Как подготовиться к тестированию при трудоустройстве
Вы приносите с собой свои навыки. Давайте подготовимся.
Узнайте, чего ожидать, немного потренируйтесь и заранее попросите о том, что вам нужно.
Пройдите тренировочный тестТолько для практики. Работодатели не получают ваши результаты.Короткий ответ
Как подготовиться к тестированию при трудоустройстве: проверьте в приглашении время, список тестов и разрешённые инструменты; потренируйтесь отвечать на вопросы разных форматов с помощью бесплатных тренировочных тестов; проходите тестирование в тихом месте и на подходящем устройстве; до начала попросите работодателя о необходимых вам условиях. Ваши результаты получит работодатель и будет учитывать их наряду с результатами собеседований.
Бесплатная подготовка перед тестом
Бесплатная подготовка к тестам при приёме на работу
Пробный тест из 10 вопросов разных типов с пояснениями и советами по подготовке.
ИзучитеБесплатный пробный тест
Попробуйте короткий пример вопроса в браузере.
ИзучитеБесплатный тест скорости печати
Проверьте скорость и точность набора на собственной клавиатуре.
ИзучитеЗапросить специальные условия
Как попросить дополнительное время, перерывы или другой формат.
ИзучитеНесколько простых проверок.
Более спокойное начало.
Инструкции к тестированию указаны в приглашении от работодателя. Если что-то непонятно, уточните до начала.
Попробуйте тренировку печатиВам нужны особые условия?
Свяжитесь с пригласившим вас работодателем, чтобы обсудить дополнительное время, вспомогательные технологии или альтернативный формат. Объясните, с каким препятствием вам нужна помощь.
Разберитесь в настройках.
Ознакомьтесь с информацией о допустимых инструментах и возможном мониторинге. Публичные примеры на этом сайте не включают камеру.
Вопросы перед оценочным тестированием
Перед началом
Прочитайте приглашение от работодателя и проверьте срок сдачи и примерную продолжительность тестирования. Найдите удобное место с надежным интернет-соединением. Для заданий на набор текста, работу с таблицами и написание кода лучше использовать стационарный компьютер или ноутбук.
Вы должны получить понятные инструкции, тренировочные вопросы и информацию о разрешённых инструментах. Если что-то непонятно, спросите работодателя. Пробный тест на этом сайте - необязательная тренировка, и его результаты не влияют на заявку на работу.
Что подразумевает мониторинг
Работодатель может включить такие настройки, как запись событий потери фокуса или необязательная проверка с помощью камеры, если она доступна. На приветственном экране должны быть объяснены настройки до того, как вы дадите согласие.
Демонстрационные версии на сайте не записывают изображения с камеры, динамику набора текста или документы, удостоверяющие личность. При реальном оценивании сигнал добросовестности должен стать поводом для проверки, а не для автоматического отказа.
Если вам нужны особые условия
Перед началом свяжитесь с работодателем, который проводит найм. Объясните, какие условия нужны вам, чтобы продемонстрировать соответствующий навык, например дополнительное время, доступный формат или альтернативу проверкам с помощью камеры.
Если прервётся подключение или произойдёт что-то непредвиденное, запишите примерное время и сообщите работодателю. Не думайте, что из-за перерыва ваша заявка автоматически станет недействительной.
Ваши результаты и данные
Работодатель, который проводит найм, решает, как использовать результаты оценки и сообщать ли их вам. HireValid обрабатывает данные оценки по поручению работодателя.
По вопросам доступа к данным, их исправления или удаления обратитесь к работодателю. При необходимости выберите тему «Конфиденциальность» в нашей контактной форме. В Уведомлении о конфиденциальности кандидатов описаны обязанности работодателя и HireValid.
Самые полезные советы по оценке кандидатов
Подготовка к тестированию при приеме на работу в основном помогает избежать неожиданностей. Внимательно прочитайте приглашение дважды: обратите внимание на срок сдачи, продолжительность тестирования, подходящее устройство и разрешенные инструменты. Попробуйте бесплатные тренировочные тесты в указанных форматах, а затем каждый день уделяйте немного времени тому формату, который дается вам труднее всего.
В день тестирования закройте другие вкладки, отключите уведомления и проверьте надежность интернет-соединения. Внимательно читайте каждый вопрос и переходите к следующему, если на ответ уходит слишком много времени. Если что-то пойдет не так, например пропадет интернет-соединение, сразу свяжитесь с работодателем и объясните, что произошло.
Чего ожидать от оценки при трудоустройстве
Большинство тестов начинается с приветственного экрана, где указаны отведённое время, правила и настройки проверки добросовестности. Затем проверяется система и предлагается несколько тренировочных вопросов без ограничения времени. После этого следуют вопросы, результаты которых оцениваются; обычно для каждого теста устанавливается таймер. Многие тесты занимают от 20 до 45 минут.
Некоторые настройки фиксируют такие события, как выход из окна теста или вставка текста. Эти данные помогают человеку проверить результаты. Это не обвинения, и вы можете объяснить всё, что покажется необычным. Проверка с помощью камеры проводится только в том случае, если работодатель её включил, заранее уведомил вас и получил ваше согласие.
Если английский не ваш родной язык
Многие тесты составлены на английском языке, а при ограничении времени важна скорость чтения. Практикуйтесь читать короткие тексты и вопросы о рабочей ситуации на английском и обращайте внимание на короткие слова, которые меняют смысл, например "only", "not" и "most". Если для работы не требуется высокий уровень английского, тест на логическое мышление или навыки не должен зависеть от него. Вы можете спросить работодателя, доступен ли тест на другом языке или можно ли получить дополнительное время.
На языковом тесте важно показать уровень, необходимый для работы, а не идеальное владение языком. Понятные простые предложения обычно оцениваются выше, чем сложные.
Часто задаваемые вопросы
Как лучше всего подготовиться к тесту при трудоустройстве?+
Прочитайте приглашение и уточните, какие тесты предстоит пройти, сколько времени они займут и какие инструменты разрешены. Потренируйтесь на бесплатных вопросах в нужных форматах, подготовьте тихое место и подходящее устройство. Если вам нужны какие-либо условия, запросите их до начала тестирования. Практика навыков, на которых основаны задания, полезнее, чем заучивание ответов.
Есть ли бесплатные тренировочные тесты для соискателей?+
Да. На нашей бесплатной странице с тренировочными тестами перед трудоустройством есть смешанный тест из 10 вопросов с пояснениями, а на странице каждого теста HireValid показан пример вопроса. Это оригинальные тренировочные вопросы, а не официальные тесты. Ваши ответы нигде не сохраняются.
Увидит ли работодатель результаты моей тренировки?+
Нет. Тренировочные тесты на этом сайте выполняются в вашем браузере, а их результаты не сохраняются и никому не отправляются. Результаты получает работодатель только в том случае, если вы проходите настоящий тест по его приглашению.
Что делать, если мне нужно больше времени на тест?+
До начала теста свяжитесь с работодателем по контактным данным из приглашения. Сообщите, что вам нужно, например дополнительное время, перерывы или другой формат. Объяснять историю болезни не требуется. Использование привычных вам вспомогательных технологий не считается списыванием.
Потренируйтесь перед тестом
Бесплатные задания для подготовки по разным темам с объяснениями. Результаты не сохраняются и не отправляются работодателю.