте $392Найм · Starter $49/мес.На паузе · $0/мес.
Большие планы.
Небольшие обязательства.
Небольшие обязательства.
С УЧЁТОМ ВАШЕГО ПОДХОДА К НАЙМУНайм идёт волнами.
Найм идёт волнами.
И счёт тоже должен быть таким.
Платите ежемесячно, пока ведёте найм. Сейчас не нанимаете? План Pause сохраняет доступ к просмотру аккаунта и истории за $9 в месяц с учётом ограничений на хранение данных.
Годовой договор не требуетсяОтмените подписку или приостановите её в своём аккаунтеВернитесь, когда будете готовы
Понятные ценыЦифры, которые имеют значение.
Посмотрите, какое место занимает результат в документированной референтной группе. Учитывайте ограничения. Принимайте более обоснованные решения.
Более низкий баллБолее высокий балл
Иллюстративное распределение, а не измеренные нормативные данные.
Сравнено с данными Intellect Council.
Справедливая возможность проявить себя.
Понятные ожидания. Уместные вопросы. Возможность предусмотреть необходимые условия. Кандидаты заслуживают процесса, который бережёт их время.
Вы там, где нужно.
Вот что вас ждёт перед началом.
Понятные срокиТренировочные вопросыНАЧНИТЕ С МАЛОГО. НАНИМАЙТЕ УМНЕЕ.
Начните бесплатно. Расширяйте возможности, когда это понадобится.
Понятные тарифы с помесячной оплатой. Без звонков отдела продаж. Без обязательств на год.
Что на самом деле означает «защищённый от ИИ»?+
Это означает, что задания разработаны так, чтобы затруднить использование помощи ИИ, а также включают сигналы добросовестности. Ни одна онлайн-система не может гарантировать, что такая помощь будет выявлена во всех случаях. HireValid предоставляет данные для проверки человеком и никогда не отклоняет кандидата автоматически.
Нужно ли подписывать годовой договор?+
Нет. По умолчанию оплата взимается ежемесячно. Для команд, которым так удобнее, доступен годовой план с двумя бесплатными месяцами. Вы можете начать без обязательств на год.
Можно ли попробовать HireValid без кредитной карты?+
План Free включает одну активную оценку и до пяти кандидатов в месяц. Банковская карта не требуется. Зарегистрироваться можно в отдельном приложении HireValid.
Что делать, если я сейчас никого не нанимаю?+
План Pause стоит $9 USD в месяц. Он сохраняет доступ к вашему аккаунту и истории кандидатов в пределах применимых сроков хранения. Новые приглашения не отправляются. Возобновите работу, когда будете готовы снова нанимать сотрудников.
Отклоняется ли кандидат с низким Integrity Score?+
Нет. У сигналов добросовестности могут быть невинные объяснения, например проблемы с подключением или потребности в доступности. Перед принятием решения человек должен изучить данные и поговорить с кандидатом.
Что понадобится кандидатам?+
Вам понадобятся браузер и надёжное подключение к интернету. Задания на набор текста, работу с таблицами и кодом предназначены для компьютера. Если работодатель включает проверку с помощью камеры, кандидатов необходимо ясно об этом уведомить и сообщить, как запросить альтернативный вариант.
Являются ли результаты официальной квалификацией?+
Нет. Это инструменты для принятия решений о найме. Результаты по английскому языку - это оценки уровня, соотнесённые с CEFR, а не официальные сертификаты. Баллы за когнитивные способности не являются результатами клинического теста IQ.
Могут ли кандидаты запросить адаптацию условий?+
Да. Перед началом кандидату следует связаться с работодателем, чтобы обсудить дополнительное время, вспомогательные технологии или подходящую альтернативу. Работодатель по-прежнему отвечает за справедливый процесс.
Продукт уже запущен?+
Да. HireValid уже доступен: зарегистрируйтесь на плане Free и пригласите кандидатов сегодня. Интерактивные примеры на этом маркетинговом сайте используют вымышленные данные и запускаются локально в вашем браузере.
МЕНЬШЕ СЛУЧАЙНОСТЕЙ. БОЛЬШЕ ПОДХОДЯЩИХ ЛЮДЕЙ.ИИ может улучшить ответ.
ИИ может улучшить ответ.
Оценивайте навыки, которые за этим стоят.
Изучите продвинутые инструменты оценки кандидатов и проверки добросовестности, созданные для эпохи ИИ.