Немного знаний. Удачнее следующий найм.
Практические руководства по найму, авторские шаблоны и бесплатные инструменты для небольших команд. Начните с вопроса, на который вам нужно ответить сегодня.
Начать с руководства
Тестирование при приёме на работу
Что такое тесты при найме, какие из них выбрать и как использовать их справедливо.
ИзучитеОценка навыков
Короткие тесты по ключевым навыкам для распространённых должностей с описанием того, что оценивает каждый тест.
ИзучитеТесты на когнитивные способности
Тесты на логическое мышление оценивают скорость обучения и решение задач. Узнайте, как интерпретировать результаты.
ИзучитеМошенничество с помощью ИИ
Инструменты ИИ, которые кандидаты используют при тестировании и на собеседованиях, и что могут сделать работодатели.
ИзучитеСравнения
Сравнение платформ для оценки кандидатов с указанием источников и дат фактов.
ИзучитеПроцесс найма
Пошаговый процесс найма для небольших команд: от описания вакансии до предложения о работе.
ИзучитеТренировочные тесты
Бесплатные тренировочные вопросы, которые помогут кандидатам понять, чего ожидать перед настоящим тестом.
ИзучитеБесплатные инструменты для более полной картины
Калькулятор стоимости неудачного найма: оцените последствия ошибки
Бесплатный калькулятор стоимости неудачного найма: оцените затраты на найм неподходящего человека с учётом зарплаты, времени и текучести кадров и узнайте, в чём может помочь более эффективный отбор.
ИзучитеКалькулятор срока найма: сколько времени можно сэкономить на собеседованиях
Бесплатный калькулятор времени найма: оцените, сколько часов занимают собеседования в одном цикле найма, сколько времени могут сэкономить тесты навыков и как сократить срок найма.
ИзучитеТест на скорость набора текста: проверьте, сколько слов в минуту вы печатаете
Бесплатный тест скорости печати в браузере: проверьте количество слов в минуту и точность. Здесь также есть советы по тестам на скорость печати при устройстве на работу и вводе данных.
ИзучитеПознакомьтесь с форматом вопросов.
Попробуйте пять оригинальных тренировочных вопросов на когнитивные способности без регистрации. Ознакомьтесь с объяснениями и узнайте, чем баллы отличаются от процентилей.
ИзучитеПрактические руководства
Практическое руководство по тестированию кандидатов до найма
Полный рабочий процесс для малого бизнеса: от определения требований к должности до анализа результатов.
ИзучитеПрактическое руководство по оценочным тестам при найме, устойчивым к влиянию ИИ
Определите, какие инструменты разрешены, разработайте полезные задания и проверяйте возможные нарушения добросовестности, не делая чрезмерных выводов.
ИзучитеРуководство по процессу оценки с заботой о кандидатах
Выстройте уважительный процесс с понятными инструкциями, подходящими заданиями, необходимыми условиями и проверкой результатов человеком.
ИзучитеПрактические заметки о найме
Как сократить использование ИИ при онлайн-тестировании
Начните с чётких правил, релевантных работе заданий и оценки с учётом контекста. Ни один детектор не может гарантировать, что результат получен без посторонней помощи.
ИзучитеТестирование при найме для малого бизнеса
Прежде чем выбирать тест, разберитесь в задачах работы. Короткий и последовательный процесс может дать более полезные данные, чем слишком большой набор тестов.
ИзучитеТесты на когнитивные способности: что они измеряют и как их использовать
Тесты на мышление дают лишь один из видов свидетельств. Их ценность зависит от должности, группы сравнения и того, как вы используете результаты.
ИзучитеИИ может улучшить ответ.
Оценивайте навыки, которые за этим стоят.
Изучите продвинутые инструменты оценки кандидатов и проверки добросовестности, созданные для эпохи ИИ.