Что на самом деле означает «защищённый от ИИ»?

Это означает, что задания разработаны так, чтобы затруднить использование помощи ИИ, а также включают сигналы добросовестности. Ни одна онлайн-система не может гарантировать, что такая помощь будет выявлена во всех случаях. HireValid предоставляет данные для проверки человеком и никогда не отклоняет кандидата автоматически.

Нужно ли подписывать годовой договор?

Нет. По умолчанию оплата взимается ежемесячно. Для команд, которым так удобнее, доступен годовой план с двумя бесплатными месяцами. Вы можете начать без обязательств на год.

Можно ли попробовать HireValid без кредитной карты?

План Free включает одну активную оценку и до пяти кандидатов в месяц. Банковская карта не требуется. Зарегистрироваться можно в отдельном приложении HireValid.

Что делать, если я сейчас никого не нанимаю?

План Pause стоит $9 USD в месяц. Он сохраняет доступ к вашему аккаунту и истории кандидатов в пределах применимых сроков хранения. Новые приглашения не отправляются. Возобновите работу, когда будете готовы снова нанимать сотрудников.

Отклоняется ли кандидат с низким Integrity Score?

Нет. У сигналов добросовестности могут быть невинные объяснения, например проблемы с подключением или потребности в доступности. Перед принятием решения человек должен изучить данные и поговорить с кандидатом.

Нанимайте тех, кто нужен вашей команде на следующем этапе.

Первый сотрудник может выполнять сразу несколько обязанностей. Привычное название должности не всегда отражает задачи, которые вам действительно нужно решить.

Как выглядит эффективный процесс?

Сначала выберите основные задачи, затем объедините небольшое количество подходящих тестов. На следующем этапе используйте рабочее задание, чтобы оценить, как кандидат справляется с неоднозначностью, расставляет приоритеты и учится.

Выбирайте соразмерный объём оценки

Прежде чем выбирать тесты, определите, что значит успешно справляться с работой. Объясните кандидатам цель тестирования и сколько времени оно займёт. Предоставьте тренировочные вопросы и понятный способ запросить необходимые условия.

Примите решение, которое сможете обосновать

Используйте результаты оценки наряду со структурированной беседой и реалистичным рабочим заданием. Рассматривайте сигналы добросовестности в контексте и фиксируйте основания для своего решения.

Нанимайте тех, кто нужен вашей команде на следующем этапе.

Как выглядит эффективный процесс?

Выбирайте соразмерный объём оценки

Примите решение, которое сможете обосновать

Сравнить уровни подписки

ИИ может улучшить ответ.Оценивайте навыки, которые за этим стоят.

ИИ может улучшить ответ.
Оценивайте навыки, которые за этим стоят.